化麗娟

摘要：21世紀(jì)是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)已經(jīng)融入到人們生活的各個(gè)角落，對(duì)人們的工作方式產(chǎn)生了巨大影響。在信息時(shí)代下，企業(yè)會(huì)計(jì)管理面臨著重要變革，企業(yè)想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立穩(wěn)腳跟，就必須要優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理朝向信息化發(fā)展。基于此，本文重點(diǎn)探究當(dāng)今我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；現(xiàn)狀；問(wèn)題；對(duì)策

在新時(shí)代下，企業(yè)想要在市場(chǎng)環(huán)境中占得一席之地，就必須要提高會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，推動(dòng)會(huì)計(jì)管理模式創(chuàng)新，充分發(fā)揮信息技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。縱觀當(dāng)今我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀，雖然我國(guó)會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)出具規(guī)模，但是依然沒(méi)有充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息化的積極作用，企業(yè)單位在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)，沒(méi)有從本質(zhì)上提高財(cái)會(huì)工作質(zhì)量。因此，為了能夠全面提高信息技術(shù)在會(huì)計(jì)管理中的積極作用，我們必須要能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和問(wèn)題，從而針對(duì)性的提出解決措施，這樣才能夠提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀

隨著我國(guó)信息技術(shù)不斷發(fā)展，當(dāng)今我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，但也只是初始階段?？v觀當(dāng)今我國(guó)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)情況來(lái)看，雖然已經(jīng)引入了信息化設(shè)備，并構(gòu)建了信息化平臺(tái)，但只是將紙質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)當(dāng)中，特別是一些中小型企事業(yè)單位，信息技術(shù)應(yīng)用并不深入，無(wú)法全面發(fā)揮信息技術(shù)的積極作用。有些企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化之后，依然采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，并且多了一項(xiàng)信息錄入的工作環(huán)節(jié)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作效率不升反降。我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展較好通常都是高新技術(shù)行業(yè)，由于其自身具有技術(shù)上的支持，但是高新企業(yè)畢竟是少數(shù)，全面提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程才是核心內(nèi)容。

二、會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)存問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)憑證、確認(rèn)、計(jì)量問(wèn)題

會(huì)計(jì)工作必須要能夠保證真實(shí)性，這就需要開(kāi)展會(huì)計(jì)審核工作，但由于當(dāng)今企業(yè)業(yè)務(wù)種類繁多，不能一一對(duì)憑證真實(shí)性進(jìn)行詳查，這就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏問(wèn)題。會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量作為造成財(cái)會(huì)信息失真的重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)對(duì)資產(chǎn)計(jì)價(jià)的方法有很多種，包括現(xiàn)時(shí)市價(jià)法、歷史成本法、重置成本法、凈現(xiàn)值法等。不同計(jì)價(jià)方法所得出的價(jià)值也不同，甚至?xí)踹x很大的差異性。這些問(wèn)題都是影響我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要因素。

（二）會(huì)計(jì)制度問(wèn)題

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，由于企事業(yè)單位還處于適應(yīng)時(shí)期，因此會(huì)計(jì)制度問(wèn)題不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致在相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中缺乏標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)、規(guī)范作用，信息可比性也有所降低，工作人員在工作時(shí)隨意性較強(qiáng)，從而造成會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)問(wèn)題

對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，其自身的綜合性質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)工作開(kāi)展效果。很多企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員都是一些老職工，在信息化時(shí)代下，很多老職工對(duì)計(jì)算機(jī)不夠熟練、操作不規(guī)范、操作效率低等問(wèn)題非常多，甚至出現(xiàn)漏輸、錯(cuò)輸?shù)葐?wèn)題。再者，這些老職工無(wú)法適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，再加上我國(guó)全面實(shí)施“營(yíng)改增”不到一年半，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中存在著極大不適應(yīng)性。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的有效對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，保障系統(tǒng)安全

想要進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程，必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，完善會(huì)計(jì)信息配套設(shè)備，引入會(huì)計(jì)管理軟件，這樣才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的重要目標(biāo)就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息共享、不斷獲取市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)，這樣才能夠進(jìn)行動(dòng)態(tài)、全面的財(cái)務(wù)管理工作。同時(shí)，新型的會(huì)計(jì)管理軟件能夠?qū)崿F(xiàn)一體化分類、整合、報(bào)表生成等，這樣即可大大降低人工勞動(dòng)力，在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中也更加效率、便捷。此外，為了能夠保障會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性，需要設(shè)置管理為人員訪問(wèn)權(quán)限和殺毒軟件等，保障會(huì)計(jì)信息的安全性。

（二）完善會(huì)計(jì)管理制度

制度是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，只有提供制度上的支持，才能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。結(jié)合新會(huì)計(jì)制度和“營(yíng)改增”稅制改革內(nèi)容，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行調(diào)整，保障會(huì)計(jì)制度的完善性，包括日常資金收支、進(jìn)項(xiàng)稅抵扣與管理、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理等內(nèi)容，從各個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)，保障會(huì)計(jì)管理制度的針對(duì)性，通過(guò)融入精細(xì)化管理模式，讓會(huì)計(jì)管理工作更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。此外，需要制定獎(jiǎng)罰制度，如果會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)了問(wèn)題，可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作歷史痕跡和各個(gè)部門的單據(jù)，找出出現(xiàn)問(wèn)題的根源，并給予一定懲罰；反之，會(huì)計(jì)管理工作在一段時(shí)間沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)工作人員的積極性。

（三）培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息人才

雖然我國(guó)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)初見(jiàn)成效，但是依然缺乏會(huì)計(jì)信息人員的支持，會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍分布非常不均。這就需要企業(yè)能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人員培養(yǎng)工作，通過(guò)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、道德培訓(xùn)等內(nèi)容，提高培訓(xùn)工作的完善性和全面性，并構(gòu)建考核制度，要求培訓(xùn)合格后上崗。此外，可以加強(qiáng)與高校的合作，提出對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，給予高校提供實(shí)習(xí)崗位，這樣才能夠給企事業(yè)單位源源不斷的提供人才。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)信息技術(shù)不斷發(fā)展，當(dāng)今我國(guó)各行各業(yè)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，但從現(xiàn)狀上看依然存在一定的缺陷。這就需要針對(duì)會(huì)計(jì)信息化提出完善的會(huì)計(jì)制度、構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息人才培養(yǎng)，這樣才能夠進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)）