【摘要】國有企業(yè)基層黨組織是落實黨的路線方針政策，貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的戰(zhàn)斗堡壘，也是全面完成國有企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)目標(biāo)的重要保障。加強黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于有效解決基層黨組織虛化、弱化等問題，推動黨建工作和高速公路營運管理發(fā)展，具有重要的意義。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；基層黨建；營運管理發(fā)展

近年來，安徽省交通控股集團公司宿州管理處堅持將落實黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化與抓好高速公路營運管理相結(jié)合，不斷在鞏固黨建工作基礎(chǔ)、強化黨建發(fā)展融合、深化文明創(chuàng)建工作等方面下功夫，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨建工作成果促進營運管理水平提升。截至目前，宿州處已獲得第五屆“全國文明單位”、全國“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，第九、十、十一屆“安徽省文明單位”，全省“廉政文化示范點”、全省“安全文化示范企業(yè)”等榮譽稱號，連續(xù)七屆榮獲“宿州市文明單位”榮譽稱號。

一、堅持“五抓”打牢黨建基礎(chǔ)

一是抓責(zé)任，保障工作落實。宿州處緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓落實黨建主體責(zé)任不放松。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記以身作則，切實履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，既抓整體面上的工作推進，又抓具體工作落實。管理處先后修訂《黨總支議事規(guī)則》、《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》、《三會一課制度》等規(guī)章制度，完善黨組織議事和決策機制。推行“理論學(xué)習(xí)+工作研討”模式，班子成員深入基層開展工作調(diào)研、職工座談等，廣泛征求職工意見和建議。

二是抓覆蓋，健全組織體系。按照“四個同步”、“四個對接”要求，在原有7個黨支部基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合業(yè)務(wù)和實際，新成立1個黨支部。在黨組織體系運行中，各業(yè)務(wù)部門黨支部分別與一線收費站黨支部結(jié)對共建，深入開展結(jié)對幫扶活動。目前，全處8個黨支部共結(jié)成4個共建對子，覆蓋黨員80名，實現(xiàn)了黨員全覆蓋。每季度開展結(jié)對共建4次。

三是抓骨干，發(fā)揮引領(lǐng)作用。堅持把黨支部書記和黨務(wù)工作者作為抓好黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過組織開展集中培訓(xùn)、座談交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以及對先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行評選表彰，著力提升黨支部書記履行黨建工作主體責(zé)任和黨務(wù)工作者工作能力、素質(zhì)，培養(yǎng)黨建工作的中堅力量。先后有4名先進典型走上重要管理崗位，激發(fā)了廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

四是抓教育，打牢思想基礎(chǔ)。在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以“四個意識”和“四講四有”作為黨員基本要求，以嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開展“微型”黨課學(xué)習(xí)、廉潔警示教育、重溫入黨誓言，發(fā)放廉潔文化書籍，舉辦道德講堂、黨員先進事跡巡回報告會等為主要形式，努力抓實黨員思想教育。每年組織舉辦各種形式的學(xué)習(xí)教育10余批次，既擰緊了“總開關(guān)”，又充分發(fā)揮了先進典型引領(lǐng)作用，營造了學(xué)習(xí)先進、見賢思齊、爭當(dāng)先進的良好氛圍，讓先進典型精神落地生根。

五是抓工團，打造黨工團共建大格局。堅持“黨建帶工建團建、工建團建促黨建”工作思路，以基層一線職工為重點，常態(tài)開展平安春運、學(xué)雷鋒月等志愿服務(wù)活動，讓暖心行動便民利民、直抵人心；舉辦黨團主題日活動，加強愛黨、愛國教育，接受紅色教育、黨風(fēng)廉潔教育，以鮮明的活動主題，加強干部員工思想政治和意識形態(tài)教育。開展道德講堂活動2場，樹立身邊先進人物典型4人，通過立標(biāo)樹桿、學(xué)賢敬賢，讓好人在身邊、道德進心田，把黨工團工作以生動活潑的形式覆蓋到全體員工。

六是抓品牌，提升黨建工作綜合水平。立足實際和特色，堅持“一支部一品牌”，打造一批特色鮮明、優(yōu)勢互補的基層黨支部，彰顯“新亮點”。蚌埠西站黨支部率先以花為喻，借用蚌埠懷遠特產(chǎn)石榴花，建立“石榴花”黨員班組，提煉微笑服務(wù)如花綻放、班組文化絢麗多彩的班組理念，樹立了黨建工作特色品牌。其他支部分別開展“黨旗先鋒號”、“黨員服務(wù)崗”、“勞模工作室”等7個黨建品牌創(chuàng)建活動，讓黨建工作在基層班組建設(shè)中落地生根，在營運管理一線開花結(jié)果。

二、堅持“融合”，激發(fā)管理活力

堅持黨建和文明創(chuàng)建“雙輪驅(qū)動”，保持和發(fā)揚釘釘子的韌勁精神，一步一個腳印抓實抓好精神文明創(chuàng)建工作，持續(xù)鞏固和提升文明創(chuàng)建成果，切實將創(chuàng)建成效轉(zhuǎn)化為干部員工干事創(chuàng)業(yè)的不懈動力和強大合力，全面提升營運管理水平。構(gòu)建“黨建+服務(wù)”新常態(tài)，將黨建責(zé)任分解到班子成員、貫穿于業(yè)務(wù)板塊、工作量化到部門、任務(wù)細化到個人，切實將集團決策部署落到實處。堅持文明創(chuàng)建人人參與、創(chuàng)建成果人人共享原則，以問題意識、效果導(dǎo)向，引導(dǎo)員工自覺踐行核心價值觀，通過開展職工業(yè)技能比賽、文明創(chuàng)建專項行動，讓員工在工作實踐中學(xué)有所思、行有所悟、業(yè)有所長，助推業(yè)務(wù)技能、文明素質(zhì)提升，激發(fā)管理活力，補齊短板、拉伸長板，實現(xiàn)營運管理提升。

注重以結(jié)對共建促管理。各業(yè)務(wù)部門重心下移，開展共建活動，幫助基層解決營運管理工作中的難點問題，實現(xiàn)在黨建與業(yè)務(wù)工作上深度融合、共建共享，使黨建成為促進營運管理創(chuàng)新的“助推器”，讓黨建工作更加務(wù)實、具體。收費部利用業(yè)務(wù)優(yōu)勢，對班組長微笑服務(wù)管理能力提升進行針對性培訓(xùn)，中控針對收費站機電設(shè)常見備故障，進行集中梳理總結(jié)，編寫《常見機電故障維修小助手》手冊，為收費站及時解決機電故障提供參考指南。今年以來，各部門通過共建活動，幫助基層收費站解決涉及業(yè)務(wù)、管理、生活等方面的實際問題15項，收集到各類意見和建議10余條，為更好地改進管理、提升工作、服務(wù)員工提供基礎(chǔ)支撐和工作導(dǎo)向。

注重以五大平臺促服務(wù)。推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分運用黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等五大平臺機制，發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建工作中的典型引領(lǐng)作用，著力促進員工文明習(xí)慣、文明行為、文明風(fēng)尚養(yǎng)成，助推文明單位創(chuàng)建層次和水平提升。舉辦微笑服務(wù)全覆蓋輪訓(xùn)、收費業(yè)務(wù)上門培訓(xùn)、微笑服務(wù)現(xiàn)場培訓(xùn)，注重黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)，發(fā)揮黨員骨干業(yè)務(wù)幫帶作用，促進微笑服務(wù)提質(zhì)增效，使必須完成的規(guī)定動作轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自發(fā)自覺的服務(wù)行動。深化微笑服務(wù)外延，落實黨員“六個好”，先后與金海大道社區(qū)、三八鄉(xiāng)敬老院、葛林小學(xué)等建立共建聯(lián)系點，開展共建幫扶活動，累計幫扶留守兒童、孤寡老人100余人次，開展黨員志愿服務(wù)活動20余次，以實際行動弘揚志愿者服務(wù)精神，彰顯了安徽交控人強烈的社會責(zé)任感。

注重以黨建出創(chuàng)建。文明創(chuàng)建“關(guān)鍵在黨”。宿州處充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持把文明創(chuàng)建作為“一把手工程”，加強黨建發(fā)展融合，在全體職工中深入開展“建言獻策”、“崗位練兵”、“業(yè)務(wù)技能提升”等活動，讓黨員沖鋒陷陣走在前，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝聚發(fā)展合力，促進整體工作進步。2017年年9月，管理處成功舉辦年度職工技能大賽活動，開展收費業(yè)務(wù)、機電業(yè)務(wù)、駕駛技能3項、11個分項的比賽，共有來自收費、中控、路產(chǎn)、施救、駕駛等業(yè)務(wù)板塊的72名選手、5個班組進入比賽環(huán)節(jié)。通過業(yè)務(wù)比拼，有效促進了職工業(yè)務(wù)技能水平提升，讓職工在比拼技能、激發(fā)潛能中，充分展現(xiàn)風(fēng)采，展示技能水平，在全處掀起學(xué)技能、練本領(lǐng)的熱潮。

近年來，我處黨建工作在促進營運板塊工作創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)方面取得顯著效果，標(biāo)準(zhǔn)化站所、效能化班組建設(shè)穩(wěn)中有進，安全文化建設(shè)作用突顯，職工文化活動豐富多彩，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。先后榮獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“全國交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎”等榮譽稱號。涌現(xiàn)出第四屆“最美中國路姐”、“安徽省勞動模范”黃海艷、“安徽省五一巾幗標(biāo)兵崗”伯若偉等一批先進人物典型，樹立了黨員良好形象。

百舸爭流齊奮進，揚帆遠航正當(dāng)時。面對新時代、新藍圖、新部署、新要求，宿州處黨建工作將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，統(tǒng)一思想、凝聚力量，認真謀劃黨建和發(fā)展思路，積極抓好黨建具體舉措，深入探索黨建工作新方法、新途徑、新機制，貫徹落實到營運管理全過程，努力展現(xiàn)營運管理新氣象實現(xiàn)新作為。

參考文獻

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作者簡介：張強（1985.11—），男，漢族，安徽太和人，本科，文學(xué)學(xué)士，中級政工師，研究方向：企業(yè)黨建、企業(yè)文化。