米博華

春節(jié)期間，與老同志聊天，自然會(huì)議論當(dāng)下反腐熱點(diǎn)話(huà)題和焦點(diǎn)人物。比如，有些少年得志、大紅大紫的人物為什么更容易蛻化變質(zhì)、跌倒在功成名就之時(shí)？這是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。

我們的祖先很早就懂得“全則必缺，極則必反”的道理，告誡人們?cè)绞浅晒r(shí)、順利時(shí)，越要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁。其實(shí)這樣的古訓(xùn)差不多盡人皆知，但重蹈“極則反”覆轍的還是不乏其人，包括那些自以為“啥都明白”的“能人”。至今這仍然是相當(dāng)多蛻化變質(zhì)干部的必經(jīng)之路和必然結(jié)局。

為什么有的人會(huì)跌倒在功成名就時(shí)？

有些年輕干部的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷順風(fēng)順?biāo)?，“鴻運(yùn)”當(dāng)頭：名牌大學(xué)畢業(yè)，黨政機(jī)關(guān)工作，接觸高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，碩士博士學(xué)位，每天被夸獎(jiǎng)和恭維包圍。這不是誰(shuí)的錯(cuò)，但經(jīng)驗(yàn)告訴我們，這更容易滋生驕傲自滿(mǎn)情緒。其實(shí)，有些干部的毛病早就有所暴露，自以為是、頤指氣使，誰(shuí)都不放在眼里，絕對(duì)聽(tīng)不得批評(píng)，更容不下不同的意見(jiàn)。這樣的人藐視紀(jì)律和法律又有何怪？

有的干部確有點(diǎn)能力，也確能干點(diǎn)事。問(wèn)題是，有些人為此而頭腦膨脹，對(duì)自己的本事和成績(jī)，沒(méi)有邊際地高估，好像無(wú)所不能：這個(gè)地方缺了自己，就什么事情也干不好、干不成;那個(gè)單位取得一點(diǎn)成就，都是自己的功勛勞績(jī)。只有自己才樣樣精通、事事高明、處處正確，完全不把組織和同事放在眼里，完全不知民主集中制為何物，完全不能接受干部和群眾的監(jiān)督。

有不少貪腐高官在落馬后說(shuō)道，沒(méi)想到組織上對(duì)自己采取了果斷措施，嚴(yán)厲懲處。言外之意是說(shuō)：像自己這種高級(jí)別官員，組織上總得顧忌影響，“松松手，放一馬”吧;像自己這樣的與許多高官顯貴、門(mén)生故舊很熟識(shí)的干部，出了事總會(huì)有人幫忙說(shuō)話(huà)，甚至有很硬的靠山，不那么容易被拿下吧。這實(shí)在是一種近乎愚蠢的自負(fù)，也是一些官員在反腐敗高壓態(tài)勢(shì)下依然不收斂不收手，繼續(xù)瘋狂如昨的原因。即使被繩之以法，還是沒(méi)弄明白自己的定位。

經(jīng)驗(yàn)表明，明白越是“功成名就”越應(yīng)該保持謹(jǐn)慎戒懼是一回事，在大事小情上自覺(jué)做到居安思危、防微杜漸是另外一回事。因?yàn)槿藗儗?duì)什么是“功成名就”理解大不一樣。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，能清醒地看到自己還有缺點(diǎn)和不足，就不會(huì)有什么“功成名就”的自戀，而是心懷敬畏之心，心懷感恩之情，心懷謙卑之想;也會(huì)懂得領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，之于黨的組織、之于領(lǐng)導(dǎo)和同事、之于老百姓之間，應(yīng)該怎樣擺正自己的位置。不論職務(wù)多高、能力怎樣、成績(jī)幾何，都用不著拿出一種“功成名就”的派頭，更不能自以為“功成名就”了，誰(shuí)也惹不起了，管不了了。記?。阂坏┳晕遗蛎洝⒛懘笸秊?，“功成名就”的背面，就是身敗名裂。