編者按：連日來，全國各級各地組織系統(tǒng)結(jié)合自身實際，積極組織開展學(xué)習(xí)“獅子型”干部楊漢軍先進典型事跡的活動，他的感人的事跡、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂椭艺\的品格讓所有黨員干部深受啟迪。為深入貫徹落實中共中央組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)廣泛開展向楊漢軍同志學(xué)習(xí)活動的決定，本刊現(xiàn)選登部分組工干部來稿，供黨員干部學(xué)習(xí)參考。

中央組織部決定追授楊漢軍同志

“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號

新華社北京4月4日電 日前，中共中央組織部作出決定，追授湖北省武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號，并在組織系統(tǒng)廣泛開展向楊漢軍同志學(xué)習(xí)活動。

決定指出，楊漢軍同志從事組織工作30余年，始終對黨忠誠、無私奉獻，生命不息、奮斗不止。他信念堅定、政治過硬，秉持“聽黨的話、做黨的人、為黨做事”的座右銘，把為黨工作作為畢生追求。他公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，堅持以公心識人用人，為踏實肯干的“老實人”撐腰，為敢闖善為的“干將”搭臺，是干部群眾打心眼里信服的組織部長。他拼搏進取、充滿激情，牽頭負(fù)責(zé)的基層黨建“紅色引擎工程”、“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”等工作贏得社會各界廣泛好評。他心系群眾、作風(fēng)扎實，經(jīng)常走訪黨員干部人才，幫助解決實際問題，引進的人才遇到困難第一個想到的是他，結(jié)對幫扶的老大娘視他為“親兒子”。他嚴(yán)于律己、清正廉潔，常以“針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)”自警，以“公事到辦公室談，家門是敲不開的”自律，從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務(wù)之便謀取私利，從不向組織提個人要求。

決定強調(diào)，楊漢軍同志的先進事跡和崇高精神，感人至深、催人奮進。他是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進典型，是新時代組工干部的優(yōu)秀代表。廣大組工干部特別是各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部，要以楊漢軍同志為榜樣，學(xué)習(xí)他信念堅定、對黨忠誠的政治品格，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；學(xué)習(xí)他公道正派、堅持原則的職業(yè)操守，嚴(yán)把選人用人關(guān)，當(dāng)好黨員干部人才的“貼心人”；學(xué)習(xí)他拼搏奉獻、夙夜在公的過硬作風(fēng)，堅持為組工事業(yè)不懈奮斗；學(xué)習(xí)他自警自律、清正廉潔的高尚情操，清白做人，干凈干事，永葆共產(chǎn)黨人本色。

決定要求，各級組織部門要把開展向楊漢軍同志學(xué)習(xí)活動作為一項重要任務(wù)，與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，引導(dǎo)廣大組工干部更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、扎實工作，見賢思齊、比學(xué)趕超，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。

在愛中傳遞正能量

王京凱

“情未了，像春風(fēng)走來；愛無言，像雪花悄悄離去……”正如這首楊漢軍生前最愛聽的歌曲名字一樣，他的愛在天地間。他把愛獻給了黨和國家，他用愛溫暖了人民群眾，他以愛呵護著家人，塑造著良好家風(fēng)，他更把這份“愛”撒給千千萬萬個依然奮斗在組工戰(zhàn)線上的黨員干部，在廣大組工干部中傳遞著“愛的力量”。

在“愛黨愛國”中激發(fā)“不用揚鞭自奮蹄”的斗志。楊漢軍把為黨和人民做了多少貢獻，干了幾件實事好事，作為人生價值的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在近30年的組工生涯中，他始終如一地嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、舉輕若重、精益求精，敢于“吃螃蟹”，能啃“硬骨頭”，從一個普通組工干部變成了政策通、活字典，成長為一把手、主心骨。他不愿停歇、不知疲憊、滿懷激情，用短短兩年時間，把“波瀾不驚”的組織工作做得風(fēng)生水起，他為“默默無聞”的組工干部贏得點贊——市民票選的“2017年武漢市20件大事”，組織工作占據(jù)3席，且全排在前10位?！安挥脫P鞭自奮蹄”是武漢市委主要領(lǐng)導(dǎo)對為什么楊漢軍總能干成事給出的答案。而對黨的忠誠、對國家的熱愛正是楊漢軍行動自覺、斗志昂揚的源頭活水，也是每名組工干部都要始終堅守好的政治本色。

在“愛民愛才”中積蓄“不破樓蘭終不還”的力量。他是88歲孤寡老人郭桂榮的“伢兒”，是300多名獅子型干部的“伯樂”，是武漢廣大人才的“后勤部長”。他把群眾當(dāng)親人，在全市近800個老舊小區(qū)推行“紅色物業(yè)”，解決垃圾成堆、亂停亂放等人民群眾反映強烈的物業(yè)管理“老大難”問題，打通黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”。他視人才如獲至寶，為了留住人才，他帶著一班人制定并發(fā)布了“含金量”頗高的“留漢九條”， 在武漢黃金地段建起了一套套可拎包入住的人才公寓；為了引進人才，楊漢軍10天行程1.8萬公里，乘坐3趟紅眼航班。正是這份對黨和人民的熱愛，對人才的渴求，給了他披荊斬棘、勇往直前的力量，征服了一個個“婁山關(guān)”，拿下了一座座“臘子口”。

在“愛家愛己”中挺立“不為五斗米折腰”的風(fēng)骨。位高權(quán)重的組織部長卻住在近乎寒酸的破房子里，為群眾排憂解難的組織部長自己家里卻困難重重，但是他沒有因此喪失理智、迷失方向、突破底線，而是頭腦清醒、是非分明，用他點滴的愛溫暖著家人，用清正廉潔愛護著自己，始終保持“不為五斗米折腰”的風(fēng)骨。他給父親煮面、陪父親喝酒，他從生活中的每個細(xì)節(jié)關(guān)心妻子，他樂于陪兒子玩耍嬉戲……他沒有把官架子帶回家，更沒有讓家風(fēng)被銅臭所污染，因為他知道只有“老吾老”才能“及人之老”，只有“幼吾幼”才能“及人之幼”，只有守住底線、不踩紅線、不觸高壓線才是對家人、對自己真正的保護，只有廉潔自律、公道正派、擔(dān)當(dāng)作為才是對家人最大的關(guān)愛和回報。

（作者系山東省臨沭縣委常委、組織部部長）