素素

正是這樣一個(gè)女人、一個(gè)似師、似友、似母親的女人，用自己的行為、話語和思想持續(xù)影響著每一個(gè)臻迪人，并傳播著臻迪文化。

當(dāng)越來越多由女性引導(dǎo)和支撐的企業(yè)成為朝陽行業(yè)的獨(dú)角獸，這些女性企業(yè)家是如何影響我們乃至整個(gè)社會(huì)對(duì)工作、生活、財(cái)富的內(nèi)涵外延、價(jià)值觀的理解？

當(dāng)由女性創(chuàng)始人坐鎮(zhèn)并成功獲投的公司已經(jīng)占到2009年到2017年全部投資企業(yè)的16%時(shí)，這些女性創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)公司中扮演怎樣的角色？

當(dāng)越來越多卓越的女性，從職場(chǎng)走向創(chuàng)業(yè)，從家庭的幕后走到夫妻創(chuàng)業(yè)的臺(tái)前，女性角色變化需要怎樣的心態(tài)、努力和付出？

當(dāng)筆者第一次與北京臻迪科技股份有限公司（下文簡(jiǎn)稱“臻迪”）CEO及聯(lián)合創(chuàng)始人王珈瑤女士聊天，便知道，許多問題的答案，在王總身上抑或找到了答案、抑或受到了啟發(fā)……

知性、氣質(zhì)、職業(yè)，羊絨衫配以蕾絲裙，筆者不愿意相信她是聯(lián)合創(chuàng)始人。氣閑神定的交流從嫻熟的沏一杯清茶開始了。

初入職場(chǎng)的奮斗史

大學(xué)畢業(yè)分到了國有企業(yè)，兩年后進(jìn)入一家瑞士公司，開始了職場(chǎng)的打拼和奮斗。無論從專業(yè)，行業(yè)還是從事的領(lǐng)域都是從零開始，是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。用90%的時(shí)間出差外地，甚至非典時(shí)期也不例外；用“人腦大數(shù)據(jù)”幫助客戶找到痛點(diǎn)；用幾十本密密麻麻記載著專業(yè)術(shù)語、工作任務(wù)和工作細(xì)節(jié)的筆記本提高自己的技術(shù)專業(yè)度和工作嚴(yán)謹(jǐn)度；用每年至少2篇專業(yè)領(lǐng)域的論文發(fā)表擴(kuò)大自己的行業(yè)影響力……

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，經(jīng)過不懈的努力和奮斗，這個(gè)細(xì)膩的理工女跨界成長(zhǎng)為外企高級(jí)管理人員。正如王珈瑤所說，光鮮亮麗的外表之下，自己付出的努力和承受的苦難遠(yuǎn)比常人想象的多。

“磨難不可怕，真正可怕的是沒有勇氣去面對(duì)，沒有目標(biāo)去讓你實(shí)現(xiàn)”。她用自己的親身實(shí)踐告訴我們，有夢(mèng)想，有目標(biāo)，并且伴著拼搏與努力，任何人都是有資格決定自己的未來。2009年，王珈瑤義無反顧放棄了自己多年付出、努力打拼出來的外企高管的職位，全情投入，與丈夫鄭衛(wèi)鋒鄭總開始了創(chuàng)業(yè)之旅。創(chuàng)業(yè)雖忙雖苦，王珈瑤依然積極進(jìn)取，渴望獲得更多的知識(shí)，開闊更高的眼界。2015年繼續(xù)深造，以優(yōu)異的成績(jī)考取世界頂級(jí)商學(xué)院-中歐國際工商學(xué)院EMBA，經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)，享受到了人生長(zhǎng)河中最難忘的一段經(jīng)歷，用空杯和歸零的心態(tài)，在中歐這個(gè)具有共同價(jià)值觀，相同氣質(zhì)的群體里，收獲了知識(shí)，收獲了友誼，更加獲得了自身價(jià)值的提高和升華。讓自己變得更加認(rèn)真，創(chuàng)新，追求卓越。

創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)背后是女性的細(xì)膩

“創(chuàng)業(yè)維艱，未來的路充滿未知，但我們能做到的就是不忘初心，找準(zhǔn)方向，然后堅(jiān)定不移的走下去，即使前面的路崎嶇不平，即使我們面對(duì)的是黎明前的黑暗，我們都該像面對(duì)懸崖的羚羊勇敢騰躍、逆流而上的大西洋鮭魚一樣激流而上，就會(huì)獲得新生。”

從押注全部身家，將自家存折放在客戶競(jìng)標(biāo)的辦公桌開始，王珈瑤夫妻的創(chuàng)業(yè)之路從一開始就一點(diǎn)也不輕松。有人通過釋放天性去博得成長(zhǎng)的推力，有人靠歷經(jīng)挫折去領(lǐng)悟成長(zhǎng)的彌足珍貴，而王珈瑤卻將這兩種完全不同路徑都走了一遍。筆者慶幸，所有的故事都是從她嘴里聽來，并不曾親身體會(huì)。否則很難想象，一個(gè)女人有何種勇氣才能放棄自己的職場(chǎng)全情投入支持丈夫創(chuàng)業(yè)，而且All in所有家產(chǎn)支持丈夫從TO B 轉(zhuǎn)型到TO C市場(chǎng)。

正是因?yàn)樗朴诶门缘奶煨裕ㄟ^只言片語體察用戶的痛點(diǎn)、在細(xì)微處洞見用戶的需求，所以臻迪才能想用戶所想、憂用戶所憂。從首創(chuàng)國內(nèi)第一套三折屏4K高清虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)，到研發(fā)推出紅外可見光一體掛載的四旋翼無人機(jī)PowerQuadⅠ、PowerQuad II，到可在海拔6000米的青藏高原連續(xù)飛行數(shù)小時(shí)、廣泛應(yīng)用于農(nóng)業(yè)植保、電力、測(cè)繪、石油礦產(chǎn)、警用、救援等多種領(lǐng)域的國內(nèi)唯一 一款使用渦輪軸發(fā)動(dòng)機(jī)引擎的高海拔無人直升機(jī)PowerCopter。兩年時(shí)間里，臻迪研發(fā)了全品類的商用級(jí)無人機(jī)產(chǎn)品。從此開拓了一條自我研發(fā)產(chǎn)品，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的變革之路。

一路走來，臻迪的“創(chuàng)新”既是鄭總用科技的敏銳性的帶領(lǐng)，也是王珈瑤用女性細(xì)膩的感知用戶需求的推動(dòng)。如果說鄭衛(wèi)鋒鄭總是臻迪的精神領(lǐng)袖，給予臻迪人的是“道”的方向。而王珈瑤王總則更多的是用一種生活和工作方式、工具方法指導(dǎo)臻迪人如何去做、去落地，是“術(shù)”的指引。

嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真背后是成功的基石

人之心靈，若能如蓮花與日月，超然平淡，無分別心、取舍心、愛憎心、得失心，便能獲得快樂和祥和。擁有一顆平常心，回歸本真，這便是參透人生。

和王珈瑤的談話中，筆者很篤定，作為一個(gè)妻子，她很成功；作為一個(gè)企業(yè)家她也做到先人后事、內(nèi)勝外王。

曾經(jīng)的職場(chǎng)人，王珈瑤經(jīng)歷了國企，外企的不同文化背景和環(huán)境，但作為公司創(chuàng)始人的她，始終能保持自己的本心，本著“先人后事”的原則，及“學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，執(zhí)行”的企業(yè)文化，“洞見，吃虧，堅(jiān)毅”的企業(yè)精神。愿意用更多的時(shí)間，循循善誘、諄諄教導(dǎo)幫助公司員工解決棘手的難題，帶領(lǐng)著公司的員工發(fā)展，成長(zhǎng)。

作為一名女性，王珈瑤不僅僅是一家企業(yè)的創(chuàng)始人，她更是一個(gè)時(shí)刻想要成就他人的女性和導(dǎo)師，她深知一個(gè)人的成長(zhǎng)和一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)一樣，“要想保持領(lǐng)先就要時(shí)刻否定并超越自己”。正如她所說：“達(dá)維多定律”教給我們一個(gè)成功的企業(yè)要時(shí)刻具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和時(shí)不待我的緊迫感、危機(jī)感……

“你好我好大家好不是一個(gè)team，是family！”發(fā)現(xiàn)問題、即使是小細(xì)節(jié)也要第一時(shí)間指出，時(shí)刻保持著危機(jī)感，時(shí)刻挑戰(zhàn)自己、調(diào)整團(tuán)隊(duì)，通過有效引導(dǎo)、不斷挖掘公司員工的潛能。

對(duì)于成功來說，最大的障礙往往來源于自身。保持空杯心態(tài)，不要自我設(shè)限，要不斷制定高的目標(biāo)，你才能每天都有所進(jìn)步！不要幻想著你可以永遠(yuǎn)保持你目前的狀態(tài)，因?yàn)槿说牟湃A是沒有極限的，首先超越了自己，才能夠不斷進(jìn)步，最終超越別人。

創(chuàng)業(yè)維艱，每天都面臨著各種的困難和挑戰(zhàn)。每天支撐和堅(jiān)持下去的，就是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)定的信念，以及作為企業(yè)家的責(zé)任感和使命感。

和她一起工作的新員工覺得她太過認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)對(duì)辦公桌上的一張紙、說話中的一句話、文案中的一個(gè)詞“挑毛病、找問題”。但真正了解她的人則會(huì)深深感嘆：“那只是王總想讓我們工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、變得更加完美而已！” 她在工作中常常把將有挑戰(zhàn)性的任務(wù)做到完美設(shè)定為自己和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，從不走形式、不打沒有準(zhǔn)備的仗、不浪費(fèi)時(shí)間簡(jiǎn)單去做，將男性的嚴(yán)謹(jǐn)和女性的挑剔完美的融合在了一起。對(duì)于細(xì)節(jié)的追求，對(duì)于工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，已經(jīng)變成一種工作和生活態(tài)度。

正如馬云所說，在你二十歲的時(shí)候，需要一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入一個(gè)好公司，找到正確的工作方式——王珈瑤就是這樣的好領(lǐng)導(dǎo)。三十幾歲，如果你想自己創(chuàng)業(yè)干點(diǎn)什么，那就去做，你還輸?shù)闷穑×艘矝]關(guān)系——臻迪就是這樣的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

因此，在臻迪雖然沒有走形式的月度生日會(huì)，但是卻有深情滿滿的“員工關(guān)懷基金”，因?yàn)楹芏嗳硕加H眼見過王珈瑤急員工之所急、喜員工之所喜，總會(huì)在聽到員工的喜事或難處時(shí)第一時(shí)間為大家發(fā)關(guān)懷基金。所以無論是哪一個(gè)員工結(jié)婚生孩子，還是員工自己或者親人生病住院，誰第一個(gè)知道都會(huì)通過OA系統(tǒng)為這個(gè)員工爭(zhēng)取一千元到幾千元不等的關(guān)懷基金。

生活品味背后是工作生活的平衡

也許無趣的不是這個(gè)世界，而是你我還沒找到有趣的活法。這個(gè)世界上的大部分傳奇，不過是普普通通的人們將心意化作了行動(dòng)而已。這就是為什么一家科技公司處處呈現(xiàn)家的溫馨和點(diǎn)滴親情。

與王珈瑤的聊天過程，筆者不斷的問自己，由女性主導(dǎo)的企業(yè)是否會(huì)塑造我們乃至整個(gè)社會(huì)對(duì)于財(cái)富在超越金錢積累以外的價(jià)值觀？對(duì)于女性而言，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)讓她能夠在職業(yè)生涯和擔(dān)任母職之間靈活兼顧兩種角色的方式。

不論是在經(jīng)濟(jì)還是在社區(qū)建設(shè)、民族企業(yè)的興亡、朝陽行業(yè)的發(fā)展，還是生活品味等無形指標(biāo)方面，王珈瑤都是一個(gè)成功的典范。正是這種不只以金錢作為衡量標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)動(dòng)因和企業(yè)觀念，在重新定義我們對(duì)于財(cái)富、創(chuàng)業(yè)的理解。

在短短的幾個(gè)小時(shí)的溝通中，王珈瑤反復(fù)強(qiáng)調(diào)“使命感和責(zé)任感”。不斷的闡述“人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮，臻迪是在做一件改變?nèi)祟惿罘绞降氖聵I(yè)！”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。

一家從兩個(gè)人開始創(chuàng)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，一家依靠不斷創(chuàng)新用短短8個(gè)春秋發(fā)展成具有國際化平臺(tái)、國際化團(tuán)隊(duì)、國際化技術(shù)的企業(yè)，靠的正是這種使命感和責(zé)任感、推動(dòng)一個(gè)幾百人的團(tuán)隊(duì)砥礪前行。

2016年8月29日，臻迪在北京鳥巢正式發(fā)布了全球首款蛋形、消費(fèi)級(jí)航拍無人機(jī)PowerEgg小巨蛋。這款消費(fèi)級(jí)無人機(jī)無論從設(shè)計(jì)還是結(jié)構(gòu)上做了極大的創(chuàng)新和突破，獨(dú)特的體感遙控器，一分鐘就能上手。成為“顏值最高，操控最簡(jiǎn)單”的無人機(jī)。

2017年1月，臻迪將目光投向了百億美元規(guī)模的水下市場(chǎng)。推出全球首款集4K高清水下攝影、可視化釣魚功能、帶來沉浸式水下體驗(yàn)的VR眼鏡，獨(dú)創(chuàng)的多項(xiàng)創(chuàng)新功能的水下機(jī)器人PowerRay小海鰩。該產(chǎn)品的推出，成為全球唯一實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)的水下機(jī)器人，并擁有全球最多的專利儲(chǔ)備。發(fā)布當(dāng)月PowerRay小海鰩就登上了《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志，這是臻迪歷史上一個(gè)里程碑式的事件。

2018年1月，臻迪再次在CES展上發(fā)布了全球第一款可以在水下、水上拍照，集智能化釣魚、水上救援和水下地形繪制等功能為一體的機(jī)器人產(chǎn)品PowerDolphin小海豚。

2018年2月，由創(chuàng)新工廠，臻迪集團(tuán)，商湯科技聯(lián)合發(fā)起的北京人工智能專利創(chuàng)新中心正式成立，李開復(fù)任首任院長(zhǎng)的北京前沿國際人工智能研究院的三層結(jié)構(gòu)的重要支柱，肩負(fù)推動(dòng)中國企業(yè)、中國創(chuàng)新成功孵化、推動(dòng)中國智能科技行業(yè)發(fā)展的偉大使命。

一方面，臻迪以“與其更好，不如不同”的戰(zhàn)略思想，向全球展示了在機(jī)器人和人工智能領(lǐng)域的大的技術(shù)積淀和高瞻遠(yuǎn)矚的全球戰(zhàn)略布局。另一方面，臻迪人不斷強(qiáng)調(diào)中國人的拼搏精神、中國企業(yè)的兼容并包的技術(shù)思路、臻迪做大做強(qiáng)民族企業(yè)、人工智能企業(yè)的責(zé)任感和使命感。目前，臻迪在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有接近400名來自國內(nèi)外的高科技人才，并在美國，芬蘭，日本，波蘭，東南亞等多個(gè)國家建立了自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)和銷售公司。可以說，臻迪不僅是中國范圍內(nèi)，而且是整個(gè)科技行業(yè)里，為數(shù)不多的國際化創(chuàng)業(yè)公司。

而王珈瑤正是臻迪這一責(zé)任感和使命感的傳教士。每天，在用自己勤奮付出的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)詮釋這種責(zé)任感和使命感的同時(shí)，她也在用一種張弛有道的精致生活理念營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，為團(tuán)隊(duì)釋壓。

辦公區(qū)的讀書角擺滿各種各樣的管理書籍、人物傳記等圖書，王珈瑤親切的將這些書稱之為指導(dǎo)臻迪人既知道如何努力追求目標(biāo)，也知道如何正確的失敗的工具書。

辦公室的墻壁上畫著各種各樣充滿創(chuàng)意的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖案，玻璃門上錯(cuò)落有致的是一句又一句發(fā)人深省的勵(lì)志、創(chuàng)新英文斷句，辦公桌邊擺放著各式各樣說不出名字的熱帶綠植……

筆者相信這些只是王珈瑤心中藝術(shù)家居生活的小點(diǎn)滴，通過交談筆者深深的感受到她對(duì)生活品味的追求，從辦公室墻上掛著的瓷器到辦工桌上擺放的不起眼的小花瓶中的一支綠芽，處處都彰顯著人生的智慧和生活的品質(zhì)。

如果你第一次來到臻迪，你一定不會(huì)相信那個(gè)與員工一起探討生活、廚藝、打理家務(wù)的知性女子是整個(gè)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人。當(dāng)你看到一個(gè)彎下身子打理花草的感性女子，也不會(huì)想到她是這個(gè)公司的老板。當(dāng)你看到一個(gè)給員工削水果的和藹女子時(shí)，你更不會(huì)想到她還會(huì)是這個(gè)公司的領(lǐng)路人……

正是這樣一個(gè)女人、一個(gè)似師、似友、似母親的女人，用自己的行為、話語和思想持續(xù)影響著每一個(gè)臻迪人，并傳播著臻迪文化。時(shí)至今天，當(dāng)我在寫這篇文章的時(shí)候，似乎還能聽見王珈瑤堅(jiān)信和篤定的在說：“臻迪是在創(chuàng)造一項(xiàng)改變世界的業(yè)務(wù)！每一個(gè)臻迪人都要肩負(fù)其推動(dòng)中國的民族企業(yè)走向世界的使命！”

作為女性，王珈瑤身體里裝的是一個(gè)堪稱強(qiáng)大的靈魂，她經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，思想更獨(dú)立。一個(gè)初入職場(chǎng)的女孩用了13年的時(shí)間蛻變成有勇氣掌握自己命運(yùn)和未來的女企業(yè)家。表象背后是多種角色的付出，是一個(gè)全情投入支持丈夫創(chuàng)業(yè)的妻子，是一個(gè)真情實(shí)意幫助員工成長(zhǎng)的導(dǎo)師，是看護(hù)充滿夢(mèng)想、不斷創(chuàng)新的臻迪人心靈的守望者。

沒人能告訴我們，茫茫眾生中有多少人一輩子能遇到一個(gè)“困厄不改其樂，名利不搖其心“的人？

沒人能告訴我們，茫茫眾生中有多少人一輩子能博到一次“我愿倒在路上、死在夢(mèng)里”的機(jī)會(huì)？

很多時(shí)候，遇見一次，擦肩而過就是杳然一生。臻迪的未來雖然荊棘密布，但懷揣夢(mèng)想的臻迪有這樣的聯(lián)合創(chuàng)始人、這樣的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者、這樣的一心成就他人的“母親”，定會(huì)力出一孔、氣出一孔，齊心協(xié)力、撥云見日！