楊睿

摘 要：以云南省玉溪市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r為切入點(diǎn)，探究企業(yè)家精神的內(nèi)涵和影響因素，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，從教育、法治和環(huán)境3個(gè)方面提出激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的建設(shè)性意見(jiàn)，旨在為當(dāng)?shù)厣钊胙芯科髽I(yè)家精神提供思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家;企業(yè)家精神;地方經(jīng)濟(jì)

文章編號(hào)：1004-7026（2018）21-0023-02? ? ? ? ?中國(guó)圖書(shū)分類號(hào)：F279.27? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

企業(yè)家、企業(yè)家精神一直被視為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的引擎與精神動(dòng)力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化的今天，企業(yè)家能力和精神已成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從而生存和發(fā)展的關(guān)鍵[1]。玉溪作為云南省第三大城市，是云南“國(guó)際大道”的重要樞紐和面向東南亞、南亞實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的集散、加工“腹地”。該市自2004年經(jīng)濟(jì)總量被曲靖超越后，2016年再被紅河超越，經(jīng)濟(jì)總量跌至全省第四位。

關(guān)于企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用，威廉·鮑莫爾認(rèn)為，企業(yè)家在市場(chǎng)上發(fā)揮著傳播、加速采用新技術(shù)和新創(chuàng)意的作用。企業(yè)家希望防止墨守成規(guī)，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)某些變化，這些變化往往能夠在改善效率、增加生產(chǎn)并刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程中發(fā)揮作用[2]。企業(yè)家精神是企業(yè)家成功的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中體現(xiàn)出的價(jià)值已經(jīng)被認(rèn)可，擁有企業(yè)家精神的企業(yè)家已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最重要的生產(chǎn)要素，玉溪的企業(yè)家是實(shí)現(xiàn)玉溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)“玉溪模式”變革的主力軍。

1? 企業(yè)家精神的內(nèi)涵

1.1? 企業(yè)家概念

不同的學(xué)者從不同的角度和側(cè)重點(diǎn)對(duì)企業(yè)家的概念有獨(dú)到詮釋，熊彼特和德魯克將企業(yè)家定義為創(chuàng)新者;多數(shù)學(xué)者強(qiáng)調(diào)企業(yè)家作為風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者和不確定性面對(duì)者;威廉·鮑莫爾認(rèn)為企業(yè)家是資本主義機(jī)制下產(chǎn)生的一個(gè)英雄形象;彼得·圣吉筆下的企業(yè)家，有點(diǎn)類似于我們今天所說(shuō)的超級(jí)英雄，他們是最有力量來(lái)改變世界和最有能力來(lái)創(chuàng)造公平正義社會(huì)的群體。筆者認(rèn)為，企業(yè)家應(yīng)該具有冒險(xiǎn)、創(chuàng)新、合作的精神，具有審時(shí)度勢(shì)、應(yīng)對(duì)危機(jī)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽識(shí)和勤勉敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、社會(huì)責(zé)任感品質(zhì)的一類人。

1.2? 企業(yè)家精神內(nèi)涵

對(duì)企業(yè)家精神內(nèi)涵的界定，至今沒(méi)有一個(gè)清晰的概念。米勒認(rèn)為企業(yè)家精神包含誠(chéng)信守法、創(chuàng)新創(chuàng)造、社會(huì)責(zé)任感、合作進(jìn)取等幾個(gè)方面，企業(yè)家精神的靈魂是創(chuàng)新，是熊彼特的代表性觀點(diǎn)，他將創(chuàng)新與企業(yè)家精神看作一種實(shí)踐、一門(mén)學(xué)科，而且指出這一精神的不斷提升需要在實(shí)踐中完成[3]。桑巴特認(rèn)為豐富的生活力、生命力和行動(dòng)的力量是企業(yè)家精神的典型代表。筆者認(rèn)為，企業(yè)家精神既是一種實(shí)踐，更是一種內(nèi)在的心理特質(zhì)，它包括創(chuàng)新力、判斷力、警覺(jué)力、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)不確定性的能力與合作、進(jìn)取、誠(chéng)信、責(zé)任感等品質(zhì)。

1.3? 影響企業(yè)家精神的因素

創(chuàng)新精神被公認(rèn)為是企業(yè)家精神的核心特質(zhì)，冒險(xiǎn)、合作、進(jìn)取、誠(chéng)信等是其重要的組成部分。探究影響企業(yè)家精神的因素，以期得到有效的培育方式和途徑。筆者認(rèn)為，影響企業(yè)家精神的要素分為外在和內(nèi)生兩種。外在的包括制度環(huán)境、政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)集聚、金融系統(tǒng)、家庭氛圍等;內(nèi)生的包括企業(yè)家的自我學(xué)習(xí)和自我提升，對(duì)企業(yè)的認(rèn)知、管理過(guò)程中產(chǎn)生的心理特質(zhì)和氣質(zhì)品質(zhì)。

2? 激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的對(duì)策

2.1? 創(chuàng)新教育理念，完善教育體系，豐富教育模式

2.1.1? 激發(fā)內(nèi)生教育，發(fā)揮企業(yè)家的主觀能動(dòng)性和積極性

資本、土地、勞動(dòng)力和企業(yè)家等都是在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中被認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)家精神的重要性顯而易見(jiàn)。善于學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)、具有終身學(xué)習(xí)品質(zhì)的企業(yè)家更容易形成勇于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)、善于合作的企業(yè)家精神。在激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的過(guò)程中，應(yīng)該注重激發(fā)企業(yè)家的內(nèi)生性教育，以發(fā)揮企業(yè)家的主觀能動(dòng)性和積極性。

2.1.2? 重視外在教育，促進(jìn)企業(yè)家精神的落地與傳承

一個(gè)地區(qū)的企業(yè)家精神文化，可以影響企業(yè)家精神的水平，也會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。加強(qiáng)企業(yè)家教育和培訓(xùn)，提升企業(yè)家的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)企業(yè)家識(shí)別機(jī)會(huì)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)的能力。玉溪市應(yīng)該重視企業(yè)家的教育和企業(yè)家精神的培育，通過(guò)知識(shí)積累、文化塑造等，促進(jìn)更多的企業(yè)家精神落地傳承。

2.1.3? 完善高校教育，完善企業(yè)家精神培育的系統(tǒng)性和前瞻性

企業(yè)家精神教育，不僅僅局限于企業(yè)家自身的學(xué)習(xí)和創(chuàng)立企業(yè)之后的外在教育，還應(yīng)該具有一套系統(tǒng)、完善、有延續(xù)性和前瞻性的培育體系。企業(yè)家精神的教育問(wèn)題，不再是一個(gè)單純的課程教學(xué)內(nèi)容，或者是一門(mén)單獨(dú)的學(xué)科教育，已經(jīng)發(fā)展成一種教學(xué)體系，這種教學(xué)體系涵蓋著新經(jīng)濟(jì)實(shí)踐驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新性教育理念[4]。玉溪市的高校教育應(yīng)該大膽突破，不應(yīng)僅僅是以創(chuàng)業(yè)課程為載體的培養(yǎng)模式，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科教育的滲透與融合，培養(yǎng)具有創(chuàng)新性與理性承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的復(fù)合型人才。豐富企業(yè)家精神培育的模式，也有利于提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，不斷完善專業(yè)教學(xué)體系。

2.2? 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢法治基礎(chǔ)，完善金融制度

2.2.1? 發(fā)揮黨員作用，為企業(yè)家精神的培育提供政治基礎(chǔ)

政府要加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。在實(shí)踐中，不少優(yōu)秀的企業(yè)家都是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和企業(yè)家精神也有不謀而合之處，信仰堅(jiān)定、理想高遠(yuǎn)、善于合作、敢于冒險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)信守信、愛(ài)崗敬業(yè)等，都是二者共同的優(yōu)秀特質(zhì)。地方政府要努力培育和打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、治企有方、興企有為的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.2.2? 筑牢法治基礎(chǔ)，為企業(yè)家精神的培育提供法治保證

筑牢法治基礎(chǔ)是培育積極健康的企業(yè)家精神的根本保障，是確保企業(yè)家誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵，是促進(jìn)企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任的重要方式。玉溪市激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，一要打擊地方保護(hù)主義，為企業(yè)在玉溪范圍內(nèi)的發(fā)展創(chuàng)造條件。二要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃政策出臺(tái)的規(guī)范性，避免出現(xiàn)利用產(chǎn)業(yè)政策為企業(yè)謀利的行為，讓企業(yè)家根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實(shí)際做出正確決定。三要明確市政府職責(zé)，有效約束其參與微觀經(jīng)濟(jì)的行為，促進(jìn)其發(fā)揮好監(jiān)督者、服務(wù)者的角色，完善服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功能。

2.2.3? 金融制度

在金融制度越完備，金融改革深化程度越高的地方，企業(yè)家就越傾向于創(chuàng)業(yè)。金融制度的合理性，可以從其是否能夠?yàn)闈撛诘钠髽I(yè)家和項(xiàng)目提供可靠融資、是否能夠遴選出真正的企業(yè)家這兩點(diǎn)來(lái)判斷。目前，支持和保護(hù)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、培育多層次資本市場(chǎng)、支持民營(yíng)資本、出臺(tái)各類優(yōu)惠資助政策等金融制度日趨完善，但是能夠遴選出真正企業(yè)家的金融制度建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。地方政府要在這兩方面下功夫，以深化金融制度改革，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神。

2.3? 打造產(chǎn)業(yè)環(huán)境，規(guī)范融資環(huán)境，營(yíng)造社會(huì)環(huán)境

2.3.1? 加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚，促使企業(yè)專業(yè)化

產(chǎn)業(yè)集聚能減少企業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的交易成本，有利于企業(yè)家進(jìn)行更多的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有助于推動(dòng)企業(yè)家的積極性，可以促使企業(yè)專業(yè)化，提升企業(yè)家精神水平[5]。應(yīng)加強(qiáng)本地產(chǎn)業(yè)集聚，讓落地玉溪的企業(yè)能夠較好地利用區(qū)域資源，形成比較優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特資源、提升技術(shù)水平和專業(yè)化人才培養(yǎng)等，促使玉溪當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)家能夠抓住市場(chǎng)中的機(jī)會(huì)，以有效、精準(zhǔn)地打造出新的產(chǎn)品和服務(wù)，最終提升玉溪的企業(yè)家精神水平。

2.3.2? 完善金融環(huán)境，保證融資可靠性

一個(gè)地區(qū)金融市場(chǎng)發(fā)展水平的高低，能夠影響政府行政管理水平對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)正向作用的發(fā)揮。從企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的角度，一個(gè)地區(qū)金融市場(chǎng)發(fā)展水平的高低，也會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)法制環(huán)境對(duì)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動(dòng)負(fù)向作用的大小[6]。在整個(gè)實(shí)踐過(guò)程中，金融發(fā)展能夠?yàn)槠髽I(yè)家提供資金支持，完善的金融系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠的融資保證。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)制定策略和評(píng)估，選出富有前景的項(xiàng)目，讓儲(chǔ)蓄資金良性流動(dòng)，完成項(xiàng)目融資，使資金有效利用，資源有效配置。

2.3.3? 營(yíng)造社會(huì)氛圍，尊重和激勵(lì)企業(yè)家

營(yíng)造尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，構(gòu)建一種新型政商關(guān)系，對(duì)企業(yè)家進(jìn)行正向的激勵(lì)、營(yíng)造積極向上的輿論氛圍，是社會(huì)尊重和激勵(lì)企業(yè)家精神應(yīng)有的氛圍[7]。

玉溪市政府及相關(guān)部門(mén)要實(shí)實(shí)在在地幫助企業(yè)尋求合適的商機(jī)、把握準(zhǔn)確的機(jī)會(huì)、解決面臨的困難，以此建立一種良好的政商關(guān)系。在整個(gè)過(guò)程中，政府敢于擔(dān)責(zé)、敢于發(fā)聲、敢于為干事者撐腰，在具體的實(shí)踐中激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神。同時(shí)，要對(duì)社會(huì)輿論進(jìn)行正向引導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，形成企業(yè)創(chuàng)新的正能量。

3? 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)家精神是個(gè)人、企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展過(guò)程中一種無(wú)形又獨(dú)特的內(nèi)在要素。對(duì)個(gè)人而言，是提升自我、實(shí)現(xiàn)自我的靈魂;對(duì)企業(yè)而言，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉;對(duì)社會(huì)而言，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧文明發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力[8]。企業(yè)家精神在開(kāi)拓市場(chǎng)、推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化管理和產(chǎn)業(yè)服務(wù)升級(jí)、在不確定的市場(chǎng)中攫取機(jī)會(huì)、通過(guò)積極的突破性變革來(lái)尋求發(fā)展等過(guò)程中都發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。因此，企業(yè)家精神的存在、發(fā)揚(yáng)和傳承對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神是值得地方政府重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，最終服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

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