周立濤 趙智瑋 杜時(shí)忠 劉志彬 劉風(fēng)忠

摘 要：我們采油管理區(qū)現(xiàn)有女職工264人，占職工總數(shù)的57.1%，女工隊(duì)伍成為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一支重要力量。多年來(lái)，我們高度重視女工隊(duì)伍建設(shè)，采取切實(shí)行動(dòng)維護(hù)女工合法權(quán)益，搭建成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，拓展干事創(chuàng)業(yè)的空間，使廣大女工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)價(jià)值、建功立業(yè)，推動(dòng)了基層各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：女工 保障 利益 創(chuàng)新

1.思想重視，保障權(quán)益，讓忠誠(chéng)企業(yè)的信念更堅(jiān)定

1.1加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)

要引導(dǎo)女工愛(ài)崗敬業(yè)，必須從思想根源抓起，培養(yǎng)女工與企業(yè)同呼吸的集體意識(shí)，共命運(yùn)的生存意識(shí)，堅(jiān)定與企業(yè)榮辱與共、同頻共振的信念。我們重視培養(yǎng)女工典型，先后樹(shù)立了郭向華、李建梅等一批干事創(chuàng)業(yè)的女典型，通過(guò)演講宣傳、座談?dòng)懻摵烷_(kāi)辦“巾幗花開(kāi)別樣紅”專欄等形式，引導(dǎo)廣大女工形成了學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、比干勁、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。

1.2落實(shí)權(quán)益保障，維護(hù)女工利益

我們始終把落實(shí)女工權(quán)益保障作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，確保女工權(quán)益保障落到實(shí)處。一是輸送精神養(yǎng)料，提高女工維權(quán)的能力。堅(jiān)持常態(tài)化的女工“學(xué)法、知法、懂法”活動(dòng)，提高女工的法律意識(shí)，增強(qiáng)了自我維權(quán)的能力。二是建好維權(quán)平臺(tái)，暢通女工維權(quán)的渠道。把職代會(huì)、工代會(huì)作為維護(hù)女工勞動(dòng)權(quán)、參與權(quán)的平臺(tái)，保證女工代表參加的比例數(shù)，確保了女工行使參政議政的權(quán)利。三是開(kāi)展安康保健，加強(qiáng)女工身心健康的保護(hù)。女工委堅(jiān)持每年組織女工進(jìn)行常規(guī)健康查體，定期開(kāi)展了女工專題保健課堂，并建立“女工健康檔案”，及時(shí)掌握女工健康現(xiàn)狀。

1.3真情幫扶解難，穩(wěn)定隊(duì)伍人心

密切關(guān)注女工的工作和生活困難，圓女工之所盼，幫女工之所需。建立了患大病、單親、困難女工檔案和聯(lián)系人制度，各基層單位定期走訪，及時(shí)掌握情況、反饋信息，做到生病住院，關(guān)心探望到位；家庭不和，調(diào)解規(guī)勸到位；特殊困難，慰問(wèn)救濟(jì)到位，責(zé)成黨政班子成員與困難女工結(jié)對(duì)，落實(shí)“一對(duì)一”的幫扶措施，解決了她們的后顧之憂。

2.搭建舞臺(tái)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，讓建功立業(yè)的意識(shí)更強(qiáng)烈

2.1創(chuàng)新工作思路，實(shí)施分類管理

我單位的女工年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、工作特長(zhǎng)存在種種差異，“一攬子”管理無(wú)法適應(yīng)個(gè)人口味、釋放工作潛能。對(duì)此，我們以目標(biāo)互動(dòng)為激勵(lì)手段，對(duì)女工實(shí)施分類管理。按年齡實(shí)施分段目標(biāo)管理，不同年齡段女工分別側(cè)重學(xué)歷提升、工作技能提升和帶徒授業(yè)能力提升；按崗位實(shí)施層級(jí)目標(biāo)管理，對(duì)一般操作崗女工，側(cè)重提高操作技能，完成本職工作；對(duì)生產(chǎn)骨干和班組長(zhǎng)，側(cè)重管理能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。同時(shí)，我們按照能力與崗位需求相適應(yīng)的原則，適當(dāng)進(jìn)行崗位調(diào)整，使個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與單位發(fā)展目標(biāo)互動(dòng)共贏，廣大女工建功立業(yè)的意識(shí)愈發(fā)強(qiáng)烈。

2.2完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作活力

從人才培養(yǎng)到評(píng)先樹(shù)優(yōu)，我們做到“制度上傾斜，工作上幫扶”，為女工崗位建功鋪路搭橋，綠燈常開(kāi)，激發(fā)了女工的工作活力。在女工人才培養(yǎng)上，我們扶持女工參與到各項(xiàng)重大課題項(xiàng)目的研究中，參與從立項(xiàng)到實(shí)施的全過(guò)程，在工作中歷練，在歷練中成長(zhǎng)；在干部任用上，本著“適度傾斜，統(tǒng)一調(diào)配，重點(diǎn)保護(hù)，保持穩(wěn)定”的原則，通過(guò)競(jìng)聘，選拔任用了一批女干部，李建梅、郭向華等8名女干部先后走上基層管理崗位實(shí)現(xiàn)了人生的跨越。

2.3發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì)，展示巾英風(fēng)采

“壓擔(dān)子、鋪路子、樹(shù)梯子”是我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)和使用的重要方式。對(duì)女工人才，我們看準(zhǔn)她們膽大心細(xì)、精于管家理財(cái)?shù)膬?yōu)點(diǎn)，對(duì)她們委以重任，充實(shí)到基層重要崗位，有的甚至整個(gè)班組全部使用女工。如：女子班組羅北注水站在班長(zhǎng)邵江萍的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，研制了大罐自動(dòng)液位計(jì)，以技術(shù)增值提升安全管理水平，創(chuàng)新實(shí)施了“警戒色”管理，多次被評(píng)為采油廠“巾幗示范崗”，中石化“三星級(jí)泵站”等榮譽(yù)稱號(hào)。她們以巾幗建功為導(dǎo)向，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更新思想觀念，井站管理水平不斷提高，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“巾幗不讓須眉”的內(nèi)涵。

3.創(chuàng)新有為，拓展空間，讓干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更濃郁

3.1實(shí)施素質(zhì)提升，練好扎實(shí)內(nèi)功

我們借助采油工、注水泵工技能培訓(xùn)基地的便利條件，在女工中廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級(jí)”循序漸進(jìn)的方式，對(duì)女工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，我們開(kāi)展了“易崗教學(xué)”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)承包”培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)施井場(chǎng)與課堂結(jié)合、應(yīng)試與應(yīng)用結(jié)合、一崗與多崗結(jié)合的“三結(jié)合”培訓(xùn)模式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的時(shí)效性與可行性。全區(qū)女工的整體技術(shù)水平也呈階梯狀逐年攀升，在油田和采油廠舉辦的技能大賽上多次取得好成績(jī)。

3.2拓展創(chuàng)新空間，增強(qiáng)創(chuàng)新動(dòng)力

圍繞女工成長(zhǎng)成才需求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，我們組織開(kāi)展了以合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革為主體的“女工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。建立了“新起點(diǎn)”技師團(tuán)和基層技術(shù)骨干承包幫扶機(jī)制，并在協(xié)會(huì)和技師團(tuán)組建過(guò)程中有意識(shí)地吸收女班長(zhǎng)、技術(shù)尖子，為女工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的提出、實(shí)施、驗(yàn)證、上報(bào)、推廣提供全過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)和幫助。近年來(lái)，我們先后在女工中征集合理化建議215條，實(shí)施 173條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益200余萬(wàn)元 ，其中李建梅研制的《吸水管底部球閥濾網(wǎng)》，以及其他女工參與的12成果均已獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。

3.3培育班組文化，創(chuàng)建效能班組

我們廣泛開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)效能班組、爭(zhēng)當(dāng)效能班員”活動(dòng)，以班組文化為抓手，為創(chuàng)建活動(dòng)注入活力。我們通過(guò)征集班組人生格言，讓規(guī)章制度內(nèi)化為職工自覺(jué)行動(dòng)，讓班組文化塑造職工思想之魂?；鶎咏Y(jié)合站史、站情精心提煉班組激勵(lì)語(yǔ)言，給班組創(chuàng)建抹上一層濃郁的文化色彩。班組活則基層火，通過(guò)開(kāi)展“效能班組”建設(shè)，激發(fā)了女子班組的工作熱情，先后有6個(gè)女子班組被評(píng)為局、廠“巾幗文明示范崗”，促進(jìn)了全區(qū)班組建設(shè)水平的提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]肖文華.淺談新形勢(shì)下的基層女工工作{J}.遼寧省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào).2013.（13）