攀枝花市東區(qū)在“創(chuàng)業(yè)服務(wù)”上做文章，悉心培育創(chuàng)業(yè)主體，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，走出了一條依托自主創(chuàng)新，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功之路。

攀枝花市東區(qū)創(chuàng)建東區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，通過政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作、政策支持等措施，整合資源構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，整合創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)和創(chuàng)業(yè)政策，解決創(chuàng)業(yè)主體在創(chuàng)業(yè)中存在的問題，積極推動“招商”與“招才”，“引資”與“引智”雙融合，實(shí)現(xiàn)智本、資本融合，為創(chuàng)業(yè)者開辟一片試驗(yàn)田，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者走合法、優(yōu)質(zhì)、高效的創(chuàng)業(yè)道路，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

開拓創(chuàng)新，建立健全中心運(yùn)作機(jī)制

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心下設(shè)服務(wù)中心、孵化中心、創(chuàng)業(yè)中心。服務(wù)中心發(fā)揮總體管理功能，設(shè)立展示區(qū)、政策咨詢區(qū)、創(chuàng)業(yè)交流區(qū)、培訓(xùn)拓展區(qū)；孵化中心發(fā)揮企業(yè)培育功能，設(shè)立苗圃項(xiàng)目入孵區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)；創(chuàng)業(yè)中心發(fā)揮企業(yè)壯大功能，是入駐電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)的辦公區(qū)域。服務(wù)中心負(fù)責(zé)中樞運(yùn)作，與孵化中心、創(chuàng)業(yè)中心形成遞進(jìn)作用，相互之間緊密配合。

主動作為，建設(shè)中心高效運(yùn)營平臺

一是加強(qiáng)實(shí)體空間載體建設(shè)，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)環(huán)境、流程、服務(wù)、社交等信息收集、分析、整理。二是加強(qiáng)線上服務(wù)平臺建設(shè)，開發(fā)移動APP、官方網(wǎng)站、微信公眾號，對接所有活動應(yīng)用功能。三是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)中心建設(shè)，整合創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)和創(chuàng)業(yè)政策。四是建立產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)中心，引入外埠優(yōu)質(zhì)企業(yè)、本地行業(yè)龍頭企業(yè)。五是加強(qiáng)資源整合力度，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，對接各級政府部門；篩選優(yōu)秀項(xiàng)目入庫，接受創(chuàng)業(yè)資源支持和幫扶；提升本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、培育專業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人才等。六是完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)，提升孵化的質(zhì)量和數(shù)量，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務(wù)。七是舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽活動，對獲獎項(xiàng)目進(jìn)行表揚(yáng)獎勵，幫助獲獎項(xiàng)目爭取區(qū)相關(guān)部門在工商、稅務(wù)、貸款、貼息、擔(dān)保、稅費(fèi)減免、咨詢指導(dǎo)等方面的幫助和扶持。

政策扶持，確保中心正常工作運(yùn)營

加強(qiáng)資金保障和政策扶持力度，積極向省、市申請相關(guān)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心正常運(yùn)營。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策資金扶持，通過六大政策解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金不足問題。

一是落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。5年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生（包含在校大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)成功，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。二是落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，包括創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)。每年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金不少于30萬元。三是落實(shí)創(chuàng)業(yè)貸款。有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款最高10萬元，貸款最長期限3年。第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款最高200萬元。四是落實(shí)創(chuàng)業(yè)借款。對具有完全民事行為能力的就業(yè)困難人員、城市低收入群體和畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生，可申請2萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保借款，借款期限最長不超過2年，2年內(nèi)無息。五是落實(shí)見習(xí)基地申請。企業(yè)成功申請成為見習(xí)基地，有效期為3年。申請為見習(xí)基地的企業(yè)可按攀枝花市最低工資的80%給于補(bǔ)貼。有效期滿，考核達(dá)到合格及以上的可繼續(xù)掛牌。六是落實(shí)企業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。企業(yè)招用困難人員就業(yè)并交納社會保險的，可申請企業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，每年可用于企業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金為100到200萬元。

部門協(xié)作，加強(qiáng)人社商務(wù)工作聯(lián)系

密切與商務(wù)部門的聯(lián)系、協(xié)作，深入了解市、區(qū)企業(yè)基本情況和發(fā)展形勢，詳細(xì)掌握國家產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)立綠色環(huán)保與高新科技含量高的企業(yè)，找準(zhǔn)工作定位和方向。

購買服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中心由第三方管理

委托有資質(zhì)的第三方管理公司承辦創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的管理，最大限度節(jié)省政府部門人力財(cái)力物力，解決人手少管理不到位的問題和防控廉政風(fēng)險。人社部門與商務(wù)部門負(fù)責(zé)工作運(yùn)營的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，可確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心平穩(wěn)運(yùn)營，促進(jìn)其良性發(fā)展。