2017年，南充市儀隴縣就業(yè)局強化措施，精心組織，同心發(fā)力，有力推動了各項工作開展。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8768人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1359人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)458人，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)115人，開展扶貧培訓(xùn)1166人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)508人，失業(yè)保險參保2.04萬人，征繳基金519萬元，超額完成目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.89%。

堅持精準(zhǔn)施策，就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步推進

儀隴縣在深入實施省市就業(yè)扶貧9項綜合援助措施的基礎(chǔ)上，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新出臺了就業(yè)增收獎補政策。

細化舉措，結(jié)合種養(yǎng)大戶規(guī)模及投入情況細化獎補標(biāo)準(zhǔn)；積極實施技能培訓(xùn)3+3（靈活培訓(xùn)三渠道，豐富培訓(xùn)三內(nèi)容）,落實公益崗位安置5+5（每個出列村安置公益性崗位5人，每人每月不低于500元），開展就業(yè)援助6個一批（即精準(zhǔn)推介一批、產(chǎn)業(yè)帶動一批、鼓勵創(chuàng)業(yè)一批、吸納獎勵一批、勞務(wù)轉(zhuǎn)移一批、社保補貼一批）,全縣多渠道轉(zhuǎn)移貧困勞動力就業(yè)20636人，農(nóng)村公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)904人，扶貧技能培訓(xùn)1166人,實施種養(yǎng)大戶等四類生產(chǎn)經(jīng)營實體政策獎補255戶，兌現(xiàn)獎勵200余萬元，順利推進完成了10個扶貧示范村建設(shè)，其特色做法被省就業(yè)局推廣。

堅持破解難題，貼心服務(wù)企業(yè)深受肯定

一是關(guān)注企業(yè)用工狀況。通過開展用工備案，動態(tài)管理，失業(yè)監(jiān)測，適時進行就業(yè)形勢分析，為企業(yè)問診把脈并提供用工輔導(dǎo)。二是強化企業(yè)招工服務(wù)。通過全域、精準(zhǔn)、適時發(fā)布用工信息，組織開展專場招聘會、職業(yè)院校雙選會，登記失業(yè)人員就業(yè)推介，引入中介服務(wù)，實施職業(yè)技能培訓(xùn)等，先后助力園區(qū)企業(yè)招工2000余人。三是落實政策扶持企業(yè)。通過完善穩(wěn)崗機制，落實企業(yè)減負，先后兌現(xiàn)企業(yè)社保補貼、培訓(xùn)補貼241萬元，降低企業(yè)成本366萬元。

堅持政策落地，城鄉(xiāng)公共就業(yè)取得進展

以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)為驅(qū)動，以實現(xiàn)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等就業(yè)為重點，實施更加積極政策，切實優(yōu)化服務(wù)水平，促進城鄉(xiāng)就業(yè)取得較大進展。一是就業(yè)環(huán)境更加寬松，各項積極就業(yè)政策實現(xiàn)城鄉(xiāng)普惠共享，困難群體就業(yè)援助不斷加大。二是就業(yè)規(guī)模不斷擴大，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7552人，公益性崗位安置就業(yè)1450 人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1150人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)376人，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

堅持擴面征繳，失保御險能力持續(xù)增強

結(jié)合“五險合一”統(tǒng)征統(tǒng)收，強化宣傳，細化措施，積極推進失業(yè)保險擴面征繳。目前，全縣失業(yè)保險擴面參保達20400人，新增擴面3000人，征收基金519萬元。基金結(jié)余和上解額度均居全市前列，抗御風(fēng)險能力持續(xù)增強。

堅持夯實基礎(chǔ)，經(jīng)辦服務(wù)能力明顯提升

一是健全平臺。先后推進了局辦公大樓人力資源市場建設(shè)，建立了工業(yè)園區(qū)企業(yè)人力資源服務(wù)中心及電商城創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并以園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心為中樞，通過縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)連通縣鄉(xiāng)村三級經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)實了園區(qū)企業(yè)招聘服務(wù)信息實時精準(zhǔn)對接。二是嚴格管理。著力完善運行機制，重點抓了專項資金內(nèi)控管理，精準(zhǔn)技能培訓(xùn)對象及內(nèi)容，嚴格公益性崗位考核聘用程序及日常管理三個方面工作，規(guī)范工作流程，提高工作效能。三是強化培訓(xùn)，先后分三批次抽派9人分別赴北京大學(xué)、廈門大學(xué)、省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心進行職工個人能力提升培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)講師、職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，并常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流，著力培育職工由精通單一業(yè)務(wù)向全面熟悉綜合業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)變，切實提高經(jīng)辦人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

2018年，儀隴將堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)為目標(biāo)，落實更加積極的就業(yè)政策，抓好“四個雙項”工作，引導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，推動全縣就業(yè)形勢總體向好，局勢穩(wěn)定。