劉文超

摘 要：2016年的政府工作報(bào)告提出“要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”。高職院校如何在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立工匠精神意識(shí)，傳承工匠精神內(nèi)涵，為企業(yè)培養(yǎng)合格的技術(shù)技能型人才，成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。本文對(duì)工匠精神進(jìn)高職校園的有效途徑進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。

關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；工匠精神；進(jìn)校園；有效途徑

一、研究背景與基本情況

1.工匠精神的提出。我國(guó)目前已躋身制造大國(guó)之列，但距離制造強(qiáng)國(guó)還有一定的差距?，F(xiàn)階段世界制造強(qiáng)國(guó)相繼提出了更高、更新、更強(qiáng)的制造戰(zhàn)略，如美國(guó)的先進(jìn)伙伴制造計(jì)劃、德國(guó)的工業(yè)4.0。我國(guó)也正在積極謀求轉(zhuǎn)變，提出了“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略，向制造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。做大做強(qiáng)中國(guó)制造業(yè)，轉(zhuǎn)型壓力十分巨大。要成為制造強(qiáng)國(guó)，說(shuō)到底就是提升中國(guó)制造的技術(shù)含量和質(zhì)量水平，而工匠精神則是這一進(jìn)程的助推劑。

2.工匠精神在當(dāng)今社會(huì)具有現(xiàn)實(shí)意義。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。提倡工匠精神，與中國(guó)制造由體量大到競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略相符，與中國(guó)企業(yè)參與“一帶一路”的開(kāi)發(fā)與建設(shè)戰(zhàn)略相符，也與當(dāng)前個(gè)性化定制、柔性化制造的需求相符。

3.弘揚(yáng)工匠精神已成為高職院校教書(shū)育人的重要目標(biāo)。弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育，是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的要求，與職業(yè)院校培養(yǎng)具有職業(yè)素養(yǎng)的技能人才的目標(biāo)相契合，同時(shí)還是大學(xué)生提升就業(yè)技能、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的重要保證。

二、現(xiàn)狀與問(wèn)題

1.高職院校重視培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神。調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國(guó)的高技能人才需求缺口為440萬(wàn)人，到2020年，該缺口將翻一番。合格的高技能人才關(guān)乎我國(guó)制造業(yè)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)新，因此國(guó)家要制定全面的技能人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)教育是傳承工匠精神與培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才的主陣地。目前已有許多高職院校行動(dòng)起來(lái)，深入開(kāi)展與企業(yè)的交流，創(chuàng)新訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制等人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自所長(zhǎng)，共同完成具有工匠精神的優(yōu)秀技能人才的培養(yǎng)工作。

2.現(xiàn)階段高職院校的工匠精神教育有待加強(qiáng)。我國(guó)十分重視職業(yè)教育的發(fā)展，也取得了巨大的成就，但同時(shí)也存在教育培養(yǎng)目標(biāo)急功近利的問(wèn)題，忽視了學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提高。（1）學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式不健全。當(dāng)前，大多數(shù)高職院校重視學(xué)生的技能教育，忽視學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升，主要表現(xiàn)在：無(wú)組織制度保障，無(wú)人員保障，沒(méi)有形成相對(duì)立體的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系。（2）高職學(xué)生的自身特點(diǎn)決定了對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的需求日趨迫切。部分高職學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)相對(duì)一般，有自卑心理。高職學(xué)生在今后工作中遇到困難時(shí)，容易出現(xiàn)怠慢、不自信等問(wèn)題。由此可見(jiàn)幫助高職學(xué)生克服心理障礙，形成良好的職業(yè)素養(yǎng)已刻不容緩。

三、意見(jiàn)與建議

1.高度重視學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。高職學(xué)生即將進(jìn)入社會(huì)，應(yīng)將提升職業(yè)基本素養(yǎng)作為首要任務(wù)，傳承并弘揚(yáng)工匠精神。（1）借助工匠個(gè)性化制造、柔性化生產(chǎn)特點(diǎn)，使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確定位，規(guī)劃好職業(yè)生涯。（2）弘揚(yáng)工匠精益求精的精神，使學(xué)生在理論知識(shí)、專業(yè)技能、社交能力與應(yīng)用能力等方面得到提升，提高學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力。

2.建立科學(xué)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)體系。（1）結(jié)合職業(yè)院校學(xué)生的特點(diǎn)，依法依規(guī)出臺(tái)培訓(xùn)大綱，健全管理體制，設(shè)計(jì)形式多樣的培訓(xùn)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。（2）出版一系列與學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)相關(guān)的教材，如《通用職業(yè)素養(yǎng)教材》《人文經(jīng)典誦讀》等。教師應(yīng)發(fā)揮好教材在人才培養(yǎng)中的潛在功能，使學(xué)生從中受益。（3）著力提升專業(yè)課教師的執(zhí)教能力，開(kāi)展專兼職輔導(dǎo)員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)?！半p師型”、專業(yè)本領(lǐng)過(guò)硬、具備工匠精神的教師對(duì)學(xué)生具有感染作用，要在教學(xué)活動(dòng)中安排與工匠精神、職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)，使學(xué)生理解和落實(shí)工匠精神的能力得到加強(qiáng)。具備職業(yè)資格的專兼職輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想品德與職業(yè)規(guī)劃教育的骨干力量。應(yīng)充分發(fā)揮專兼職輔導(dǎo)員的角色優(yōu)勢(shì)，使其在大學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)與傳承中貢獻(xiàn)力量。

3.營(yíng)造良好的高職院校校園文化。學(xué)校應(yīng)采取多種手段大力弘揚(yáng)工匠精神。例如：在實(shí)習(xí)車(chē)間懸掛技能大師的事跡，校園內(nèi)安放歷代工匠的雕像，開(kāi)展工匠精神的主題班會(huì)、報(bào)告、辯論等實(shí)踐活動(dòng)。要發(fā)揮校園文化的隱性教育功能，完善學(xué)生的個(gè)人修養(yǎng)，將企業(yè)文化引入課堂教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生貼近企業(yè)需求的職業(yè)素養(yǎng)。

4.創(chuàng)新工匠精神弘揚(yáng)模式。（1）樹(shù)立學(xué)校工匠精神典型。對(duì)參加國(guó)家、省、市級(jí)別技能大賽并獲獎(jiǎng)的師生給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)他們的事跡進(jìn)行廣泛宣傳。（2）邀請(qǐng)工匠進(jìn)校園。建立技能大師工作室，通過(guò)整合教學(xué)資源，立足理論與實(shí)踐教學(xué)的需要，加強(qiáng)溝通合作，最大限度地發(fā)揮技能大師的言傳身教作用。

參考文獻(xiàn)：

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