趙建偉

參加市委舉辦的專題培訓班，更加提高了政治站位和思想認識，更加明確了方向，更增強了責任感，理論水平和工作熱情提高了，干勁更足了。在學懂弄通的基礎上，要自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行者，勇?lián)聲r代賦予市政院的新使命，結合歷史新責任、發(fā)展新理念，不斷提升基礎設施咨詢設計水平，在京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃設計建設和“一帶一路”倡議的實際工作推動中，創(chuàng)新推進，主動作為，努力開創(chuàng)市政院發(fā)展的新局面。

1.必須全面領會黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，做到結合市政院實際工作融會貫通。黨的十八大以來的五年，得益于越來越風清氣正的社會環(huán)境，得益于越來越干凈做事的公正公平的市場競爭環(huán)境，體現(xiàn)技術密集、知識密集、人才密集的天津市政院在完全充分競爭的市場環(huán)境中，進入了業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展期，保持了連年的業(yè)務量快速增長，歸根結底在于全面從嚴治黨。全院上下心無旁騖，集中精力，以加強黨的建設為抓手，促進、保障和指導院中心工作，全院上下以“創(chuàng)品牌、擴總量、強管理、促和諧”為工作主線，專注品牌建設、推進市場競爭。推崇誠信包容、合作共贏的市場開拓理念，加大市場開拓，業(yè)務拓展初步實現(xiàn)全國化；加快推進一體化步伐，初步實現(xiàn)設計施工總包業(yè)務的穩(wěn)定常態(tài)化；加強隊伍建設，技術人員力量不斷擴充，隊伍結構不斷優(yōu)化，生產(chǎn)能力和前期策劃引領能力有所提高；在市場化運作的過程中充分體現(xiàn)國企的責任和擔當，業(yè)務量快速提升，影響力不斷提高；人才、獎項、資質(zhì)建設等方面不斷取得突破；無論是老專家的返聘、內(nèi)退職工的待遇、遺留的干部問題等難以解決的歷史問題得到比較圓滿的解決；各項制度和流程不斷完善和優(yōu)化；軟平臺建設不斷取得新成果。但必須看到，市政院歷史上存在的問題還沒有完全解決，“大”而不強的問題現(xiàn)在比較突出，與快速發(fā)展的央企比，市政院兩級班子開始偏于年齡老化，都需要著力解決。

2.學習黨的十九大精神，必須把力量凝聚在實現(xiàn)市政院深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。新時代中國特色社會主義思想和基本方略明確堅持全面深化改革，就是堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。堅持五大發(fā)展理念，就是毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，使市場在資源配置中起決定性作用。貫徹新發(fā)展理念，就是要深化科技體制，建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，就是要完善產(chǎn)權制度和要素市場配置，實現(xiàn)產(chǎn)權有效激勵、要素自由流動、價格反應靈敏、競爭公平有序、企業(yè)優(yōu)勝劣汰，就是要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。天津市政院從1984年起作為事業(yè)單位實行完全自收自支的企業(yè)化管理，雙法人結構，按企業(yè)財務制度運營，長期以來封存事業(yè)工資，實行企業(yè)績效薪酬體系管理。作為全國八大市政院之一，目前還保留事業(yè)身份的僅天津市政院一家，面對競爭激烈的市場環(huán)境，體制上的約束給天津市政院在適應市場方面帶來諸多不便。目前作為我市首批16家轉(zhuǎn)企改制試點單位之一，天津市政院已率先做好各項準備工作。

3.必須學深細悟黨的十九大精神，學以致用推進市政院工作全面和諧開展。就供給側結構性改革方面，黨的十九大提出在人力資本服務上培育新增長點、形成新動能，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。學習黨的十九大精神，要用新思想引領設計人員轉(zhuǎn)變設計思維，增強破解工程建設難題的能力，提升設計方案創(chuàng)作的水平，設計院需要在前期策劃和規(guī)劃上下大力氣引進人才、培育人才，傾斜資助相關單位和人員以提升前期策劃和規(guī)劃水平。市政院要在競爭激烈的市場中贏得主動關鍵靠各種人才，要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣攬各路英才助推市政院早日實現(xiàn)自身美好愿景，以嶄新的姿態(tài)進入新時代。

黨的十九大提出堅持以人民為中心，這就要求市政院在具體工作中，無論轉(zhuǎn)企改制、薪酬分配體系的設計，還是在各項業(yè)務的開展過程中，再小的職工個人利益都要高度重視，將其當成大事來謹慎對待，每一項工作都要想到職工的利益。在新形勢下，還要下大力氣全面識別市政院和所負責的工程環(huán)境中的各種風險源，排查潛在安全隱患，確保市政院職工以及顧客等相關人員的平安。

作者系天津市政工程設計院院長、副書記