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企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新的現(xiàn)狀成因及對策

2018-04-01 06:01杜澤民
山西財(cái)稅 2018年9期
關(guān)鍵詞:分配預(yù)警利益

□杜澤民

協(xié)同創(chuàng)新是單個(gè)創(chuàng)新主體在基于協(xié)同之上由獨(dú)自創(chuàng)新轉(zhuǎn)向復(fù)雜化、多元化、合作化的多個(gè)創(chuàng)新主體深度合作的模式,事實(shí)證明,實(shí)現(xiàn)跨行業(yè),跨組織的開放的、共享的、合作的協(xié)同創(chuàng)新模式能夠顯著的提高企業(yè)的創(chuàng)新能力與經(jīng)營績效。在當(dāng)今,企業(yè)與高校實(shí)行協(xié)同創(chuàng)新是解決企業(yè)創(chuàng)新困難最為有效的方法。

一、當(dāng)前企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新的現(xiàn)狀

(一)利益分配機(jī)制存在不合理現(xiàn)象

企業(yè)與高校開展的協(xié)同創(chuàng)新,最重要是可以獲得使雙方都能滿意的創(chuàng)新成果,這就要求在最初建立協(xié)同創(chuàng)新合作時(shí)就要對最終的利益分配有合理的規(guī)定。但是,在我國的企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新中,存在很多利益分配不合理、不公平的想象。在雙方展開合作創(chuàng)新獲得技術(shù)成果后,所產(chǎn)生的收益會分別分配給企業(yè)與高校,但是企業(yè)會認(rèn)為自己在合作中是出資者,付出了大量的物質(zhì)資源,并且為了企業(yè)自身盈利目的會爭取很大一部分的收益,而高校則認(rèn)為自己在合作中是主導(dǎo)者,在整個(gè)科研進(jìn)程中大部分的任務(wù)都是由自己獨(dú)立完成,付出了腦力與時(shí)間,并且為了自身高校的發(fā)展,也會爭取很大一部分收益,這樣在利益分配上雙方會陷入一個(gè)分歧,會對雙方的合作產(chǎn)生很大的負(fù)面影響,甚至?xí)绊戨p方今后的繼續(xù)合作。在2012年,廣東有一所高校與一家實(shí)力非常強(qiáng)的生物科技公司展開協(xié)同研發(fā)合作,在合作三年之后最終取得了滿意的效果,通過技術(shù)出售獲得了一億多元的收益,但是在收益分配上,雙發(fā)卻起了很大的爭執(zhí)。高校認(rèn)為自己在研發(fā)中是倡導(dǎo)者要求分得主要收益,而企業(yè)則要求按出資比例進(jìn)行收益分配,一度產(chǎn)生了很大的爭執(zhí),盡管最后由政府介入?yún)f(xié)調(diào)達(dá)成和解,但是卻對此后的合作帶來非常不利的影響。

(二)高校主動(dòng)服務(wù)企業(yè)的意識有待提升

雖然當(dāng)前我國已經(jīng)有許多的企業(yè)與高校實(shí)行協(xié)同創(chuàng)新,但是大多的合作方式范圍都比較狹窄,模式也比較簡單,而且都是一些最基礎(chǔ)的合作與交流,缺乏更深層次的復(fù)雜合作。特別是高校方面,很少主動(dòng)服務(wù)企業(yè)與社會,雙方的交流更多的依然是實(shí)習(xí)培訓(xùn)、基于課題需要或是企業(yè)主動(dòng)尋求高校的合作,因此高校無法深入到企業(yè)中,很難了解企業(yè)實(shí)際發(fā)展中遇到的困難,缺乏產(chǎn)學(xué)研一體化深層次的合作。這樣就會導(dǎo)致高校的研究都是紙上談兵,雖然研究課題非常前沿,但往往卻很難與實(shí)際生活中的企業(yè)結(jié)合起來,如果放到企業(yè)中去運(yùn)行,并不會起到滿意的結(jié)果。高校缺乏主動(dòng)服務(wù)企業(yè)的意識,就無法真正了解到企業(yè)需要什么,更無法深層次的展開協(xié)同創(chuàng)新。

(三)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制有待完善

我國很多高校與企業(yè)開展的協(xié)同創(chuàng)新,更多的是側(cè)重于科技成果研發(fā)的合作,而風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制缺并不夠完善,難以保障合作的正常運(yùn)行。企業(yè)與高校的協(xié)同創(chuàng)新不僅僅會受到政府政策、所在市場的影響,還會受到雙方背景實(shí)力和合作模式等眾多因素的影響,如果合作不能對這些因素配套以科學(xué)完善的預(yù)警機(jī)制最終就會導(dǎo)致一些無法避免的危害發(fā)生。2012年國內(nèi)某高校與國外一家企業(yè)開展污水處理的技術(shù)研發(fā),但是雙發(fā)合作僅僅一年就中斷了,原因就是該高校在合作之前沒有充分了解這個(gè)公司的背景,這個(gè)公司并沒有其自稱的雄厚的實(shí)力,而且所在國家的相關(guān)法律也禁止該公司隨意向別國透漏相關(guān)技術(shù),而是必須由技術(shù)引入國支付巨額的成果轉(zhuǎn)讓費(fèi),最終引發(fā)了一系列的問題,給雙方都帶來了巨大的損失。

二、企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)狀的原因分析

(一)法律制度的不完善一定程度上導(dǎo)致了利益分配的不合理現(xiàn)象

協(xié)同創(chuàng)新的相關(guān)法律制度不完善,會導(dǎo)致一系列的問題出現(xiàn),利益分配不合理就是其中之一。我國在提出協(xié)同創(chuàng)新的概念之后,雖然政府相繼出臺了很多的法律政策,但是這些法律政策更多是體現(xiàn)在整體宏觀層面,缺乏一些細(xì)節(jié)微觀的法規(guī)政策,未能涉及到不同行業(yè)、不同地區(qū)的協(xié)同創(chuàng)新。特別是在利益分配上,沒有出臺明確的法律法規(guī)來保護(hù)協(xié)同創(chuàng)新雙方的權(quán)益,規(guī)定最終的科研成果應(yīng)該如何分配,怎么分配,給誰分配。這就導(dǎo)致雙方為了獲得收益產(chǎn)生分歧,而最終還是會由政府介入來解決。

(二)高校整體的傳統(tǒng)理念導(dǎo)致高校主動(dòng)服務(wù)企業(yè)意識薄弱

高校深受傳統(tǒng)理念的影響,教師只是簡單把書本知識教授給學(xué)生,而且學(xué)生和教師都有自己的惰性,再加上自我的理念,更多的只會去考慮自身的發(fā)展,很少會主動(dòng)服務(wù)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先是學(xué)生方面,由于學(xué)生在校期間所學(xué)到的知識與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際情況有很大的偏差,很難將所學(xué)知識運(yùn)用到企業(yè)中,一定程度上挫傷了學(xué)生服務(wù)企業(yè)的積極性。其次是教師方面,由于教師服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識差,積極性不高,平時(shí)只是將課本知識傳遞給學(xué)生,缺乏實(shí)際中企業(yè)具體的案例與之結(jié)合,而且許多教師會為了科研、自己的評職稱而不顧成果,導(dǎo)致一些科研的成果很難轉(zhuǎn)化成實(shí)際動(dòng)力。最后是學(xué)校方面,學(xué)校與企業(yè)長期受到條塊管理體制的約束,相互之間的合作往來受到了很大的限制,而且學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更多為了自己的政績或者仕途,很少會真正的關(guān)心學(xué)校的建設(shè),更不會去關(guān)心如何服務(wù)企業(yè)。

(三)區(qū)域“網(wǎng)絡(luò)式”的發(fā)展導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制不完善

現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)由傳統(tǒng)的“原點(diǎn)模式”向“平面模式”再向“立體的網(wǎng)絡(luò)式”的轉(zhuǎn)變,與各個(gè)創(chuàng)新主體之間都形成了區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)連接,特別是近些年,區(qū)域經(jīng)濟(jì)、區(qū)域合作、區(qū)域創(chuàng)新的不斷發(fā)展,社會中的資金、數(shù)據(jù)、知識和科技等資源都借助這樣的網(wǎng)絡(luò)來流通,各個(gè)創(chuàng)新主體的利益來源都變得更為多樣。正是這樣“網(wǎng)絡(luò)式”的發(fā)展驅(qū)動(dòng)企業(yè)走上了協(xié)同創(chuàng)新的道路。而隨著區(qū)域網(wǎng)絡(luò)不斷得高速發(fā)展,協(xié)同創(chuàng)新將會面臨更多的挑戰(zhàn)和新的風(fēng)險(xiǎn),其中會有很多以前并未遇到過的危機(jī)與困難,這就對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制提出了更高的要求,需要風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制進(jìn)一步完善來保障協(xié)同創(chuàng)新的順利進(jìn)行。

三、對當(dāng)前企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)狀的建議

(一)建立公平科學(xué)的利益分配機(jī)制

公平合理的利益分配機(jī)制,是做好高校與企業(yè)之間協(xié)同科技創(chuàng)新的內(nèi)在保障,而相應(yīng)的法律政策是公平合理的利益分配機(jī)制的基礎(chǔ)。政府應(yīng)該完善協(xié)同創(chuàng)新的法律政策,出臺有關(guān)利益分配的相應(yīng)法律條文。同時(shí)企業(yè)與高校在開展協(xié)同科技創(chuàng)新之初,就應(yīng)當(dāng)在合作協(xié)議中就利益分配問題進(jìn)行深入細(xì)致的協(xié)商規(guī)定,防范后期產(chǎn)生的利益分配問題。一是合作的雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照法律法規(guī)來簽訂合作協(xié)議,而且應(yīng)該在利益分配方面考慮雙方的實(shí)際貢獻(xiàn),以此來制定利益分配協(xié)議合同。實(shí)際貢獻(xiàn)的界定應(yīng)該以在協(xié)同科技創(chuàng)新合作中雙方實(shí)際付出的人力、物力和資金產(chǎn)生的實(shí)際科研效果為準(zhǔn),而不應(yīng)該以雙方出資比例或科研人力投入等作為標(biāo)準(zhǔn)。三是要在利益分配機(jī)制設(shè)計(jì)中,充分重視政府的監(jiān)督作用??梢匝埉?dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門對協(xié)同科技創(chuàng)新合作開展第三方監(jiān)督,這樣可以有效保障利益分配的公平。四是產(chǎn)生利益糾紛時(shí),雙方不應(yīng)該僅僅維護(hù)自身權(quán)益,而是應(yīng)該互相理解,從維護(hù)長遠(yuǎn)出發(fā),用后續(xù)的合作來解決當(dāng)前存在的利益糾紛問題。當(dāng)然,再公平合理的利益分配機(jī)制有時(shí)也不能完全杜絕利益分配不公允現(xiàn)象的發(fā)生,這需要合作雙方和政府的監(jiān)督共同努力。

(二)推進(jìn)高校與區(qū)域企業(yè)深入融合

政府應(yīng)該實(shí)現(xiàn)高校與區(qū)域企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行,與區(qū)域產(chǎn)業(yè)建設(shè)同步實(shí)施,與區(qū)域技術(shù)進(jìn)步同步升級。不斷調(diào)整優(yōu)化高校專業(yè)結(jié)構(gòu),建立高校對接企業(yè)的渠道,推動(dòng)教育學(xué)科與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)調(diào)發(fā)展,推進(jìn)高校人才培養(yǎng)與社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展,使人才培養(yǎng)的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的需求。不斷地推動(dòng)高校向地方延伸,創(chuàng)新合作機(jī)制,形成以項(xiàng)目化合作、優(yōu)化資源配置為特征的校企合作模式,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、科技發(fā)展、人才培養(yǎng)等各個(gè)方面開展合作共建,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。此外高校還要轉(zhuǎn)變學(xué)生、教師的傳統(tǒng)觀念,要把理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷深入到企業(yè)中,提高主動(dòng)服務(wù)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)的意識。

(三)構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制是做好高校與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的有力保障。歐美等發(fā)達(dá)國家非常重視合作科技創(chuàng)新中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的設(shè)計(jì),他們認(rèn)為只有充分預(yù)估風(fēng)險(xiǎn),并制定科學(xué)合理的有效應(yīng)急預(yù)案才能保障協(xié)同科技創(chuàng)新的有序開展。構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,首先要結(jié)合不同行業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)和不同地區(qū)的高校與企業(yè)創(chuàng)新的特點(diǎn),制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。因?yàn)椴煌袠I(yè)、不同產(chǎn)業(yè)和不同地區(qū)的特點(diǎn)不同,面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患也千差萬別,因此必須要結(jié)合各自特點(diǎn)出臺制定各種更加個(gè)性化的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。其次是要遵循市場運(yùn)行規(guī)律,圍繞市場波動(dòng)的特點(diǎn),制定市場化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。高校與企業(yè)、科研院所開展的協(xié)同科技創(chuàng)新中,不能完全依據(jù)市場調(diào)節(jié)辦事,也應(yīng)當(dāng)充分預(yù)估市場經(jīng)濟(jì)波動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患。最后就是要制定科學(xué)嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制,針對導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)隱患的合作方要進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定與追究等。因?yàn)?,在很多情況下即便是出臺制定了有效風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,也不能完全防范各種風(fēng)險(xiǎn)隱患。

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