吉祥
自認(rèn)為工作很努力,該加班時(shí)二話不說,累卻看不到升職加薪的希望,到底是哪里做得不對(duì)?如何突破瓶頸?
既然我們的升職加薪掌握在老板手里,不如研究下老板到底賞識(shí)什么樣的員工。
因?yàn)椴辉谄湮?,很難把握老板的思想高度和全局理念,這個(gè)問題在看《有效管理的5大兵法》的過程中迎刃而解,拉卡拉的創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)孫陶然在《有效管理的5大兵法》中,幾乎是在手把手地教我們?nèi)绾纬蔀槔习遒p識(shí)的員工。
《有效管理的5大兵法》這本書來源于拉卡拉中層干部培訓(xùn)教材,是孫陶然為了給中層干部培訓(xùn)親筆撰寫的管理心得,雖然這本書的格局是站在企業(yè)管理者的高度復(fù)盤“如何當(dāng)好一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”,圍繞“用文化管公司”總結(jié)適合本土企業(yè)的實(shí)用管理工具,但是其中不乏他的工作方法、學(xué)習(xí)方法甚至是寫作方法的分享,即使我們不是管理者,也可以跟著做個(gè)“靠譜的職場(chǎng)青年”。特別是這本書在第七章詳細(xì)介紹了拉卡拉的“十二條令”,分享簡(jiǎn)明的本土“職場(chǎng)進(jìn)階兵法”。
書中對(duì)每一條令都講解詳細(xì)、具有實(shí)操性,這里只選一點(diǎn)分享。
收到老板的指令怎么回復(fù)?
郵件與手機(jī)已經(jīng)成為現(xiàn)代辦公最重要的溝通手段,讓我們聽聽老板對(duì)于回復(fù)的期待。
1.簡(jiǎn)單任務(wù)指令的確認(rèn)模式——
如果你判斷這是一個(gè)簡(jiǎn)單任務(wù),你可以在一天最多兩天之內(nèi)完成,那就第一時(shí)間回復(fù)“收到”。不要悄無聲息地開始做,老板不嫌自己的郵件多。
2.復(fù)雜任務(wù)指令的確認(rèn)模式——
第一時(shí)間回復(fù)“收到”的同時(shí)告知:
1) 執(zhí)行要點(diǎn)
2) 預(yù)期完成時(shí)間
3) 如果需要支援(人力、物力、財(cái)力),要同時(shí)提出
對(duì)復(fù)雜指令采取這種確認(rèn)模式,上級(jí)就會(huì)對(duì)你的路徑和進(jìn)度心里有數(shù),對(duì)完成時(shí)間有預(yù)期,就不會(huì)著急;如果覺得有問題還可以第一時(shí)間提醒你調(diào)整,避免你在錯(cuò)誤的路線上越跑越遠(yuǎn)。
《扔一個(gè)蘋果到宇宙邊緣》
作者:【英】馬庫斯·喬恩(Marcus Chown)
定價(jià):49.80元
出版社:北京聯(lián)合出版公司
一本引導(dǎo)讀者漫游生命、宇宙和世間萬物的科普力作,值得所有物理愛好者和文科生期待的物理科普書。
《能力都是逼出來的》
作者:【美】布蘭登·伯查德
定價(jià): 39.80元
出版社: 中國友誼出版公司
在這本書里,作者用詩意的文字為每個(gè)時(shí)常感到無力的現(xiàn)代人以慰藉,融合當(dāng)代心理學(xué)以及古老的哲理智慧,為讀者點(diǎn)燃九大激勵(lì)宣言,句句扎心。
《塑造世界經(jīng)濟(jì)的50項(xiàng)偉大發(fā)明》
作者:【英】 蒂姆·哈福德
定價(jià):58.00元
出版社:中信出版集團(tuán)
這本書聚焦于世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中令人著迷的一些細(xì)節(jié),為此挑選了50項(xiàng)具體發(fā)明——紙張、條形碼、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和書寫本身等。