/季永健

在南通依帝經(jīng)貿(mào)有限公司舉行的“2018草根春晚”上，由企業(yè)職工自編自導(dǎo)自演的“春晚”又一次精彩亮相，自始至終將工匠精神體現(xiàn)在晚會(huì)之中。

傳承分享“工匠精神”

黨的十九大報(bào)告中指出“要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。

南通依帝經(jīng)貿(mào)有限公司也將發(fā)揚(yáng)工匠精神作為企業(yè)發(fā)展的根基。“傳承‘工匠精神’，培育企業(yè)‘工匠’，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的標(biāo)語，也被掛在了企業(yè)墻上。

企業(yè)春晚上，員工代表李蘭女與大家分享她自己對(duì)“工匠精神”的理解、認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。所謂的“工匠精神”，一是要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，接受新的理念。二是要愛崗敬業(yè)，做好本職工作。三是要持之以恒，注重知識(shí)的積累。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作，提高工作效率和企業(yè)的效益。五是要淡泊名利，低調(diào)做人，高調(diào)做事。李蘭女用通俗易懂的語言解讀了她眼中的“工匠精神”，受到全場(chǎng)陣陣掌聲。

圍繞“工匠精神”，董事長(zhǎng)盧紅衛(wèi)提出他的愿景，在2018年，企業(yè)將從職工培訓(xùn)入手，讓更多的職工參與到合理化建議、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新中，讓更多的職工成為崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手、企業(yè)工匠。

文明職工系列獎(jiǎng)又頒獎(jiǎng)了

晚會(huì)上，南通市紡織工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)左成勤、副會(huì)長(zhǎng)金鑫為獲得高級(jí)工程師職稱的張余俊、曹振清頒發(fā)了職稱證書，勉勵(lì)他們繼續(xù)努力，將新的榮譽(yù)當(dāng)作新的起點(diǎn)，不斷創(chuàng)新。

此外，陸金秀、丁金金、張曉慈等35位職工也受到了表彰，分別被授予文明職工系列生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、社會(huì)公益獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

據(jù)了解，今年評(píng)出的21名“生產(chǎn)標(biāo)兵獎(jiǎng)”全部來自生產(chǎn)第一線，由職工自己進(jìn)行評(píng)選，不僅要比全年的產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)完成情況，還要考核有無違紀(jì)現(xiàn)象，一切用數(shù)據(jù)說話。

2017年，公司先后組隊(duì)參加江蘇省職工手織樣比賽、南通市崇川區(qū)職工技能大賽色織操作比賽和崇川區(qū)喜迎“十九大”朗誦比賽等多項(xiàng)賽事，并有7人次獲得名次，員工們?cè)阱憻捵约旱耐瑫r(shí)，也為企業(yè)獲得榮譽(yù)，陸雪梅、曹春美等被授予“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”，受到公司的表彰。

年年辦“春晚” 年年有心意

每年的“春晚”，公司上下全部動(dòng)起來，積極參與籌備，自己編排節(jié)目，準(zhǔn)備演出服裝，利用工間休息時(shí)間進(jìn)行排練。獨(dú)唱、合唱，廣場(chǎng)舞、小品、朗誦……節(jié)目形式豐富多彩，現(xiàn)場(chǎng)更是掌聲不斷。

單沈元，是企業(yè)的倉庫保管，他立足做好本職工作的同時(shí)，熱心參與活動(dòng)。他動(dòng)人的聲音，隨機(jī)應(yīng)變的能力，成為企業(yè)春晚的“臺(tái)柱子”。陳建華先后創(chuàng)作的《春晚話發(fā)展》、《安全生產(chǎn)常抓不懈》等具有企業(yè)特色的節(jié)目獲得觀眾認(rèn)可，這次，他自己創(chuàng)作的詩朗誦《夢(mèng)想》同樣亮眼；陳璽是今年主持人中的新面孔，接到主持任務(wù)以來，認(rèn)真地練習(xí)、彩排，成為同事眼中閃亮的一顆主持新星……

南通依帝公司能夠堅(jiān)持十多年辦春晚，決非偶然，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持、職工的積極參加、上級(jí)工會(huì)組織傾力的指導(dǎo)都分不開。

正如公司創(chuàng)始人葛榮德所說，“春晚”是南通依帝每年非常重要的一個(gè)活動(dòng)，是企業(yè)文化的一種沉淀，是企業(yè)關(guān)愛職工的具體體現(xiàn)。