劉小平

關鍵詞：基層黨務工作者；提升；素養(yǎng)

基層黨務工作者是落實基層黨建工作的組織者和執(zhí)行者，是推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。隨著社會快速發(fā)展，企業(yè)競爭的不斷加劇和職工思想的日益多元化，紛繁復雜的新情況、新問題、新現(xiàn)象越來越多，為適應新形勢下的任務變化和要求，大膽探索做好黨務工作的新思路、新方法、新載體，完成企業(yè)面臨的艱巨復雜而又十分迫切的思想政治工作任務，基層黨務工作者的基本素養(yǎng)對于抓好新時期黨建工作顯得至關重要。

一、新時期基層黨務工作者存在問題

（一）政治理論學習不夠，責任意識不強。

一些基層黨務工作者對理論學習不熱心，對黨的理論、方針、政策缺乏系統(tǒng)的學習，理解掌握不透，不能很好地用理論知識去改造思想、指導工作。還有些黨務工作者自身的責任意識不強，工作中以自己的業(yè)務工作為主，沒有起到先鋒模范作用，不能做到以黨務工作者身份去努力工作，帶動大家共同進步，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）人員力量配備不足，缺乏專業(yè)人才。

企業(yè)基層工作任務多、要求多、壓力大，由于人員不夠，基層黨務工作一般由行政或其他崗位人員兼職代管。一些人認為黨務工作要求高、難度大、待遇低，個人發(fā)展機會少，說起來重要，忙起來不要，認為是無位無為無前途，干黨務工作干勁不足，因此在實際工作中有重行政業(yè)務、輕黨建工作的傾向，專業(yè)人員缺乏。

（三）業(yè)務知識不精，工作方式僵化。

一些黨務工作者知識結構單一，知識面偏窄、能力素質低，不熟悉企業(yè)、部門其他業(yè)務工作，不能圍繞中心開展工作。遇到新問題，工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，總是搬照舊經驗，套用老框框，工作總是處于被動狀態(tài)，缺乏結合實際有效的開展工作的能力，缺乏創(chuàng)造性地適應企業(yè)黨建工作的新變化，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、提高基層黨務工作者的素養(yǎng)的方法

（一）提升學習能力。

加強學習，是提高黨務工作者綜合素質的有效途徑。黨務工作者必須要有高度的黨性修養(yǎng)，牢固樹立堅定的共產主義理想和信念，始終保持清醒的政治頭腦，以黨性為根本，堅持正確的政治方向，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、更新觀念，把理論知識不斷轉化成指導實際工作的能力。

（二）提高思想認識能力。

黨務工作者要自覺塑造和堅決維護黨員的良好形象，在工作、學習和生活中言傳身教，敢于吃苦、甘于奉獻、勇挑重擔，要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，營造互助互愛、和諧良好的人文環(huán)境，使企業(yè)更具凝聚力。

（三）提高服務生產能力。

作為一位基層黨務工作者，僅僅完成一些事務性的工作是遠遠不夠的，服務大局、推動中心工作才是基層黨務工作者的最終目的，這就就要求黨務工作者不僅要有深厚的理論功底，而且對企業(yè)中心工作要做到熟悉和掌握，要全面提升自己的技術知識水平，更好的服務于企業(yè)、服務于他人。

（四）提高組織協(xié)調能力。

黨務工作說到底就是做人的工作。在與其他工作者協(xié)調合作的過程中，要學會換位思考，學會考慮到各個基層部門的難處，做好人與人之間、部門與部門之間的協(xié)調溝通。在實際工作中會遇到各種難題，要學會主動應對，抱著勤懇的態(tài)度，主動與上級領導溝通，爭取領導的幫助；同時要積極地與基層人員交流，爭取眾人的支持，只有在合力的支持與集體的努力下才能將黨務工作做好。

（五）提高開拓創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是基層工作的靈魂，基層黨務工作者要有創(chuàng)新精神，要在“新”字上動腦筋、出點子，要善于總結經驗，掌握規(guī)律，從小事情、細節(jié)問題抓起，不受條條框框的束縛，勇于開創(chuàng)基層黨建工作和各項事業(yè)的新局面。

在新時代下，基層黨務工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時俱進，努力探索加強企業(yè)黨務工作的新思路、新方法，才能增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作扎實有效地開展。

（作者單位：葛洲壩（宜昌）通信工程有限公司）