□王聞丹

習(xí)近平同志15歲遠(yuǎn)赴陜北梁家河插隊，扎根農(nóng)村七年，經(jīng)過自身努力實現(xiàn)入黨提干上大學(xué)等重要目標(biāo)。七年知青歲月，是習(xí)近平同志青年奮斗歷程的回顧，成長的點點滴滴也為青年干部提供了精神榜樣。

(一)艱苦與磨練是人生最好的老師

艱難困苦，玉汝于成?！澳挲g最小，地方最苦、時間最長”，七年“上山下鄉(xiāng)”對習(xí)近平同志人生影響極大。沒有人生來偉大，他也曾低落迷茫，父親的政治問題使得他的起點比普通人更低，別人從“零”開始，他卻從“負(fù)數(shù)”起步。書里記載了習(xí)近平同志作為“黑幫子弟”等待少管所勞動教育的心理壓力；回憶了他從繁華首都來到貧瘠陜北農(nóng)村，度過“跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動關(guān)、思想關(guān)”的往事；描述了他從羸弱少年學(xué)生，變身為堅持勞作的農(nóng)民以及為堅持辦實事的基層干部的鮮活故事；艱難困苦的知青歲月，造就了他堅毅剛強的意志品質(zhì)和奮斗精神，系好了“人生第一粒紐扣”。

正因如此，習(xí)總書記對農(nóng)村懷有深情，對基層青年干部寄以厚望。他在黨的十九大報告中提出，“要特別注重從基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，注重從實踐中選拔使用優(yōu)秀年輕干部”。基層實則意味著清貧和寂寞，不僅基層，各級機關(guān)工作壓力都不輕，工作關(guān)、收入關(guān)、晉級關(guān)可謂是“新三關(guān)”。一是工作關(guān)。工作任務(wù)重，長期加班，有些每天加班3小時以上，跨部門協(xié)調(diào)難度也大。二是收入關(guān)。待遇增長緩慢，生活壓力大，超過六成干部長期需要父母扶助。三是晉升關(guān)。崗位流動緩慢，職業(yè)壓力大。超過四成干部長期呆在1個崗位，在同一職務(wù)上3-10年。

年輕干部逃離基層乃至逃離體制的現(xiàn)象并不少見。身處新時代，每個崗位都能作出貢獻(xiàn)，每種選擇都應(yīng)受到尊重，但年輕干部也應(yīng)該明白沒有一個崗位會是一帆風(fēng)順的。一旦選擇，就應(yīng)堅定自己的信念。習(xí)近平同志內(nèi)心篤定，堅持扎根農(nóng)村，1975年離開陜北，已經(jīng)是最晚的少數(shù)幾個北京知青之一，回京后亦沒有走捷徑“快速提拔”或選擇安逸出國，而是把基層從政、把實干為民作為青春不悔的選擇。廣大年青干部無論身處何地，都應(yīng)學(xué)會在苦難中成長，踐行“不忘初心、勵志前行”的堅韌品質(zhì)。

（二）堅持閱讀思索要成為一種生活態(tài)度

腹有詩書氣自華。七年知青歲月，習(xí)近平同志始終未放下書本。他隨身攜帶的棕色行李箱里裝滿了書本，累壞了扛行李的“后生”，家里寄來的物品也多是書籍。為了借一本書不惜走上幾十里，晚上點著煤油燈熬夜看書，熏得滿臉黑黑。閱讀和思考成為他始終堅持的一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，為他走出低迷、形成治國理念思想奠定了堅實基礎(chǔ)。

當(dāng)前，我們身處大數(shù)據(jù)、大變革、新技術(shù)、新革命的時代，如果對新理論、新趨勢、新經(jīng)濟、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，儲備不足，就會出現(xiàn)思路不清、招數(shù)不多，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”“能力危機”。年輕干部或許正處于人生最忙碌最困難的階段，上有父母要養(yǎng)、下有子女待教，工作又是主心骨壯勞力。但是忙碌不應(yīng)成為我們放棄讀書的借口。調(diào)查顯示，中國國民年人均圖書閱讀量僅為4.58本，遠(yuǎn)低于歐美發(fā)達(dá)國家平均水平。堅持閱讀和思考要成為融入骨子里的一種生活態(tài)度，要拋棄功利心，讀業(yè)務(wù)書籍，文史哲政、古往今來、國內(nèi)國外都要涉及；要形成科學(xué)的閱讀方法，要比較閱讀，在比較中思考，逐步形成自己的認(rèn)知體系。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)更要講究方式方法

懷德自重、敢于擔(dān)當(dāng)。七年知青歲月，習(xí)近平同志成長為一名敢說敢做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀基層干部。他本著一心為民的民本情懷，開夜校、打壩、挖井、建沼氣，解決當(dāng)?shù)匕傩盏膶嶋H問題。更可貴的是，在“以糧為綱”、搞集體經(jīng)濟有風(fēng)險的年代，他還創(chuàng)辦了縫紉社、代銷點、鐵業(yè)社和磨坊，合理利用勞動力，充分展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己闷犯窈途ㄕ叩恼沃腔邸?/p>

學(xué)會擔(dān)當(dāng)是年輕干部鍛煉成長的必經(jīng)之路。習(xí)總書記多次強調(diào)，年輕干部要“敢于擔(dān)當(dāng)”。曾幾何時，廣大黨員干部想干事但又怕出事，顧慮重重，擔(dān)心“多干多錯”。近日中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為廣大干部在新時代更好地?fù)?dān)當(dāng)提供了政策支持。

敢于擔(dān)當(dāng)不僅僅是一種工作態(tài)度，也要講究工作方法。敢擔(dān)當(dāng)并不意味著政策風(fēng)險蠻干。年輕干部要學(xué)習(xí)習(xí)近平同志嚴(yán)謹(jǐn)把握政策本質(zhì)的工作方法。他當(dāng)年創(chuàng)辦的鐵業(yè)社、代銷點都是非營利性質(zhì)的，既有效實現(xiàn)了勞動分工，為百姓生活提供了便利，也不和當(dāng)時的政策相抵觸。

廣大年輕干部要志存高遠(yuǎn)，懷德自重，從身邊小事開始，想干事、能干事、做成事。