郝艷紅

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）02-0-01

前言

提高企業(yè)的黨建水平是中共中央十八大為新時(shí)期黨建提出的新任務(wù)、新要求，如何將這些新任務(wù)、新要求完整地體現(xiàn)在國有企業(yè)中，是國有企業(yè)黨組織必須要解決的重要課題，為此對國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的深刻理解和認(rèn)識，是國有企業(yè)黨建工作的當(dāng)務(wù)之急。

在建立了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)之后，國有企業(yè)走過了一個(gè)改制的過程。特別是已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期， 企業(yè)黨建和思想政治方面的改進(jìn)與加強(qiáng)亦刻不容緩。

一、改制企業(yè)黨建和思想政治工作現(xiàn)狀

企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入。近年來，一些職工受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神不夠。二是一些老同志只滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，不愿花時(shí)間去拓展理論知識、業(yè)務(wù)技能。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對青年缺乏吸引力。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和逐步完善，以及科技的發(fā)展，特別是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，人們獲取信息的渠道越來越便捷，但有的企業(yè)黨組織對在這種情況下如何做好黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老辦法，造成員工的抵觸和厭煩情緒。

二、加強(qiáng)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份多元化、社會(huì)分配形式多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更為突出。

要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就必須進(jìn)一步明確定位，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，從內(nèi)容到形式全方位改進(jìn)。企業(yè)改制以后，不管是對企業(yè)的發(fā)展，還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作，都面臨著不同文化、不同價(jià)值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。要樹立公平、平等、誠信原則，確立權(quán)利與義務(wù)對稱的價(jià)值觀念，提高與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業(yè)文化鮮明的思想性、道德性特征，為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。要切實(shí)把黨建政工工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，進(jìn)而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念，從而形成新的企業(yè)精神。要運(yùn)用企業(yè)文化這個(gè)新載體營造學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容。

三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作的方法思考

1.提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍，是做好宣傳思想工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性。這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ)，也是影響改制企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，按照各級各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。改制企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)要加強(qiáng)廣大政工干部的實(shí)踐鍛煉。如下派到基層、班組任職鍛煉，放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等，讓他們體會(huì)工作責(zé)任，熟悉工作程序，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2.大力加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講，黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。改制企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理念有機(jī)融合到企業(yè)文化之中，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價(jià)值取向等方面發(fā)揮積極作用，培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè)，能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)員工所共同認(rèn)可并自覺遵守的價(jià)值觀念和群體規(guī)范。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和科技文化培訓(xùn)，不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支具有科學(xué)理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動(dòng)力和智力保障。

3.探索新形勢下改制企業(yè)黨建工作的新機(jī)制、新內(nèi)容、新方法

建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評判體系。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，是否有利于改制企業(yè)員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高，是否有利于絕大多數(shù)員工收入的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。二是在工作機(jī)制上，要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動(dòng)工作狀態(tài)中解放出來，在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下，積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)出符合時(shí)代特色和改制企業(yè)自身實(shí)際的“自選動(dòng)作”，以增強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對性。三是拓寬改制企業(yè)黨的工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維，變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實(shí)。四是積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運(yùn)用多種載體，最大限度地增強(qiáng)改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

4.發(fā)揮多功能建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督和服務(wù)

為人民服務(wù)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須在新的形勢下認(rèn)真貫徹。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先，黨員要嚴(yán)于自律，不搞特殊化，讓群眾監(jiān)督自己，以良好的現(xiàn)象影響人；其次是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在新的形勢下弘揚(yáng)焦裕祿、雷鋒精神，做好文明示范工作，為群眾和顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，爭創(chuàng)文明和諧的陣地；三是關(guān)心群眾生活，有針對性地關(guān)心群眾的疾苦和生活；四是發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，這是我黨最重要的工作方法之一。在新的情況下，要做好政治思想工作，黨員同志必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷掌握黨的理論和路線方針，結(jié)合具體情況做好宣傳工作，在現(xiàn)實(shí)中多為群眾排憂解難，樹立榜樣，把思想工作和實(shí)際行動(dòng)結(jié)合起來。

結(jié)語

總之，國企的黨建工作，是要緊密地結(jié)合黨中央的指示精神，特別是十八大以來的各項(xiàng)關(guān)于黨建的新內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際予以思考。黨組織要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入群眾實(shí)際，切切實(shí)實(shí)地做好他們關(guān)心的問題，把黨建工作落到實(shí)處，并緊密地團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，創(chuàng)建生動(dòng)活潑的黨建工作新局面。