段越悅

摘 要：隨著我國政治經(jīng)濟(jì)形勢的變化，當(dāng)前我國事業(yè)單位思想政治工作處于新的歷史時(shí)期，面臨著一些新問題、新情況。本文主要探討新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的重要意義，分析事業(yè)單位思想政治工作中存在的普遍問題，以及做好思想政治工作的有效方法和舉措。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；事業(yè)單位；思想政治工作；方法；舉措

加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治建設(shè)工作，不僅是進(jìn)一步深化事業(yè)單位改革的重要舉措，也是順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本要求。當(dāng)前我國社會正處于轉(zhuǎn)型期，事業(yè)單位在思想政治建設(shè)方面面臨著新的問題和新的形勢。因此我們要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，在思想政治建設(shè)中不斷創(chuàng)新，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，努力開創(chuàng)事業(yè)單位思想政治工作的新局面。

一、新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的重要意義

新形勢下，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作不僅是適應(yīng)我國改革發(fā)展的新要求，而且也是服務(wù)于全面建設(shè)小康社會的重要舉措，同時(shí)也是事業(yè)單位自身發(fā)展的需要。事業(yè)單位作為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的社會服務(wù)組織，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動，是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。做好事業(yè)單位職工的思想政治教育工作，不僅適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢需要，而且更加有利于事業(yè)單位應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。做好事業(yè)單位的思想政治工作，首先要高度重視并充分認(rèn)識思想政治工作在事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用和意義。

（一）有利于事業(yè)單位改革順利進(jìn)行

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給事業(yè)單位的工作模式和工作標(biāo)準(zhǔn)提出了更高的要求。通過開展思想政治工作，督促職工不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，以適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的新要求和新趨勢。讓職工樹立工作目標(biāo)，明確工作方向，從而更好地為社會服務(wù)。因此，思想政治工作的開展能夠幫助事業(yè)單位適應(yīng)改革需要，提高工作效率，提升事業(yè)單位的整體服務(wù)水平。

（二）有利于增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力

在實(shí)際工作中，事業(yè)單位往往受限于自身的體制機(jī)制，各種矛盾、問題、利益相互交織，極大地制約了自身的發(fā)展。通過開展事業(yè)單位思想政治工作，可以實(shí)現(xiàn)在改革發(fā)展中保持單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，幫助職工樹立正確的立場和觀點(diǎn)，始終保持健康向上的心態(tài)和高尚的政治覺悟，從而充分發(fā)揮職工的工作主動性，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。

（三）有利于落實(shí)從嚴(yán)治黨決策部署

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，旗幟鮮明開展反腐敗斗爭，開創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨，重塑政治生態(tài)的歷史新時(shí)期。加強(qiáng)思想政治工作與反腐倡廉工作緊密相連，通過加強(qiáng)思想建設(shè)，夯實(shí)了從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。在全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨的新形勢下，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。

二、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的主要問題

（一）思想政治工作之所“供”無法滿足廣大職工之所“需”

思想政治工作落后于事業(yè)單位的改革進(jìn)程，具體表現(xiàn)為“三個不夠”：一是創(chuàng)新不夠，思想政治工作的內(nèi)容、機(jī)制和方式都有待創(chuàng)新；二是人文關(guān)懷不夠，不能很好地根據(jù)個體差異滿足個人需求；三是解決實(shí)際問題不夠。政工干部通過做思想政治工作解決實(shí)際問題的能力和水平都有待提高。

（二）對思想政治工作重視程度不夠

一是地位下降。一些事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人沒有真正認(rèn)識到思想政治工作對單位發(fā)展的長遠(yuǎn)影響，認(rèn)為思想政治工作是“務(wù)虛”的工作，在單位各項(xiàng)工作中處于從屬地位；二是投入不足。大部分事業(yè)單位都存在思想政治工作經(jīng)費(fèi)不足的情況，嚴(yán)重影響了思想政治工作的正常開展；三是人才短缺。專職從事思想政治工作的干部較少，后繼無人，而現(xiàn)有政工干部的專業(yè)知識和工作水平都有待進(jìn)一步提高。

（三）思想政治工作流于形式

由于沒有具體的監(jiān)督考核機(jī)制和制度要求，思想政治工作成了“空對空”，方法單一，流于形式，不重效果，沒有方法措施，沒有責(zé)任追究。一些事業(yè)單位將思想政治工作變成了兼職與虛職，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，而且工作也沒有明確分工，職責(zé)不清，權(quán)責(zé)不明，對事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展極為不利。

三、新時(shí)期做好事業(yè)單位思想政治工作的方法和舉措

（一）提高思想政治工作認(rèn)識

首先是要提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識，引導(dǎo)他們看清形勢、認(rèn)清差距，打破思想束縛，創(chuàng)新工作思路，營造創(chuàng)新發(fā)展的氛圍。在實(shí)際工作中，既要注重長遠(yuǎn)，又要關(guān)注當(dāng)下，抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題。把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性；其次是凝心聚力，激發(fā)職工的工作熱情。讓職工了解到當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢，要在職工中大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勞動光榮的思想，在做好動員的基礎(chǔ)上及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的良好風(fēng)氣，把握思想工作的針對性。同時(shí)，要加大對思想政治工作人力、物力和財(cái)力的投入，努力在事業(yè)單位中營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為今后的各項(xiàng)工作打下基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)

一是加強(qiáng)理論政治教育，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，著力提高職工的政治理論水平；二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，教育職工不論遇到什么困難和挫折，都要保持良好的心態(tài)，不患得患失。把精力用在干實(shí)事，干好事上，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；三是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)。通過制訂周密可行的培訓(xùn)計(jì)劃，把崗位技能和業(yè)務(wù)知識考核與量化獎懲相結(jié)合，調(diào)動干部職工自覺學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，在業(yè)務(wù)上做到精益求精；最后是加強(qiáng)基層職工健康生活教育。

（三）完善政工工作機(jī)制

結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作機(jī)制。事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)任本單位思想政治工作第一責(zé)任人，成立本單位思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極協(xié)調(diào)本單位的思想政治工作，層層傳導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。建立考核評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核監(jiān)督，將思想政治工作寫入本單位工作總結(jié)，列入相關(guān)人員崗位職責(zé)，促使每個層級和部門的領(lǐng)導(dǎo)都能對自己所管職工的思想觀念、特長、工作規(guī)劃等有比較深的了解。同時(shí)，進(jìn)一步完善思想政治工作的保障機(jī)制，一是健全思想政治工作教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，改進(jìn)思想政治理論教學(xué)，加強(qiáng)理論研究，不斷充實(shí)政工隊(duì)伍的新生力量；二是重視思想政治工作的硬件建設(shè)，適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)，購置必要設(shè)備，充分運(yùn)用電化教學(xué)、現(xiàn)代傳媒等科技手段，盡快實(shí)現(xiàn)思想政治工作手段的多樣化。

（四）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

在新形勢下，思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c性、指導(dǎo)性，因此應(yīng)廣泛采用職工喜聞樂見的方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。首先，要將建設(shè)優(yōu)秀的單位文化作為切入點(diǎn)。建立以人為本的單位文化，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、獎勵、表揚(yáng)、處罰等各種手段，在單位內(nèi)部營造平等自信、積極健康、團(tuán)結(jié)互助、樂觀向上的良好氛圍；其次，將思想政治工作與各種文化娛樂活動結(jié)合起來。開展豐富多彩、健康向上的文體活動，提高職工參與的興趣度，陶冶情操，寓教于樂；最后，拓寬工作領(lǐng)域，積極利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步建立思想政治工作網(wǎng)站。與此同時(shí)，繼續(xù)以群眾性文體活動為載體，不斷豐富群眾喜聞樂見的活動方式，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項(xiàng)有益的活動之中，讓廣大職工在健康有益的活動中受到教育和啟迪。

新形勢下，思想政治工作對事業(yè)單位的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。針對傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，通過引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員樹立正確的思想政治觀念，不斷完善思想政治工作機(jī)制，提高思想政治工作的針對性，建設(shè)專業(yè)化的思想政治工作隊(duì)伍，創(chuàng)新方法和舉措，才能不斷推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作向前發(fā)展，從而進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)社會中的服務(wù)和保障作用。

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