巴中市通江縣堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以就業(yè)和社會保障工作為重點，深入推進人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，妥善做好收入分配工作，在服務(wù)民生中體現(xiàn)作為。

近年來，通江縣人社局始終把忠誠務(wù)實、服務(wù)為民作為工作重心，深入實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，奮力實現(xiàn)“兩個跨越”，各項工作均有了新的突破，為推進人力資源和社會保障事業(yè)不斷貢獻力量，在該縣“綠色耳鄉(xiāng)，紅色通江”建設(shè)和人力資源和社會保障事業(yè)中默默奉獻。近日，該局被四川省人社廳授予“全省人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。

強補精神之鈣，牢筑忠誠為黨為民之心

縣人社局將“知黨史、明黨恩”列為干部職工的必修課，堅持辦好“內(nèi)外”兩個課堂。

在“內(nèi)”，定期組織干部職工深研細讀黨章黨規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話，牢固樹立“四個意識”。在“外”，先后組織干部職工到紅軍烈士陵園接受革命洗禮，到川陜蘇區(qū)群眾工作陳列室學(xué)習(xí)群眾工作，到巴中市法紀(jì)教育基地熏陶廉政文化，并經(jīng)常開展黨紀(jì)知識競賽、演講比賽等活動。特別是黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，該局充分利用“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等機會，不斷強化干部職工思想政治教育，打造一支忠誠為黨為民的人社干部隊伍，強補精神之鈣，為干好民生實事打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

推行崗位下移，砥礪干部干事創(chuàng)業(yè)之能

為提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)能力，縣人社局堅持推行干部崗位下移，讓機關(guān)干部走出去、沉下去、接地氣、長本領(lǐng)。

一是以服務(wù)窗品為依托推行黨員崗位下移。讓機關(guān)干部輪流到服務(wù)窗口坐班，提高業(yè)務(wù)辦理的時效性和針對性。各經(jīng)辦機構(gòu)在窗口公開崗位職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾和民主評議，增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平。

二是以社區(qū)為依托推行黨員崗位下移。與社區(qū)簽訂共建協(xié)議書，在職黨員深入居住地社區(qū)開展實踐活動和體驗活動，了解民情，收集民意，知曉民愿，同時開展宣傳，擴大政策知曉面。

三是以精準(zhǔn)扶貧為依托推行工作重心下移。采取黨員干部“一幫一”“多幫一”“支部幫”等方式進行產(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧和技術(shù)扶貧。

聚焦惠民為民，務(wù)實擔(dān)當(dāng)干好民生之事

縣人社局堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以就業(yè)和社會保障工作為重點，將黨建與民生實際結(jié)合起來，寓黨建于人社工作實踐之中，始終做到“三個堅持”，在服務(wù)民生中體現(xiàn)作為。深入推進人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，妥善做好收入分配工作，2017年各項工作均有了新的突破。

堅持統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)，落實了更加優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，建成省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地9個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)21人；開展各類培訓(xùn)7511人，兌現(xiàn)崗位、社保等補貼764.76萬元；新增就業(yè)6323人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2275人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)；為534名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款3000萬元。

堅持拓寬社會保障覆蓋，率先在全省、全市完成新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民保整合工作，建立起了城鄉(xiāng)一體的居民社會養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度；通過“金融社?？?便民服務(wù)點”的合作模式，逐步實現(xiàn)了村社群眾辦理城鄉(xiāng)居保參保登記、個人繳費、待遇領(lǐng)取和權(quán)益查詢“四不出村”。截至2016年底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋達到26.4萬人，城鄉(xiāng)居民大病保險覆蓋達到73萬人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達到97%，確保了應(yīng)保盡保。

堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建立了縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，完善了49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個社區(qū)和35家企業(yè)勞動調(diào)解組織陣地建設(shè)，企業(yè)勞動合同簽訂率、企業(yè)集體合同簽訂率在90%以上；近三年來，主動監(jiān)察用人單位300多家，參與處理突發(fā)事件112件，涉及勞動者1308人；開展農(nóng)民工工資專項檢查6次，追發(fā)勞動者工資3600多萬元，督促繳納社保費9489.35萬元。