摘要：教學(xué)質(zhì)量是高等教育追求的核心目標所在，更是高等教育的最高宗旨。本文以當前高校教學(xué)質(zhì)量中存在的問題為導(dǎo)向，剖析問題產(chǎn)生的原因，對標OBE理念，提出改革措施，實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

關(guān)鍵詞：OBE；教學(xué)質(zhì)量；改革

一、 引言

《華盛頓協(xié)議》是工程教育本科專業(yè)認證的國際互認協(xié)議，1989年由美國、英國等6個國家的工程專業(yè)團體發(fā)起成立，旨在通過工程教育本科專業(yè)認證保證工程教育質(zhì)量，為工程師資格國際互認奠定基礎(chǔ)，它是目前世界范圍內(nèi)知名度最高的協(xié)議。我國工程教育認證工作開始于1992年，從2005年以來，我國開始構(gòu)建工程教育專業(yè)認證體系，逐步開展專業(yè)認證工作；2016年6月我國順利成為《華盛頓協(xié)議》第18個正式成員國。這標志著我國工程教育認證邁出了國際化的重要一步。

近年來，中國工程教育認證體系發(fā)生了積極、顯著的進步，越來越多的高校認可并實踐了“以學(xué)生為中心”（Student Centered，SC）、“成果導(dǎo)向教育”（OBE）、“質(zhì)量持續(xù)改進”（Continuous Quality Improvement，CQI）為核心的保障理念?！俺晒麑?dǎo)向教育”（以下簡稱OBE）要求制定清晰、明確的學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)達成的學(xué)習(xí)成果，并關(guān)注整個學(xué)?；?qū)I(yè)圍繞這些既定的成果要求而開展的全部教學(xué)活動及評價環(huán)節(jié)；有考核評價制度并反饋改進。

本項目以學(xué)校全面推進工程教育認證為背景，通過比對OBE理念，查找當前我校教學(xué)質(zhì)量中存在哪些問題，進而以問題為導(dǎo)向，剖析問題產(chǎn)生的原因，結(jié)合OBE模式對教學(xué)進行改革，為改革提供制度保障。

二、 存在的問題

（一） 考核評價方式相對單調(diào)

目前高校課程考核主要是采用期末考試為主、考勤與平時作業(yè)為輔的方式，其中期末考試占主要比例（75%），通常以閉卷形式采用較為標準化的試題對課程的主要內(nèi)容和知識點進行考核。這種考核評價方式過于強調(diào)學(xué)生對基礎(chǔ)知識點的掌握，而忽略了靈活運用知識、分析解決問題的能力，不利于學(xué)生綜合學(xué)習(xí)能力的提升。

（二） 考核評價內(nèi)容狹窄片面

由于受傳統(tǒng)教育模式影響，目前課程考核評價內(nèi)容主要集中在課程大綱規(guī)定的所謂“重點”或“難點”上，側(cè)重于知識層面的理解與記憶，缺乏對溝通、團隊協(xié)作等非技術(shù)能力與社會責(zé)任意識方面的有效考核評價，無法真實反映學(xué)生學(xué)習(xí)水平、準確反饋教學(xué)效果，不利于后續(xù)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進與同學(xué)自身的全面發(fā)展。

（三） 考核評價分析簡單膚淺

目前高校課程的評價分析仍停留在平時作業(yè)完成率、期末試卷成績分析、及格優(yōu)秀率、學(xué)生課堂表現(xiàn)等籠統(tǒng)粗淺層面，并未對標畢業(yè)要求和培養(yǎng)目標細分支撐點，從課程教學(xué)目標出發(fā)，針對技術(shù)知識掌握、非技術(shù)能力培養(yǎng)、社會責(zé)任意識樹立等方向進行全方位、多角度、深層次的量規(guī)化分析，無法準確掌握學(xué)生學(xué)習(xí)效果以及課程目標達成度，不利于專業(yè)培養(yǎng)目標的順利實現(xiàn)。

三、 改革措施

（一） 根據(jù)OBE要求，對照畢業(yè)要求和課程目標，進行課程考核方案的設(shè)計

教師在設(shè)計課程考核方案時，寫明白課程的培養(yǎng)目標是什么、課程的教學(xué)目標是什么、課程的考核方式是什么、課程的評分標準是什么，根據(jù)課程畢業(yè)要求，細化課程學(xué)習(xí)目標，細化分解教學(xué)內(nèi)容，細化評分標準，然后形成一套評價考核內(nèi)容完整，與課程目標相匹配，能實現(xiàn)課程目標能支撐畢業(yè)要求的評價方案。

（二） 改革考核方式，推行過程考核，保障教學(xué)質(zhì)量的提升

以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變課程考核方式，推行過程考核，實行輕結(jié)果、重過程的新考核模式，逐步減少甚至取消考卷式考核，進一步完善學(xué)生課程綜合能力評價體系，最終實現(xiàn)課程考核方式靈活化，將結(jié)果考核逐步轉(zhuǎn)化為過程考核，實現(xiàn)課程的彈性和綜合性考核。

（三） 健全信息反饋和改進制度，形成教學(xué)質(zhì)量管理閉合循環(huán)，達到以持續(xù)保證和提高質(zhì)量的目的的螺旋式上升的循環(huán)

1. 形成教師反思報告制度

專業(yè)認證模式下，教師通過對所設(shè)定的各個知識目標和能力目標的學(xué)習(xí)結(jié)果的分析，對照畢業(yè)要求和課程目標，對學(xué)習(xí)成果的評估進行反思，對本學(xué)期的教學(xué)活動進行總結(jié)，對將來的教學(xué)活動進行改進提出相關(guān)措施和意見，形成反思報告。

2. 限時整改制度

對于課程考核抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，實行“教師面談—全校通報—下發(fā)整改單—學(xué)院反饋整改意見—結(jié)果復(fù)查”的制度，要求在盡短的時間內(nèi)，提出整改措施，解決問題。

四、 結(jié)語

教學(xué)質(zhì)量是高等教育追求的核心目標所在，更是高校辦學(xué)的最高宗旨。筆者認為當前高校應(yīng)根據(jù)課程或教學(xué)環(huán)節(jié)的具體特點制定科學(xué)合理的評價考核方式，建構(gòu)滿足OBE理念的教學(xué)質(zhì)量保障體系，實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

參考文獻：

[1]孫晶，張偉，任宗金，王殿龍，崔巖.工程教育專業(yè)認證畢業(yè)要求達成度的成果導(dǎo)向評價[J].清華大學(xué)教育研究，2017，38（04）：117-124.

[2]樊鐵美，王炳濤.應(yīng)用型高校本科生國際素養(yǎng)培養(yǎng)機制的探索和研究[J].新課程研究（中旬刊），2016（05）：106-107.

作者簡介：樊鐵美，浙江省寧波市，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院教務(wù)處。