李君瑞

摘要：三十多年以來，我國的改革在不斷深入與向前推進(jìn)，企業(yè)成為了國家綜合發(fā)展的重要推動(dòng)要素，具有舉足輕重的作用。面對(duì)新時(shí)代新時(shí)期社會(huì)發(fā)展所帶來的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，各領(lǐng)域企業(yè)不僅要保質(zhì)保量的達(dá)到生產(chǎn)預(yù)期的任務(wù)，更應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，將自己的企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造成為一支具有高文化素養(yǎng)，綜合素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，進(jìn)而提升企業(yè)自身的綜合競爭能力。企業(yè)政工干事是企業(yè)發(fā)展的主心骨，在企業(yè)發(fā)展和改革中具有重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，所以，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)政工干事的工作能力，是目前深化企業(yè)改革的重中之重。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 政工干事 素質(zhì)

1.企業(yè)政工干事的基本素質(zhì)

1.1企業(yè)總體任務(wù)和企業(yè)政工干事任務(wù)的相關(guān)性

企業(yè)政工干事需要有豐厚的知識(shí)為基礎(chǔ)，具備良好的文化素質(zhì)，現(xiàn)如今，推進(jìn)企業(yè)深化改革與加速企業(yè)的轉(zhuǎn)型，這是企業(yè)發(fā)展的總規(guī)劃任務(wù)，它與企業(yè)未來的壯大及存亡息息相關(guān)，因此，企業(yè)內(nèi)部的員工需要對(duì)比有清醒的政治覺悟。加強(qiáng)企業(yè)所以人員的思想政治教育，對(duì)企業(yè)總體發(fā)展布局大力宣傳，從而讓工作人員更為積極的投入到企業(yè)改革中去，拋去落后的發(fā)展理念，讓企業(yè)的改革有條不紊的健行。

1.2企業(yè)政工的工作性質(zhì)和工作對(duì)象

企業(yè)政工干事需要在日常工作中發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)指揮的作用，還應(yīng)該走近基層隊(duì)伍，通過和實(shí)際情況相聯(lián)系，作出較為全面和完善的審查和指令。 政工工作主要面對(duì)的是企業(yè)各層工作人員和其家屬人員，對(duì)他們的思想政治行為進(jìn)行督導(dǎo)和教育，這當(dāng)中有政治性的，也有非政治性的，政工干事們要通過自己掌握的相應(yīng)知識(shí)，來激活職工工作的積極性，服務(wù)企業(yè)的規(guī)劃布局，引導(dǎo)工作人員們的思想走向，從而推動(dòng)企業(yè)的總體發(fā)展。

1.3企業(yè)政工干事與中國共產(chǎn)黨思想的相關(guān)性

全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)，需要政工干事們具有相對(duì)較高的政治覺悟和對(duì)國家政治策略的正確解讀能力，需要政工干事們有鑒定穩(wěn)固的思想，同時(shí)，該目標(biāo)也給企業(yè)政工干事的工作指明了具體方向。遵照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體需求，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)最大程度的發(fā)揮出積極性作用，推動(dòng)當(dāng)前階段企業(yè)穩(wěn)定的成長。企業(yè)政工干事只有具備了這些綜合能力，黨的各項(xiàng)政策也能得到有效的落實(shí)，企業(yè)的深化改革才能有所成效。

2.企業(yè)政工干事能力現(xiàn)狀

2.1對(duì)自身工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)

思政工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，任何發(fā)展階段都有舉足輕重的地位，但是隨著國家改革政策的不斷推進(jìn)，各領(lǐng)域企業(yè)都在進(jìn)一步完善自身建設(shè)，管理體制上早已經(jīng)脫離了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，并和市場經(jīng)濟(jì)相匹配，這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的政工干事開始懷疑自己工作的重要程度。政工干事的工作態(tài)度處于消極狀態(tài)，這使得政工工作的成效也大打折扣，最終導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到阻攔。

2.2適應(yīng)能力較差

企業(yè)政工干事消極的工作態(tài)度，使干事們對(duì)自身素質(zhì)的鍛煉和加強(qiáng)有所松懈，對(duì)黨的重要政策和規(guī)劃布局不能有效解讀。歸根到底，是企業(yè)政工干事對(duì)當(dāng)前的經(jīng)理發(fā)展形式?jīng)]有良好的適應(yīng)。除此以外，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)也有所不同，若政工干事自身的知識(shí)水準(zhǔn)和綜合能力無一達(dá)到要求，政治工作的有效開展又從何談起。

2.3缺乏創(chuàng)新

在傳統(tǒng)政治工作的影響下，企業(yè)政工干事的工作能力已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，而且，由于工作上缺乏相應(yīng)的主動(dòng)，使得很多企業(yè)政工干事對(duì)自己的工作方式?jīng)]有擔(dān)憂，松懈了對(duì)自身的文化培養(yǎng)，導(dǎo)致干事們的創(chuàng)新思維有所匱乏。突發(fā)情況一旦出現(xiàn)，干事們拿不出切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案，這對(duì)政工工作的開展造成了很大影響。

3.如何加強(qiáng)企業(yè)政工干事的工作能力

3.1加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干事的培訓(xùn)

現(xiàn)如今政工干事原有的知識(shí)水平和學(xué)習(xí)方式已經(jīng)不能滿足新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的要求，政工干事學(xué)習(xí)能力較低，所以，應(yīng)當(dāng)對(duì)自身學(xué)習(xí)能力有所提升，化被動(dòng)為主動(dòng)，主動(dòng)地投入到相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)中去。除了和思想政治有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，政工干事還應(yīng)該涉及一些經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識(shí)，這樣即是對(duì)自己思想政治知識(shí)水準(zhǔn)的提高和完善，也有利于應(yīng)對(duì)較為廣泛、復(fù)雜的企業(yè)發(fā)展問題。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該增大對(duì)學(xué)習(xí)教育的投入，激發(fā)政工干事自主學(xué)習(xí)的熱情，讓他們開闊視野，從而進(jìn)一步提升工作效能。

3.2建立創(chuàng)新思維

當(dāng)前世界發(fā)展的主要推動(dòng)力就是創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新引領(lǐng)，創(chuàng)新對(duì)國家發(fā)展的意義重要，對(duì)企業(yè)更是有些至關(guān)重要的作用，企業(yè)政工干事必須具有緊跟時(shí)代步伐的發(fā)散性創(chuàng)新思維。如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，這需要企業(yè)的政工干事推陳出新，打破原來工作的舊方式，構(gòu)建和適應(yīng)新的工作方式，不斷激發(fā)自身的創(chuàng)新意識(shí)，不斷突破工作上遇到的各種難題，在自我實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)并從中取得進(jìn)步，凝煉自身的創(chuàng)新思維，這樣，使得工作的成效有根本性的改善。

3.3加強(qiáng)對(duì)本職工作重要性的認(rèn)知

企業(yè)政工干事思想上最為消極的態(tài)度就是自身工作對(duì)企業(yè)的根本消息不存在影響，這種思想誤區(qū)，使政工干事的具體工作效能大打折扣，使企業(yè)政工工作不能夠有效的展開，對(duì)比，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工干事對(duì)本職工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分激發(fā)他們的責(zé)任心和積極性，從而高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。

結(jié)語：

總之，提高企業(yè)政工干事工作能力可以有效推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)健的發(fā)展，對(duì)于政工干事自己而言，應(yīng)講政工工作等同于自己自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

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