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高職電氣自動化專業(yè)有效課堂管理模式的探析

2018-05-14 03:46張霖
科技風(fēng) 2018年36期
關(guān)鍵詞:有效課堂主體高職院校

摘 要:針對目前高職院校課堂教學(xué)的現(xiàn)狀,分析了課堂管理對有效課堂教學(xué)的作用和意義。以高職電氣自動化專業(yè)為例,提出了有效課堂管理模式的建設(shè)方案。該方案對于提高教學(xué)質(zhì)量,發(fā)揮學(xué)生的主體意識,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展起到具有一定的研究價值和意義。

關(guān)鍵詞:高職院校;課堂管理模式;主體;有效課堂;策略

課堂管理是指教師為了完成教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)任務(wù),對課堂人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)控與管理,從而引導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的一系列教學(xué)行為方式。一個有效的課堂需要建立在良好的課堂管理之上,教師在教學(xué)活動中除了要傳授知識,還應(yīng)不斷提高自己的課堂教學(xué)管理能力,完善教學(xué)環(huán)境和課堂紀(jì)律的構(gòu)建,以保證教學(xué)活動的順利開展。

一、什么是有效的課堂教學(xué)管理

有效的課堂教學(xué)管理是指建立以學(xué)生為中心的教學(xué)模式,在相互信任的基礎(chǔ)上與學(xué)生進(jìn)行有效的教學(xué)信息交流,共同維護(hù)課堂秩序,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)效益的最大化。有效的課堂教學(xué)管理是建設(shè)有效課堂的前提和基礎(chǔ),它對提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展起到重要的作用。

二、高職課堂教學(xué)的現(xiàn)狀分析

(一)教材分析

目前高職院校的教材相當(dāng)一部分只是本科院校教材的簡化版,強(qiáng)調(diào)理論知識,實(shí)踐環(huán)節(jié)較少。對高職學(xué)生而言,有一定難度,容易造成學(xué)生的畏難情緒,學(xué)生的實(shí)踐動手能力也沒有得到明顯提高。總體來說,這類教材并不算符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理念,教學(xué)效果很難得到保證。

(二)教育觀念分析

傳統(tǒng)的教育重視知識的傳授,是一種單向輸出的方式。而高職教育的特點(diǎn)是培養(yǎng)實(shí)踐能力較強(qiáng)的應(yīng)用型人才,這就要求教師在課堂教學(xué)中要加大對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),教師要盡快適應(yīng)這一觀念。

由于教材的難度和傳統(tǒng)重知識灌輸?shù)慕虒W(xué)模式造就了學(xué)生缺少學(xué)習(xí)熱情,課堂教學(xué)管理難等問題。目前可行的辦法是選擇質(zhì)量較好的理實(shí)一體化精品規(guī)劃教材,教師要轉(zhuǎn)變重理論知識,輕技能培養(yǎng)的理念,在課堂教學(xué)中加大對實(shí)踐環(huán)節(jié)的投入。更為重要的是,要構(gòu)建一個有效的課堂教學(xué)管理模式來保證教學(xué)活動的順利開展,本文以高職院校電氣自動化專業(yè)為例。

三、高職電氣自動化專業(yè)有效課堂管理模式的構(gòu)建

(一)確立學(xué)生的課堂主體地位

建設(shè)有效課堂的本質(zhì)是把傳統(tǒng)的以“教”為主的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變成以“學(xué)”為主的教學(xué)模式,把課堂還給學(xué)生。要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,教師要從課堂的主導(dǎo)者變?yōu)橐龑?dǎo)者,確立學(xué)生的主體地位,以學(xué)生為中心,了解他們的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn),營造氛圍讓學(xué)生積極參與到課堂中來,從旁觀者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂建設(shè)的參與者和推動者。如何確立學(xué)生的課堂主體地位,每個老師的做法可能不同,但是首先要樹立學(xué)生是課堂主體的意識,其次要能夠活躍課堂氛圍,多采用啟發(fā)式和討論式的教學(xué)方法,讓學(xué)生有思考的時間和空間,有參與課堂的機(jī)會,經(jīng)常采用逐步深入的提問方式引領(lǐng)學(xué)生主動參與課堂,積極配合老師的教學(xué)活動,從而提高課堂教學(xué)的有效性。

(二)導(dǎo)入任務(wù)引領(lǐng),項(xiàng)目驅(qū)動的教學(xué)模式

高職院校和本科院校雖同屬高等教育的范疇,但是教育模式卻又明顯不同。高職教育具有明顯的應(yīng)用性和實(shí)踐性特點(diǎn)。尤其對于工科而言更是如此,以電氣自動化專業(yè)為例,培養(yǎng)目標(biāo)是把學(xué)生培養(yǎng)成既具有一定專業(yè)理論知識,又具有較強(qiáng)實(shí)踐動手能力的應(yīng)用型人才。這就要求在教學(xué)當(dāng)中必須加強(qiáng)學(xué)生動手能力的培養(yǎng),教師要改變以往的教學(xué)模式,從單純的灌輸課本知識轉(zhuǎn)向任務(wù)引領(lǐng),項(xiàng)目驅(qū)動的教學(xué)模式上來。按照“工學(xué)結(jié)合”的要求,以工程項(xiàng)目為載體,以工作過程為導(dǎo)向,注意項(xiàng)目的連貫性和完整性,貫徹“做中學(xué),學(xué)中做,教學(xué)合一”的教學(xué)模式。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作意識,在布置項(xiàng)目任務(wù)的時候盡量采用分組的形式,明確小組成員各自的分工。同時,設(shè)計的項(xiàng)目難度要適中,既不能太難,也不能太容易,太難的項(xiàng)目,學(xué)生會產(chǎn)生畏難情緒,從而喪失學(xué)習(xí)熱情,太容易的項(xiàng)目,學(xué)生感覺不到挑戰(zhàn)性,沒有成就感,也會失去學(xué)習(xí)興趣。作為教師而言,要改變以往重知識,輕技能的觀念,加大實(shí)踐教學(xué)的投入,以企業(yè)的真實(shí)環(huán)境為依托,開發(fā)基于企業(yè)真實(shí)設(shè)備的教學(xué)案例,建設(shè)項(xiàng)目化課程,使學(xué)生能夠參與到項(xiàng)目中去學(xué)習(xí)。對于一些專業(yè)基礎(chǔ)課程,則要充分利用好現(xiàn)有的一些教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備,以教學(xué)設(shè)備為平臺,開發(fā)融合專業(yè)知識點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,使學(xué)生在做實(shí)驗(yàn)的過程中既加深對專業(yè)知識的理解,又鍛煉學(xué)生的實(shí)踐動手能力以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

所以,項(xiàng)目化課程既能提高學(xué)生的專業(yè)技能,又能提升他們的職業(yè)素養(yǎng),對學(xué)生的全面發(fā)展起到了積極促進(jìn)的作用。項(xiàng)目化課程的建設(shè)是高職教育課堂有效管理的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的項(xiàng)目化課程,任務(wù)明確,好操作,易執(zhí)行,必然會引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生的注意力自然而然就會被課堂內(nèi)容所吸引,師生之間形成良好互動,無形之中就解決了課堂教學(xué)管理難的問題。因此,要構(gòu)建有效課堂的管理模式,提高項(xiàng)目化課程的設(shè)計質(zhì)量和執(zhí)行水平是關(guān)鍵。

(三)采用現(xiàn)代信息化技術(shù)改變教學(xué)策略

要想提高高職教育的課堂管理水平,讓學(xué)生的注意力集中到課堂上,首先要讓課堂教學(xué)變得有趣。如果能讓艱深難懂的專業(yè)知識以輕松有趣的形式傳達(dá)給學(xué)生,那么這堂課無疑是成功的。教師在上課之前首先要明確教學(xué)目標(biāo),可以采用成果導(dǎo)向法,也就是要以成果為導(dǎo)向,先預(yù)期教學(xué)成果,再反過來設(shè)計教學(xué)過程,這樣可以更好地突出重、難點(diǎn),提高教學(xué)的針對性。在保證教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量的基礎(chǔ)上,教學(xué)方法要多元化,可以采用案例引入法,行動導(dǎo)向法,頭腦風(fēng)暴法,情境引入法,案例分析法,小組討論法等。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,許多教學(xué)方面的軟件也應(yīng)運(yùn)而生,如果能夠使用現(xiàn)代科技手段結(jié)合現(xiàn)有的教學(xué)策略,將會顯著改善課堂管理的水平,提高課堂的效率。例如,藍(lán)墨云班課就是一個很好的課堂管理軟件。它的功能新穎而齊全,一鍵簽到功能可以在不到一分鐘的時間完成整個班級的簽到點(diǎn)名,極大地節(jié)約了教師的點(diǎn)名時間以及記錄學(xué)生的出勤情況。課堂活動中,教師可以用藍(lán)墨云班課開展舉手,搶答,選人等環(huán)節(jié),也可以開展頭腦風(fēng)暴,答疑討論,課堂測試,分配小組任務(wù),進(jìn)行小組評價等活動。這樣就把現(xiàn)有的很多教學(xué)策略,如小組討論法,行動導(dǎo)向法等融入到藍(lán)墨云班課中不斷創(chuàng)新發(fā)展,以技術(shù)手段豐富課堂活動,活躍課堂氣氛。學(xué)生對這種新穎的教學(xué)方式耳目一新,很快就能進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。藍(lán)墨云班課改變了嚴(yán)肅的課堂,很受教師和學(xué)生的歡迎。這種采用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段來管理課堂的方法,既減輕了老師的工作量,也取得了很好的教學(xué)效果,非常值得重視和推廣。

(四)采用多元化的人才評價體系,充分發(fā)揮學(xué)生的潛能

高職課堂的有效管理也和課堂的評價體系有一定關(guān)系。在傳統(tǒng)的考核評價過程中,教師是一個考評員,他會根據(jù)學(xué)生的考試表現(xiàn)進(jìn)行評分,角色單一。學(xué)生無法參與其中,只是作為一個被動的學(xué)習(xí)者來接受教師的評分,長此以往,學(xué)生必然會缺乏學(xué)習(xí)的熱情和主動性。在教學(xué)方式多樣化的前提下,教師也要有多元化的課程評價體系來對接。例如,在采取小組分工開展項(xiàng)目任務(wù)的環(huán)節(jié),對小組的評價,既要有教師評價,也要有學(xué)生自評,還可以引入小組互評。讓學(xué)生真正參與到評價中來,加深對自我學(xué)習(xí)能力的認(rèn)知,充分發(fā)揮學(xué)生的潛能。

(五)了解學(xué)生的內(nèi)在需求,給予更多關(guān)注和正向激勵

目前高職生源多樣,學(xué)生水平參差不齊,個體之間存在著很大的差異性。而學(xué)習(xí)是一個長期復(fù)雜的過程,大學(xué)內(nèi)容又有一定難度,尤其工科領(lǐng)域,如電氣自動化專業(yè)對數(shù)理基礎(chǔ)要求較高,這就導(dǎo)致一些學(xué)生在學(xué)習(xí)上情緒變化較大,有興奮,有失落,有畏難,久而久之一些學(xué)生就失去了學(xué)習(xí)熱情和信心,注意力發(fā)生轉(zhuǎn)移,不再關(guān)注課堂,這也造成了課堂秩序的難管理,課堂活動的難開展。對此,作為教師的我們要多給學(xué)生一點(diǎn)時間和空間,了解學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)需求,幫助他們解決困惑,重新樹立對學(xué)習(xí)的信心,對遇到學(xué)習(xí)困難的學(xué)生要給予更多的關(guān)注,主動和他們溝通交流。對待學(xué)生要多一點(diǎn)鼓勵和表揚(yáng),少一點(diǎn)批評,學(xué)生在學(xué)習(xí)上的每一個點(diǎn)滴進(jìn)步都是一種成長,教師要給予充分的肯定和正向激勵。對少數(shù)同學(xué)的正向激勵會逐漸傳導(dǎo)至整個班級,對營造溫馨輕松的課堂氛圍具有很大的幫助。只有教師和學(xué)生能夠愉快相處,學(xué)生才會認(rèn)可教師的人格魅力,才會服從教師的課堂管理。

四、高職有效課堂管理的體會

(一)巧妙的創(chuàng)設(shè)情境可以促進(jìn)課堂的有效管理

在高職教育中,要注意創(chuàng)設(shè)情境的重要性。巧妙的創(chuàng)設(shè)情境可以很快將學(xué)生帶入到“做中學(xué),學(xué)中做”的狀態(tài)。以變頻器技術(shù)課程為例,如在做變頻器調(diào)速項(xiàng)目時,可以模擬企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境,賦予小組成員具體的角色,有人負(fù)責(zé)接線,有人負(fù)責(zé)設(shè)置參數(shù),有人負(fù)責(zé)調(diào)試系統(tǒng)和處理數(shù)據(jù),分工明確,各司其職,遇到問題相互討論,這就是從個人學(xué)習(xí)模式走向了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式。學(xué)生的注意力在項(xiàng)目上,加上教師的有效引導(dǎo),自然會有良好的教學(xué)秩序。

(二)以精彩的提問引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)活動

實(shí)踐證明,一個有趣的問題可以吸引絕大多數(shù)學(xué)生的注意力,教師要經(jīng)常在課堂上提出有價值的問題,以提問作為啟發(fā)學(xué)生思考的源泉,以提問引領(lǐng)每個項(xiàng)目階段的開展,掌握課堂節(jié)奏,使學(xué)生不會輕易被非課堂因素干擾,從而分散注意力。

(三)教師注重與學(xué)生的交流溝通

教師與學(xué)生要經(jīng)常交流和溝通,這是建立相互信任的基礎(chǔ)。教師要能夠?qū)W會換位思考,多站在學(xué)生的角度想問題,多想想如果自己是一名學(xué)生,會喜歡怎樣的課堂。教師不僅要思考如何教的問題,而且要多想下學(xué)生如何學(xué)的問題。經(jīng)常反思自己的教學(xué)活動,找到適合自己發(fā)揮,學(xué)生樂于學(xué)習(xí)的最佳方式。

五、結(jié)語

課堂教學(xué)是高職教育的主陣地,目前課堂教學(xué)已發(fā)生深刻變化,例如電氣自動化專業(yè)的課堂,項(xiàng)目化教學(xué)是趨勢。如果沒有好的課堂管理,課堂活動就很難開展,效果也無從談起。課堂管理的核心是項(xiàng)目本身的設(shè)計質(zhì)量和執(zhí)行水平,教學(xué)內(nèi)容要及時更新,不能局限于課本,要學(xué)會拓展,豐富的內(nèi)容才是吸引學(xué)生的前提。同時借助現(xiàn)代科技手段結(jié)合教學(xué)策略,開展線上線下混合式教學(xué),使學(xué)生真正參與到課堂中來,成為課堂的主導(dǎo)者。只有學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,加上教師合理的引導(dǎo),這樣的課堂才是有效的課堂,這樣的課堂教學(xué)管理模式才能合理而有效。

參考文獻(xiàn):

[1]王曉霞.高職院校英語有效課堂教學(xué)管理模式探析[J].才智,2018,(17):125.

[2]衛(wèi)嶸.高職院校有效課堂管理的思考[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2010,23(9):36-38.

[3]侯志華.如何提高高職課堂教學(xué)的有效性[J].職業(yè)教育,2017,3(14):178,180.

作者簡介:張霖(1983-),男,漢族,碩士,高校教師,研究方向:網(wǎng)絡(luò)建模與仿真。

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