李天容 黃永秀
[摘 要] 通過對重慶中職園林綠化專業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn),該行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)內(nèi)容不斷擴(kuò)大;行業(yè)產(chǎn)值持續(xù)增長,市場潛力巨大;缺乏完整的園林行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時,該專業(yè)在教學(xué)中也表征出一定的問題,通過對問題的深入分析,提出中職園林綠化專業(yè)教學(xué)改革的對策。
[關(guān) 鍵 詞] 園林綠化專業(yè);中等職業(yè)教育;教學(xué)改革
[中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)17-0262-03
中國的園林業(yè)經(jīng)過改革開放近三十年的快速發(fā)展,逐漸從農(nóng)林業(yè)分工而獨(dú)立開來的花卉和苗圃業(yè),經(jīng)過綠地和庭院建設(shè)業(yè),目前已發(fā)展成為包括養(yǎng)護(hù)管理及其他服務(wù)在內(nèi)的綜合的技術(shù)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),到今天已經(jīng)成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要行業(yè)之一,在國際上的影響也越來越大。幾年來,重慶高度重視城市綠化建設(shè),并始終堅持以城市園林綠化建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措,并站在改善城市面貌、豐富城市文化、提高城市生態(tài)效益的高度,相繼提出創(chuàng)建山水園林城市、國家園林城市的目標(biāo),實施美麗重慶建設(shè)。
一、重慶園林行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
(一)行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)內(nèi)容不斷擴(kuò)大
隨著重慶的不斷建設(shè),園林行業(yè)也發(fā)生了重大變化。1997年重慶在還沒有直轄以前,重慶的綠化工程很少,園林產(chǎn)業(yè)的主要服務(wù)對象是廠礦企業(yè)的綠化隊,那時候都是小打小鬧,主要就是賣點樹苗和花木,交易額都不大。園林產(chǎn)業(yè)的主要服務(wù)對象是廠礦企業(yè)的綠化隊,重慶直轄后,開始大力發(fā)展園林企業(yè),據(jù)調(diào)查有30多家企業(yè)獲得了園林資質(zhì)。隨著房地產(chǎn)項目的增加,市政綠化、公路綠化等的大量招標(biāo),園林工程也開始增量。此外,隨著我國市場化程度的不斷提高,園林行業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化,園林的行業(yè)內(nèi)容也在不斷擴(kuò)大。首先,第一產(chǎn)業(yè)方面,包括園林樹木、花卉和其他綠化植物的培育等;其次,具有第二產(chǎn)業(yè)特點的園林綠化工程施工的出現(xiàn);最后,具有第三產(chǎn)業(yè)特點的服務(wù)類園林行業(yè),如園林環(huán)境景觀設(shè)計業(yè)、園林綠化管理和養(yǎng)護(hù)業(yè)等。盡管這些園林行業(yè)發(fā)展時間較短,但是其都呈現(xiàn)出旺盛的生命力。
(二)行業(yè)產(chǎn)值持續(xù)增長,市場潛力巨大
直轄以前,重慶園林產(chǎn)業(yè)交易額數(shù)量不大,因為產(chǎn)業(yè)交易主要靠賣樹苗和花木。最近幾年,重慶每年在種樹和綠化上的投資強(qiáng)度都在百億元以上,光苗木每年的交易額就有70億元之多,園林工程部分每年的項目超過30億元,這個數(shù)字是非??捎^的。雖然也有許多企業(yè)來重慶發(fā)展,但獲利最大的還是本地企業(yè)。此外,隨著美麗重慶的實施,房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)升溫及綠化建設(shè)檔次的提升,園林綠化市場的需求進(jìn)一步擴(kuò)大,這給許多園林企業(yè)帶來了契機(jī)。而且園林行業(yè)的發(fā)展直接推動著旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,因此重慶園林行業(yè)的市場潛力是巨大的。
(三)缺乏完善的園林行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系對一個行業(yè)的發(fā)展是十分重要的,它的標(biāo)準(zhǔn)化程度的高低直接影響著行業(yè)的發(fā)展水平。雖然我國已建立了園林行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系,但是,一直以來重慶都是參照國家園林標(biāo)準(zhǔn)體系,而沒有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)化體系。盡管我國園林行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化得到了很大的提升,但仍然存在著標(biāo)準(zhǔn)化程度低、體系結(jié)構(gòu)不合理、系統(tǒng)性不完善、標(biāo)齡過長、技術(shù)含量低等問題。由于我國園林綠化標(biāo)準(zhǔn)體系未能涵蓋風(fēng)景園林當(dāng)前和未來一段時間的主要專業(yè)領(lǐng)域,因此很難真正反映行業(yè)的結(jié)構(gòu)和特點,特別在資源和生態(tài)區(qū)域等方面關(guān)注不夠。因此,重慶要促進(jìn)園林行業(yè)的持續(xù)發(fā)展就要制定完善的園林行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,以此來保障園林行業(yè)的健康有序發(fā)展。
二、中職園林綠化專業(yè)教學(xué)中的問題表征
(一)專業(yè)課程的滯后性
園林綠化專業(yè)包含園林植物養(yǎng)護(hù)管理、園林花卉生產(chǎn)與應(yīng)用兩個專業(yè),因此課程設(shè)置應(yīng)該緊密圍繞這兩方面,并體現(xiàn)園林花卉行業(yè)的需求。目前,重慶中職園林專業(yè)課程體系設(shè)置不統(tǒng)一,學(xué)校斷章取義的將課程設(shè)置偏向一方面,有的偏重于園林、園藝,有的則偏重于城市規(guī)劃,并沒有真正將課程體系形成統(tǒng)一體。同時,中職園林綠化專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容相對狹隘,專業(yè)課程設(shè)置多以傳統(tǒng)園林學(xué)為重點,如園林植物、園林規(guī)劃設(shè)計、園林工程成為教學(xué)的重點學(xué)科,導(dǎo)致課程設(shè)置缺乏多元性。最后,中職園林綠化專業(yè)課程設(shè)置沒有將園林行業(yè)納入考慮范疇。課程設(shè)置缺乏開放性,囿于“閉門造車”的小天地,陷入就園林論園林的怪圈,會導(dǎo)致學(xué)生知識面狹窄、設(shè)計理念與手法的滯后,不利于學(xué)校人才的培養(yǎng)。
(二)教學(xué)方法的單一性
中職園林綠化專業(yè)的教學(xué)方法呈現(xiàn)單一性與薄弱化的特征,主要表征于:(1)對職業(yè)教育中熱門、慣用的教學(xué)法認(rèn)識混淆。如對現(xiàn)場教學(xué)、項目教學(xué)、任務(wù)教學(xué)、合作式學(xué)習(xí)等教學(xué)方法認(rèn)識不清、定位不準(zhǔn)、實施不到位。(2)重教輕學(xué)。由于受普通教育影響,中職園林綠化專業(yè)教學(xué)主要采用“教本式教學(xué)”“灌輸式教學(xué)”“保姆式教學(xué)”等,片面強(qiáng)調(diào)書本的重要性,以教師、課堂為中心,忽視了學(xué)生的主體地位,不能適應(yīng)中等職業(yè)教育的要求。(3)重知識、輕能力。職業(yè)教育區(qū)別于普通教育之處在于重視技能的傳授,而在中職園林綠化專業(yè)的教學(xué)中將知識傳授作為主要部分,學(xué)生能力作為次要部分。
(三)專業(yè)教材的老齡化
教材是專業(yè)設(shè)置的重要載體。當(dāng)前,重慶中職學(xué)校園林專業(yè)教材存在的問題有:(1)教材版本老化。由于中職園林專業(yè)教材發(fā)行量小,出版周期長,當(dāng)前許多教材對師生而言比較難理解,造成教師難教、學(xué)生難學(xué)的現(xiàn)象。(2)教材內(nèi)容陳舊化。近幾年園林在飛速發(fā)展,設(shè)備技術(shù)與品種在不斷更新,專業(yè)教材卻變化很少。(3)教材內(nèi)容缺乏實踐性。教材強(qiáng)調(diào)理論體系的傳授,而操作性、實踐性不強(qiáng),導(dǎo)致學(xué)生在自我動手時表現(xiàn)出措手不及、慌亂的現(xiàn)象。
(四)實訓(xùn)基地的落后化
實踐教學(xué)是園林專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié),有效地解決實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中的相關(guān)問題,將有利于提高園林專業(yè)的教學(xué)水平,增強(qiáng)學(xué)生的實踐技能和專業(yè)素質(zhì)。在建設(shè)美麗重慶的發(fā)展理念下,許多中職學(xué)校都建立園林專業(yè)實訓(xùn)基地,使實訓(xùn)條件有大幅度提升,為學(xué)生的專業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但是,目前中職綠化實訓(xùn)基地依然存在問題,如實訓(xùn)設(shè)備條件差、數(shù)量不足,這些都不能滿足當(dāng)前中職園林綠化專業(yè)學(xué)生的發(fā)展需求。
(五)師資隊伍的脫節(jié)性
通過調(diào)查重慶中職園林專業(yè)師資情況發(fā)現(xiàn),園林專業(yè)師資具有以下特征:(1)從學(xué)歷上來看,中職學(xué)校的園林教師學(xué)歷層次較低。以??茷橹鳎究萍把芯可鷮W(xué)歷只占一小部分,說明中職學(xué)校教師的學(xué)歷還沒有達(dá)標(biāo)。(2)從教師所學(xué)專業(yè)來看,園林專業(yè)的專業(yè)課教師多為園藝、茶葉、蔬菜、植保等農(nóng)業(yè)類專業(yè)出身,學(xué)園林類專業(yè)的所占比例較少。(3)從教師年齡來看,中職園林專業(yè)教師年齡偏大,以40-50歲以上的中老年教師為主,青年教師偏少,使專業(yè)發(fā)展缺乏強(qiáng)力后勁。
三、中職園林綠化專業(yè)教學(xué)改革的對策
(一)以市場需求為風(fēng)向標(biāo)
園林綠化專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),必須突破原有的層次定位,立足于培養(yǎng)適應(yīng)市場需要的高技能型人才。職業(yè)教育的經(jīng)濟(jì)屬性決定了它與市場之間的密切關(guān)系,所以在中職園林綠化專業(yè)進(jìn)行教學(xué)改革時必然要考慮市場發(fā)展的方向,根據(jù)市場的發(fā)展情況,做出判斷,及時調(diào)整人才培養(yǎng)模式與方向,讓所培養(yǎng)人才與市場實現(xiàn)無縫對接。
(二)以崗位需求為引路人
現(xiàn)代園林學(xué)科的內(nèi)容包括傳統(tǒng)園林學(xué)、城市園林綠化、大地景觀規(guī)劃三個層次,這種從微觀到中觀再到宏觀循序漸進(jìn)的規(guī)劃設(shè)計層次使園林學(xué)科的系統(tǒng)更為完善,更具開放性與綜合性。為此,園林專業(yè)的課程設(shè)置必須結(jié)合園林專業(yè)特點,打破學(xué)科的限制,立足于培養(yǎng)適應(yīng)市場需要的高技能型人才,構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位、以綜合職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力為主線、以模塊化課程為主體的體現(xiàn)中職園林專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢的工作過程系統(tǒng)化課程體系,實現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)崗位的一致。基于此,開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程及資源,滿足就業(yè)崗位對能力的要求,培養(yǎng)具備一定的園林苗木繁殖、生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)、管理等專業(yè)知識和技能,能從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、農(nóng)業(yè)觀光園及城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計、施工工作,具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊精神的高素質(zhì)中級應(yīng)用型人才,以適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求。
(三)課程體系的特色性
1.構(gòu)建具有鮮明職教特色的課程和教材體系
理論與實踐相結(jié)合是職業(yè)教育的本質(zhì)特色,加強(qiáng)實踐教學(xué)是提高學(xué)生職業(yè)崗位能力、實踐動手能力、適應(yīng)職業(yè)崗位群的根本保證。基于工作過程要求和職業(yè)崗位需要,遵循“基地就是教室,大棚就是課堂”的教育理念,突出中職園林綠化專業(yè)學(xué)生的實踐技能與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),按照“教學(xué)內(nèi)容與工作任務(wù)一致、教學(xué)與生產(chǎn)季節(jié)一體”的要求,打破以學(xué)科課程為主的傳統(tǒng)課程組織方式,以問題為出發(fā)點,構(gòu)建以項目為載體,以主題為單元的工作過程系統(tǒng)化課程結(jié)構(gòu),融入園林行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新方法,將中職園林綠化專業(yè)課程整體設(shè)計為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)技能課、選修課和學(xué)校文化課,力求課程內(nèi)容實用化,在課程實施和主題任務(wù)的達(dá)成中提升學(xué)生的知識、技能和綜合素養(yǎng)。
2.改革和創(chuàng)新教學(xué)方法
采用形式多樣的教學(xué)方法與教學(xué)手段的改革是培養(yǎng)高素質(zhì)園林專業(yè)人才不可忽視的重要問題,隨著園林學(xué)科內(nèi)容的不斷擴(kuò)展與更新,以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,促使傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段走向現(xiàn)代化與多樣化。在園林專業(yè)的教學(xué)中可采用以下幾種教學(xué)方式:通過教學(xué)視頻、動畫、仿真實訓(xùn)等教學(xué)資源聲形并茂的展示,解決以往紙質(zhì)課本表現(xiàn)形式單一,學(xué)生缺乏參與性的問題。通過演示操作,學(xué)生可以直觀地理解掌握,激發(fā)學(xué)生解決問題的興趣,使課堂重難點逐個解決擊破,克服了過去單憑語言表達(dá)的空白和乏力。通過互聯(lián)網(wǎng),學(xué)生可以展現(xiàn)自己的成果,使得社會、家長對學(xué)生的評價變得更加可行,使得教師對學(xué)習(xí)者的評價更加全面、客觀,促進(jìn)學(xué)習(xí)者積極性,提高自主探究能力。教學(xué)改革實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與崗位認(rèn)識、教學(xué)內(nèi)容與實訓(xùn)過程、校內(nèi)指導(dǎo)與企業(yè)參與,推動了信息技術(shù)與教育教學(xué)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
3.強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
園林綠化專業(yè)是一門橫跨建筑、生態(tài)、藝術(shù)三大學(xué)科的邊緣學(xué)科。因此,園林綠化專業(yè)實際上交叉性極強(qiáng),涵蓋很廣泛,是融自然科學(xué)、人文科學(xué)、工程技術(shù)為一體的綜合性學(xué)科。這就要求從事園林專業(yè)的人員,不僅要具備園林專業(yè)的知識,包括植物學(xué)知識,必要的建筑學(xué)知識、生態(tài)學(xué)知識以及管理學(xué)知識等,還應(yīng)當(dāng)具備實際綜合能力,良好的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣。總之,要培養(yǎng)園林專業(yè)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)。
4.師資隊伍的整合性
高素質(zhì)的教師才能勝任高水平的職業(yè)課程建設(shè),才能培養(yǎng)出職業(yè)素質(zhì)高的學(xué)生,才能辦出質(zhì)量高的職業(yè)學(xué)校。園林綠化專業(yè)的特殊性對教師也提出了很大的挑戰(zhàn)。中職園林專業(yè)要在其他院校的競爭中立于不敗之地,必須加強(qiáng)專業(yè)師資隊伍建設(shè)。中職園林專業(yè)的教師一部分是從高等院校畢業(yè)的新教師,雖然他們擁有比較扎實的基礎(chǔ)理論知識,但卻缺乏實際經(jīng)驗。因此,中職園林專業(yè)師資隊伍建設(shè)迫在眉睫。
在中職園林專業(yè)教育教學(xué)中,許多課都屬于實踐課,即使是理論課教學(xué),其應(yīng)用性也十分強(qiáng),這就要求專業(yè)師資隊伍應(yīng)有從事園林綠化工作的實際經(jīng)歷,對園林綠化一線的情況非常熟悉,能把實踐經(jīng)驗帶到課堂上來,也就是要求專業(yè)教師既要具有中職學(xué)校教師的任職資格,又要具有園林綠化專業(yè)人員職務(wù)任職資格,也就是培養(yǎng)“雙師型”教師。一方面職業(yè)院校應(yīng)將部分教師有計劃地送到企業(yè)進(jìn)行實踐和見習(xí),根據(jù)對園林專業(yè)的教學(xué)需求進(jìn)行實戰(zhàn)培訓(xùn);另一方面職業(yè)院校要從企業(yè)聘現(xiàn)場經(jīng)驗豐富、組織能力強(qiáng)的工程技術(shù)人員來充實教師隊伍,而且學(xué)校應(yīng)在待遇上對他們與在校教師一視同仁,以調(diào)動他們的積極性。這樣不僅充實了教師隊伍,提高了教學(xué)效率,而且更能了解企業(yè)的需求,增加了就業(yè)率。
5.校企合作的超越性
園林綠化專業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的專業(yè),學(xué)生動手能力的高低是其快速適應(yīng)工作崗位,實現(xiàn)零距離就業(yè)的關(guān)鍵所在。校企合作是提高學(xué)生動手操作能力的重要途徑。校企合作不是學(xué)生就業(yè)與企業(yè)用人的簡單對接,而應(yīng)在就業(yè)市場、資金、教學(xué)、研發(fā)及產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域廣泛合作,在專業(yè)建設(shè)中借助企業(yè)資金和技術(shù)優(yōu)勢及學(xué)校的人力資源優(yōu)勢,校企雙方實現(xiàn)資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),將企業(yè)用人要求引入課程改革,實行“以企助教”。在人才規(guī)格、知識結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置等方面充分發(fā)揮企業(yè)專家的作用,只有這樣園林綠化專業(yè)才能與時俱進(jìn),真正實現(xiàn)校企“雙贏”。因此,校企合作是園林綠化專業(yè)發(fā)展的必由之路。
實訓(xùn)基地是科研成果的“孵化器”,教師的“練兵場”,學(xué)生掌握本領(lǐng)的“大本營”,也是進(jìn)行技術(shù)推廣的前沿陣地,充分發(fā)揮實訓(xùn)基地的作用,提高實訓(xùn)基地的檔次,把科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,提高學(xué)校的知名度,促進(jìn)校企聯(lián)合辦學(xué),架起學(xué)生畢業(yè)與就業(yè)的橋梁,從而促進(jìn)教學(xué)工作。
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