□ 李珮菁

近年來，江蘇油田離退休管理處積極搭建五個平臺，引導(dǎo)老同志適應(yīng)新形勢、新發(fā)展、新常態(tài)，激勵老同志為油田深化改革發(fā)展、加快推進(jìn)油田經(jīng)濟(jì)建設(shè)增添正能量。

搭建學(xué)習(xí)教育平臺，匯聚正能量

管理處充分發(fā)揮黨組織堡壘作用，組織黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平系列重要講話、全國老干部工作“雙先“表彰大會精神，讓老同志保持思想常新，緊跟時(shí)代步伐。

定期組織老同志參觀油田的生產(chǎn)建設(shè)、紅色教育基地，開闊視野，體驗(yàn)美好生活，感受發(fā)展變化，從而更加支持油田的改革發(fā)展。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，通過《準(zhǔn)則》《條例》專題輔導(dǎo)講座、重溫入黨誓詞、知識競賽、手機(jī)微黨課、宣傳櫥窗、心得體會交流會等形式，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，爭做“四講四有”合格黨員。

江蘇油田醫(yī)院退休支部老黨員在業(yè)務(wù)上幫助、指導(dǎo)青工，做好“傳幫帶”工作。李珮菁 攝

搭建老有所為平臺，釋放正能量

管理處引導(dǎo)老同志自覺把為黨做事作為最大的快樂，把為黨的事業(yè)增光添彩作為最大的幸福，組織老同志深入開展“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”主題活動，發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，助力企業(yè)改革發(fā)展。

在“暢談建言”活動中發(fā)揮作用。通過召開形勢報(bào)告會、情況通報(bào)會、基層調(diào)研會等途徑拓寬老同志建言獻(xiàn)策渠道，充分調(diào)動老同志參與正能量活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)老同志為油田發(fā)展獻(xiàn)智出力。

在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮作用。組織引導(dǎo)老干部、老專家、老黨員在形勢任務(wù)、安全環(huán)保、道德法治教育等方面，促進(jìn)青工和青少年崗位成才、健康成長。組織“老政工宣講團(tuán)”到南京、安徽、揚(yáng)州等油區(qū)，對青工進(jìn)行社會主義核心價(jià)值觀專題講座教育；組織老同志進(jìn)校園、到社區(qū)對青少年開展愛國主義教育，革命傳統(tǒng)、道德大講堂等專題教育活動，引導(dǎo)青少年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。組織有專業(yè)技術(shù)特長的老同志對青工開展“傳幫帶”工作，培養(yǎng)優(yōu)秀青年技術(shù)人才。

發(fā)揮骨干作用。組織引導(dǎo)老同志在促進(jìn)社會和諧、油田發(fā)展、社區(qū)管理、黨風(fēng)廉潔建設(shè)等多個領(lǐng)域發(fā)揮作用。根據(jù)老同志的身體狀況和自身特點(diǎn)，聘請樂于奉獻(xiàn)的老同志擔(dān)任社區(qū)住宅樓棟長、參加夕陽紅巡邏隊(duì)等志愿組織。在離退休處發(fā)出為油田事業(yè)增添正能量倡議書后，基層黨支部深入老同志家中，宣傳油田當(dāng)前面臨的困難形勢，請他們支持油田的改革發(fā)展。通過開展“講傳承、比家風(fēng)”“文明交通看我行”、參觀全國勞動模范田明工作室、向貧困地區(qū)捐衣物、獻(xiàn)愛心公益活動等，弘揚(yáng)社會新風(fēng)尚，在推動油田精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

搭建文體展示平臺，傳播正能量

管理處組織老同志開展小型多樣、豐富多彩的文體娛樂活動、系列公益活動，讓他們?nèi)谌肷鐣蠹彝ィ梅e極向上的生活態(tài)度感染身邊人。

每年組織開展敬老節(jié)文藝演出、老年大學(xué)匯報(bào)演出、中秋納涼晚會、離退休職工書法繪畫攝影作品展，組織撲克牌、門球、臺球、象棋、乒乓球比賽，舉辦元宵節(jié)游園、健步走、包粽子等活動。在慶祝建黨95周年、紀(jì)念紅軍長征勝利80周年文藝演出中，醫(yī)院退休科組建的“夕陽紅愛心藝術(shù)團(tuán)”先后到邵伯鎮(zhèn)敬老院、油田殘疾人福利廠、真武敬老院、江都市福利院進(jìn)行愛心演出；真武老年大學(xué)“油之花”舞蹈隊(duì)到江蘇綜藝頻道錄制節(jié)目；揚(yáng)州老年大學(xué)旗袍模特班的學(xué)員參加了揚(yáng)州市首屆電視旗袍大賽并獲獎項(xiàng)。通過這些活動讓老同志傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，傳播油田好聲音，講述中國好故事。

搭建關(guān)愛互助平臺，弘揚(yáng)正能量

管理處在工作中堅(jiān)持“親情化服務(wù)、精細(xì)化管理”的理念，每逢重大節(jié)日上門慰問和通過手機(jī)短信平臺的方式送祝福，做到節(jié)日必訪、住院必訪、去世必訪、有困難必訪。

在老同志中開展互幫互助、傳遞溫暖活動。對年老體弱、行動不便、不能參加組織活動的黨員，開展“送學(xué)習(xí)、送溫暖、送服務(wù)”活動；對子女不在身邊的空巢老人，上門陪他們聊天、散步，幫助報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)等；對生病住院、重病臥床、遺屬、家庭生活有困難的老同志定期進(jìn)行走訪慰問、解憂幫困；對居住在異地的老同志，定期電話聯(lián)系，了解思想動態(tài)。

搭建典型示范平臺，激發(fā)正能量

管理處通過會議、報(bào)刊、微信、網(wǎng)站等平臺，大力宣傳和選樹先進(jìn)典型，先后舉辦“身邊的感動”和“特色家庭”事跡展，在江都等13個油區(qū)巡回展出。每年表彰一批優(yōu)秀黨員、老年大學(xué)優(yōu)秀學(xué)員、最美老人、敬老好兒女、特色家庭的先進(jìn)典型。對年滿80歲、金婚好伴侶、入黨50周年老黨員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、新退休職工等人員開展集體祝?；顒拥取Ｏ冗M(jìn)典型為廣大基層離退休黨組織和黨員樹立了榜樣，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用，從而轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的動力。