賈莉
摘要:“營(yíng)改增”的稅收體制是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作方式全新變革,對(duì)全國(guó)企業(yè)都產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響。自2016全國(guó)試點(diǎn)以來,廣大企業(yè)都深刻體會(huì)到了“營(yíng)改增”帶來的利與弊,也都各自根據(jù)企業(yè)自身情況制定了相應(yīng)財(cái)務(wù)政策?!盃I(yíng)改增”整體來說對(duì)企業(yè)是有利的,減輕了廣大企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),避免的二次重復(fù)稅收。全國(guó)企業(yè)因該響應(yīng)黨中央深化供給側(cè)改革的號(hào)召,結(jié)合自身情況盡快制定符合企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算制度。
關(guān)鍵詞:營(yíng)改增;企業(yè)會(huì)計(jì);核算模式
營(yíng)業(yè)稅改增值稅自從2012年開始部分地區(qū)試點(diǎn)一直到2016年后半年全國(guó)推行試點(diǎn)中間整整用了四年時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)證。從部分行業(yè)開始直至到囊括所有行業(yè)都經(jīng)歷了很多企業(yè)的親身實(shí)踐。從根本上講“營(yíng)改增”對(duì)廣大企業(yè)的好處是不言而喻的。減少了企業(yè)的負(fù)擔(dān),企業(yè)稅收減少了,可用資金就多了,擴(kuò)大規(guī)模,擴(kuò)大生產(chǎn)。有利就有弊,“營(yíng)改增”在真正實(shí)施起來對(duì)于眾多企業(yè)來說會(huì)遇到艱難的挑戰(zhàn),利益相關(guān),實(shí)際繳稅和政策規(guī)定繳稅是會(huì)有一定出入的。這是一個(gè)艱難的過程,長(zhǎng)期的過程。正如李克強(qiáng)總理在講話中說的一樣,是要?jiǎng)幽汤遥瑒?dòng)利益的。在營(yíng)改增政策的推進(jìn)中注定會(huì)遇到各種各樣的問題,有些行業(yè)在改革后獲得增值稅發(fā)票的難度就相對(duì)較大。制度在慢慢的完善,企業(yè)在適應(yīng)制度,制度也在適應(yīng)企業(yè)。
(一)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響
稅制的變化,企業(yè)財(cái)務(wù)核算的變化首先需要的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員熟悉國(guó)家政策,掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。這就使企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn),企業(yè)要對(duì)本單位財(cái)務(wù)人員的能力全面了解和掌握。財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平與企業(yè)能否在“營(yíng)改增”的改革中穩(wěn)定發(fā)展息息相關(guān)。
(二)對(duì)現(xiàn)金流的影響
“營(yíng)改增”后小企業(yè)的凈現(xiàn)金流會(huì)有所增加,這就使企業(yè)多余許多的閑置資金,一方面可以用于產(chǎn)品的開發(fā)開發(fā)與創(chuàng)新,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模與生產(chǎn)能力。另一方面可以進(jìn)行人才的培養(yǎng),技術(shù)的創(chuàng)新增加企業(yè)軟實(shí)力。無論用于那些方面,對(duì)企業(yè)來說都是有利的。
(三)對(duì)企業(yè)繳稅的影響
一方面對(duì)于小規(guī)模納稅人的好處是顯而易見的,原來企業(yè)繳納的稅率一般為5%,改革后稅率下調(diào)至3%的價(jià)外增值稅。以上海地區(qū)為例試點(diǎn)企業(yè)中的70%還多都是小規(guī)模納稅人,在稅制改革之后他們的繳稅幅度比原來少了40%。極大的減輕了企業(yè)壓力,促進(jìn)了企業(yè)的擴(kuò)大和發(fā)展。另一方面對(duì)一般納稅人的影響從不同的行業(yè)影響也不相同,以服務(wù)行業(yè)為例,人力成本為企業(yè)的主要成本,也是企業(yè)收入的重要部分,而服務(wù)行業(yè)獲得增值稅發(fā)票比較困難,變相的增加了企業(yè)的稅收。在以交通運(yùn)輸行業(yè)為例。交通運(yùn)輸行業(yè)由原來的3%營(yíng)業(yè)稅改為征收11%增值稅,企業(yè)之前的固定資產(chǎn)不能進(jìn)行抵扣,雖然新購設(shè)備可以進(jìn)行抵扣,老企業(yè)設(shè)備比較完善,很少有新購入設(shè)備,新企業(yè)如果采用租賃的方式則不能進(jìn)行抵扣,這樣看來從哪個(gè)方面都是增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。
在“營(yíng)改增”的大環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)該群策群力應(yīng)對(duì)好當(dāng)前的形勢(shì),根據(jù)企業(yè)自身情況,無論是各行各業(yè)的何種企業(yè)都應(yīng)該抓住自身的特點(diǎn)制定相應(yīng)策略,深刻分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)改進(jìn)。建立健全的財(cái)務(wù)制度,合理化對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高專業(yè)技能。
(一)改變核算辦法以適應(yīng)新的稅務(wù)制度
要充分了解新的稅務(wù)制度,深刻把握不同行業(yè)的不同稅制規(guī)定,制定適應(yīng)本企業(yè)的核算方案。做好企業(yè)稅務(wù)策劃,制定適合當(dāng)?shù)貐^(qū)域稅務(wù)政策繳稅方案。因?yàn)椤盃I(yíng)改增”在全國(guó)各個(gè)區(qū)域都有相應(yīng)的稅制規(guī)定。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)需匹配好增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額和銷售稅額?!盃I(yíng)改增”以后,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。
(二)經(jīng)營(yíng)決策緊密對(duì)接會(huì)計(jì)核算
可以采用把納稅主體進(jìn)行合并的方式向稅務(wù)工商部門重新申請(qǐng)稅額的核算辦法。統(tǒng)一納稅等方式將涉及企業(yè)應(yīng)繳納相關(guān)的業(yè)務(wù)完成繳稅,這樣可以有效的較少繳稅額度。緩解了企業(yè)的稅負(fù)壓力。而且同時(shí)還可以通過新的稅制制定的經(jīng)營(yíng)體制劃分稅率稅額,調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式來配合各項(xiàng)低稅率納稅的制度,嘗試各種經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行會(huì)計(jì)的籌劃與核算。
(三)著重加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)從財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能方面入手,不斷加強(qiáng)企業(yè)涉稅職工人員的專業(yè)素質(zhì)與各項(xiàng)能力。要從整體提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力入手,企業(yè)稅務(wù)管理人員還要增強(qiáng)溝通能力,稅務(wù)改革后要主動(dòng)與稅務(wù)不能溝通,增加稅法意識(shí)和本身的稅務(wù)知識(shí)。提高自身專業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)的發(fā)展更好的進(jìn)行稅務(wù)策劃。稅制改革后的票務(wù)管理支付比之前營(yíng)業(yè)稅時(shí)期更加規(guī)范,企業(yè)如果沒有完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制與強(qiáng)大的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)就無法保證企業(yè)負(fù)稅與利潤(rùn)之間的平衡。所以,加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)人員的管理,是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。
“營(yíng)改增”稅制的實(shí)施確實(shí)使一些小企業(yè)減輕了稅負(fù)負(fù)擔(dān)。資金壓力的減小給企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。但是還有一些企業(yè)在稅制改革后變相加重了稅負(fù),各企業(yè)也要結(jié)合自身實(shí)際情況,正確解讀分析稅務(wù)政策,制定有利于自身發(fā)展的財(cái)務(wù)制度,謀求更好的發(fā)展。任何的改革都是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,中間都會(huì)遇到各種各樣的困難,企業(yè)如此,國(guó)家亦如此。
[1]何美霞.淺議營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響及其完善[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015(03):86-87.
[2]王君.淺議“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響及應(yīng)對(duì)措施[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(06):166-167.
(作者單位:甘肅財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)