朱艷華 王哲 王寶東

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段越來越多的人都將注意力逐漸的開始轉(zhuǎn)向油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)中。我國是石油大國，而且石油在人們的日常發(fā)展以及建設(shè)中都占據(jù)著非常重要的位置，而且對石油的開采還可以提高我國的經(jīng)濟，讓我國可以發(fā)展的更加迅速。而思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的“生命線”，所以在我國發(fā)展油田產(chǎn)業(yè)的時候也要加強油田政工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)。本文主要從加強油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的重要意義出發(fā)，對當(dāng)前油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)存在的問題進行深入分析，在分析的過程中闡述新形勢下加強油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的有效途徑。

關(guān)鍵詞：油田政工隊伍;思想素質(zhì)建設(shè);研究

自從開展十九大以來，很多油田的工作人員都逐漸意識到政工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)是非常重要的。黨支部書記李雪瑩激動地說：“看到十九大報告中“堅定不移全面從嚴治黨”那一段，讓大家備受鼓舞。報告中說共產(chǎn)黨員要”弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”。侯兆偉說：“十九大報告中提出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。作為一名油田科研人員，我們要按照十九大報告“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國”的指示?！庇纱丝梢钥闯鲇吞飳ξ覈l(fā)展的重要意義。

1加強油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的重要意義

自從改革開放以來，我國越來越多的人都注意到油田開發(fā)的重要性，隨著我國需要的石油產(chǎn)量越來越多，所以需要開發(fā)石油的人才也越來越多。在現(xiàn)階段的油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)中，不僅僅要逐漸的轉(zhuǎn)變石油的開采模式還需要落實油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的重要意義。對于我國來說石油是非常重要的資源，通過石油的開發(fā)不僅僅可以改變傳統(tǒng)石油開發(fā)的經(jīng)濟模式同時還可以加強油田政工隊伍思想的素質(zhì)建設(shè)，從而讓油田政工隊伍采取多種形式引導(dǎo)傳播正能量、激發(fā)新動力^[1]。

2當(dāng)前油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)存在的問題

在對當(dāng)前油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)存在的問題進行深入分析的過程中需要從幾個方面來闡述：第一個方面就是思想認識存在偏差，輕視油田政工隊伍的工作價值，第二個方面就是油田政工隊伍青黃不接，人員配備不太均衡。

2.1思想認識存在偏差，輕視油田政工隊伍的工作價值

現(xiàn)階段有很多的工作人員對油田政工隊伍還存在思想上的偏差。出現(xiàn)這種情況的主要原因就是很多人都會受到傳統(tǒng)思維的影響，會認為油田政工隊伍的工作并不能產(chǎn)生直接的效益，所以對油田政工隊伍都沒有足夠的重視^[2]。很多油田政工隊伍的工作人員還存在很多生活上的問題沒有解決好，而且很多人會認為油田政工隊伍的人員并不是關(guān)鍵崗位，所以主觀上對油田政工隊伍建設(shè)重視不足，產(chǎn)生“先生產(chǎn)后政工”的現(xiàn)象。

2.2油田政工隊伍青黃不接，人員配備不太均衡

很多人認為油田政工隊伍的工作勞累而且利潤還比較低，所以基本上不會有年輕人應(yīng)聘油田政工隊伍的工作，直接導(dǎo)致油田政工隊伍崗位的人員比較少，而且大多數(shù)的工作人員屬于年齡偏大的類型，而且很多管理崗位都屬于空缺的狀態(tài)，從而出現(xiàn)了“一人多崗”的情況，這種情況對于油田政工隊伍發(fā)展來說會產(chǎn)生非常大的影響。

3新形勢下加強油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的有效途徑

在對新形勢下加強油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的有效途徑進行深入分析的過程中需要從幾個方面來闡述：第一個方面就是切實重視油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)，第二個方面就是建立油田政工隊伍思想素質(zhì)提升機制。

3.1切實重視油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)

現(xiàn)階段隨著我國的經(jīng)濟水平不斷提升，所以我國已經(jīng)開始逐漸的走向國際市場中。在這種情況下我國如果想要在國際市場中占據(jù)主要位置，就需要不斷的加強油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)，讓油田政工隊伍可以更好地為人們進行服務(wù)。在實際的研究中可以看出的就是想要加強油田政工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)，最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的支持，所以領(lǐng)導(dǎo)干部需要經(jīng)常與油田政工隊伍的人員進行探討，并將一些先進的工作方式以及工作理念教授給油田政工隊伍，讓油田政工隊伍可以采用更先進的手段進行開采油田，滿足我國對于油田資源的需要。對于很多的油田政工隊伍成員來講，思想素質(zhì)建設(shè)原本就缺乏硬性手段，而且很多的油田政工隊伍人員都對加強思想素質(zhì)建設(shè)不感興趣，很多人認為工作就需要提高自身的工作能力就可以，不需要去學(xué)習(xí)和發(fā)展思想素質(zhì)建設(shè)，在這種情況下如果沒有上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，那么很多油田政工隊伍就對思想素質(zhì)建設(shè)更加的不在乎。因此在實際的研究中發(fā)現(xiàn)只有上級領(lǐng)導(dǎo)對油田政工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)非常重視，才能真正意義上彰顯出思想素質(zhì)教育的緊迫性和重要性，才會引起油田政工隊伍的重視^[3]。上級領(lǐng)導(dǎo)人員可以在政治上關(guān)心油田政工隊伍、在工作上關(guān)懷油田政工隊伍、在生活上關(guān)愛油田政工隊伍，只有這樣才能讓油田政工隊伍感受到思想素質(zhì)建設(shè)的重要性，才能讓油田政工隊伍成員具有信任感、責(zé)任感、榮譽感，從而更好的調(diào)動了油田政工隊伍的工作積極性，發(fā)揮我國油田政工隊伍在開發(fā)油田方面突出的工作優(yōu)勢，讓我國可以更好地發(fā)展。

3.2建立油田政工隊伍思想素質(zhì)提升機制

想要更好的建立油田政工隊伍思想素質(zhì)提升機制，就需要確定好提高機制的種類，例如：可以提高油田政工隊伍的優(yōu)先教育、持之以恒的培訓(xùn)機制，同時在建設(shè)思想瀆職建設(shè)的過程中需要對油田政工隊伍進行有計劃地采取短期集訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、脫產(chǎn)深造等形式，只有這樣才能為油田政工隊伍的工作人員創(chuàng)造出一個成才環(huán)境，讓油田政工隊伍的工作人員可以獲取到更多的工作理念以及工作方法，從而在增長自身知識的同時更好的進行開發(fā)油田。在進行選拔油田政工隊伍的過程中，需要建立一個“能上能下”的選拔機制，盡可能的打破傳統(tǒng)選拔機制中的一些因素，讓更多有潛力、有工作手段的人員都可以加入到油田政工隊伍，讓更多的年輕人都可以得到成長和鍛煉的機會。而且對于油田政工隊伍來說，需要不斷的建立一種“注重實績、擇優(yōu)選升”的激勵機制，讓更多油田政工隊伍的工作人員都可以找到屬于自己的立身之地。這對發(fā)展我國經(jīng)濟，提升油田的開發(fā)量是非常重要的所在。

4結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國需要不斷的利用我國的資源來進行國家建設(shè)，同時將石油資源可以合理的利用到國家的各個地方。我國是石油資源大國，很多地方都會有大量的油田，所以就需要我國油田政工隊伍對其進行合理的開采，但是不能胡亂開采，這就需要不斷加強我國油田政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)，讓油田政工隊伍可以更好的給國民帶來福利，并選擇合理的區(qū)域?qū)τ吞镞M行開展，然后通過開采出來的油田進行進一步制作，將這些資源可以用于有需要的區(qū)域，進一步加快我國經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻

[1]車金榮.加強政工隊伍建設(shè)不斷提高工作水平[A].全國水利系統(tǒng)思想政治工作及水文化研究2013年度優(yōu)秀論文集[C].2014

[2]門玉珍，劉常彥，李成洪.加強油田企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)之我見[J].東方企業(yè)文化.2013（08）

[3]王變蘭.論如何抓好隊伍建設(shè)和提升企業(yè)思想政治工作[J].當(dāng)代經(jīng)濟.2014（24）

（作者單位：吉林油田公司乾安采油廠）