文/ 張 林

北京市自來水集團(tuán)管網(wǎng)管理分公司工會充分發(fā)揮職能作用，積極開展構(gòu)建和諧的各項工作，為供水管網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，為政治服務(wù)保障任務(wù)的圓滿完成而砥礪護(hù)航。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)緊跟形勢需要

在中國夢的偉大目標(biāo)逐漸明確和清晰以及政治理論學(xué)習(xí)要求不斷提高的大形勢下，工會組織一是要求工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)，指導(dǎo)實際工作開展；二是組織工會分會學(xué)習(xí)貫徹黨的政策方針路線、集團(tuán)的要求，特別是市十二次黨代會、集團(tuán)第三次黨代會以及黨的十九大的各項精神和要求，工會組織層層傳達(dá)落實，確保把握好時代脈搏，在發(fā)揮職工作用的工作中不出現(xiàn)思想偏差。十九大召開時，黨委委員和班子成員帶領(lǐng)各分會負(fù)責(zé)人、委員集中收看了開幕式、閉幕式。并在十九大閉幕后及時組織工會委員擴(kuò)大會，帶領(lǐng)分公司骨干學(xué)習(xí)習(xí)總書記的報告。同時制訂了層層學(xué)習(xí)貫徹落實的方案，在廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上將適時組織答題、競賽、演講等活動，結(jié)合公司的供水服務(wù)特點(diǎn)，與用戶單位開展座談討論，通過領(lǐng)會十九大報告的精髓，找出我們在新時代思想和工作方面的差距和不足，促進(jìn)我們的工作向更高的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。

參與企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工了解公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、緊迫意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；每年都積極開展合理化建議活動，今年已收集職工合理化建議37條，其中有效提案26條，均已落實解決。在十九大的供水服務(wù)保障工作中，工會全力為一線職工提供保障，當(dāng)好后勤，各分會全面了解保障人員的家庭情況，對困難職工或家屬及時關(guān)注、看望，送上組織的溫暖。對在會場及代表駐地周邊巡查供水管線安全的值守保障小組成員，工會及時安排送餐送水，為一線人員提供貼心的服務(wù)。在為第十水廠DN2400外管線加閘的重要工程中，公司攝影協(xié)會會員克服困難，主動到現(xiàn)場收集影像資料，用生動的圖片和視頻反映我們供水人辛苦付出，傳遞正能量，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。

加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展提供助力

在公司黨委的指導(dǎo)和支持下，工會組織對職工隊伍的教育管理以“提高質(zhì)量、落實職責(zé)、形式多樣、注重實用”為原則，積極開展職工安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競賽活動。大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新，多功能手錘和檔案車獲得了三項國家專利。“金牌巡視員”“優(yōu)秀巡視員”“優(yōu)秀閘門小組”“明星技師”“明星班長”評選等活動的持續(xù)開展，不斷調(diào)動著職工的工作積極性。同時，深入研究職工隊伍的整體培訓(xùn)方案，制定了全體員工、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工種等不同層面的培訓(xùn)計劃，并結(jié)合重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)落實。先后組織了管工技術(shù)實操、工程質(zhì)檢員資格考核，對技術(shù)人員進(jìn)行加裝倒流防止器等新技術(shù)輔導(dǎo)等。在“安康杯”競賽活動中，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。先后在工程管理科、漏失控制科、圖檔資料室等6個部門開展了勞動競賽比武，還對一線閘門人員、巡視人員分別組織培訓(xùn)和考核。這些培訓(xùn)、競賽、考核一方面幫助職工提高了業(yè)務(wù)技術(shù)能力，表現(xiàn)突出的職工先后榮獲“青年之星”“金牌員工”等稱號，為職工生涯增添了亮麗的時刻。同時也強(qiáng)化了責(zé)任意識，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的動力。

落實“關(guān)心”二字增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

自從市總工會開展在職職工住院、津貼、女工、意外、重疾、醫(yī)療、非公傷意外七個險種投保以來,我們認(rèn)真組織并貫徹落實，廣泛在職工中開展宣傳教育，做到了職工參與全覆蓋、各項互助保險保障均達(dá)到100%。工會組織堅持“領(lǐng)導(dǎo)四必到”的光榮傳統(tǒng)，積極幫扶困難職工，及時“送溫暖”，每年看望生病住院和困難、退休職工的平均次數(shù)都在百余人次，慰問款物平均也在五六萬元。根據(jù)實際情況及時調(diào)整職工倒班宿舍，配備更為齊全的用品。保持每年對新加入到值宿崗位的人員配備同樣的值宿用品。

公司工會以不斷完善“職工之家”的建設(shè)、不斷豐富“職工之家”的內(nèi)涵為切入點(diǎn)，凝聚職工向心力。去年，完善了職工活動中心、閱覽室，羽毛球、乒乓球、臺球場地，為職工身心健康提供了平臺。小型的運(yùn)動會、攝影、登山、牌類等文娛活動，女職工的插花、茶藝等“三八節(jié)”專項活動，參加集團(tuán)職工運(yùn)動會，舞蹈《熱舞康巴》和大合唱《歌唱祖國》分別獲得集團(tuán)“五月鮮花職工文藝匯演”一等獎、二等獎。球類比賽也是喜報連連，足球比賽奪得亞軍，籃球比賽拿了季軍，都是有史以來最好成績。職工們欣喜的同時增強(qiáng)了對企業(yè)的熱愛，從而轉(zhuǎn)化為努力工作的干勁。

職工們在工作之余，樂于發(fā)揮自己的特長，寫作、攝影屢獲佳績，青年職工孫墨涵撰寫的描寫供水管線搶修過程之艱辛的短文《夜·未眠》，在北京市總工會舉辦的“中國夢·勞動創(chuàng)造幸福”征文比賽中，榮獲三等獎。工會干事張林拍攝的反映職工勞動競賽的照片《全力以赴》，在第十一屆首都職工文化藝術(shù)節(jié)“六好”職工攝影比賽中，榮獲二等獎，并參加了“喜迎十九大共覽盛世美”京津冀職工優(yōu)秀攝影作品聯(lián)展。