梁君

日前，應(yīng)邀到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)給村支部書記授課。只見濟(jì)濟(jì)一堂的人群中，有的年過半百，有的正值壯年，有的一臉稚氣。年齡上老中青齊備不說，聽課的精神狀態(tài)、學(xué)習(xí)情況也是參差不齊。有的因?yàn)椴欢扑撬?；有的自以為什么都懂，徑自玩著手機(jī)；有的目不轉(zhuǎn)睛，筆記記得相當(dāng)認(rèn)真。

如此種種，不由引發(fā)思考，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，尤其鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施如火如荼、方興未艾，我們的村民群眾到底需要什么樣的村支書？堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)之下，什么樣的村支書才能將村黨支部這一黨的最基層組織，打造成為黨在農(nóng)村執(zhí)政的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘？

年齡不是問題，但有沒有為村民群眾服務(wù)到底的雄心壯志，卻是大問題?；蛟S有些人眼里，年齡大了，視力差了，行動(dòng)不便了，精力大不如以前了，這樣的村支書應(yīng)該主動(dòng)“退居二線”。但也要看到，正是這樣的年齡，緣于在村里生活日久，對左鄰右舍的情況爛熟于心，因此一旦遇到突發(fā)事情，能夠第一時(shí)間站出來，迅速解紛止?fàn)?，息事寧人?/p>

又或許旁觀者看來，年紀(jì)輕輕就擔(dān)任村支書，是不是存在資歷不夠、閱歷不足的情形。其實(shí)年輕也有年輕的好處，那就是新官上任三把火，初生牛犢不怕虎，敢闖敢干、有開拓創(chuàng)新精神，正是他們的特長與優(yōu)勢。因此，新時(shí)代的村支書選用完全不必在年齡問題上糾結(jié)，需要進(jìn)一步考量的，則是他們到底有沒有為村民群眾服務(wù)的真心實(shí)意，有沒有誓與村莊共榮辱、與村民群眾同甘苦的赤子之心與質(zhì)樸情懷。

文化程度高不高不是問題，重要的是有沒有虛心學(xué)習(xí)、持續(xù)提高自己的素質(zhì)與能力的決心和信心?；鶎诱{(diào)研，有一位村支書只有小學(xué)文化程度，但人家自從在深圳、珠海、廈門等地打工回來，深深感覺到?jīng)]有文化真可怕，硬是“頭懸梁錐刺骨”，“冬練三九夏練三伏”，幾年時(shí)間里不僅通過自修獲得了大專文憑，還率先參加了縣里舉辦的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班，拿到了相關(guān)職業(yè)資格證書。

應(yīng)該看到，今天改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多前所未有、治國理政考驗(yàn)之大前所未有，這些都會(huì)直接或間接地在鄉(xiāng)村社會(huì)有所體現(xiàn)，如果不想學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致的結(jié)果只能是能力不足、本領(lǐng)恐慌，陷入“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的無奈與尷尬。因此，選拔任用新時(shí)代的村支書，首先考核的標(biāo)準(zhǔn)就是其學(xué)習(xí)意愿如何、對待學(xué)習(xí)持什么樣的觀點(diǎn)和態(tài)度。

自己是否先富起來不是問題，關(guān)鍵在于有沒有舍小家為大家，矢志讓全村群眾走上共同富裕道路的志向和抱負(fù)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，但凡一個(gè)村莊，如果村支書“一馬當(dāng)先”，獨(dú)自富得流油，其他群眾步履維艱，這種情況下所謂的先富帶后富幾乎不可能。不僅如此，這樣的村支書往往也很難有廣泛的民意支持基礎(chǔ)。相反，村支書與村民群眾富裕程度相差不大，且都一直奮斗在路上，這樣的村支書往往讓村民群眾交口稱贊。畢竟“五年村支書，市里一棟樓”的情形曾經(jīng)在一些鄉(xiāng)村相當(dāng)普遍，說明“微腐敗”讓村支書富裕，富裕之后還為富不仁，容易脫離群眾。

由此，考察考核、選拔任用村支書，還必須突出一條底線，就是能否始終做到勤政為民、公道正派，清正廉潔、兩袖清風(fēng)。尤其今天實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，各種資源、資金紛紛下鄉(xiāng)，各方所謂“能人”也對鄉(xiāng)村情有獨(dú)鐘，紛至沓來，使得村支書較以往擁有更大的權(quán)力，更頻繁地受到種種干擾和誘惑。因此，越是關(guān)鍵時(shí)候，越要拿出“顯微鏡”，看村支書在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處的風(fēng)格風(fēng)骨、品質(zhì)品相。德才兼?zhèn)?、以德為先，這是我們黨考察選拔任用干部的基本原則，也應(yīng)該成為新時(shí)代考評(píng)選用村支書的一條基本法則。

習(xí)近平總書記曾經(jīng)提出過好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。某種程度上，其正是今天村支書努力的方向，也是衡量、評(píng)判村支書合格與否的重要砝碼。唯有心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，始終做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，這樣的村支書才是新時(shí)代真正需要、備受認(rèn)可與熱烈歡迎的村支書。