鄭晶敏

入職網(wǎng)易游戲三年半，王超已經(jīng)成為一名資深技術(shù)美術(shù)—很難想象，他的第一份工作居然是在一家科研機(jī)構(gòu)研究空氣動(dòng)力學(xué)。

“高考填報(bào)志愿的時(shí)候沒想清楚自己到底喜歡或者擅長(zhǎng)什么。”與其說空氣動(dòng)力學(xué)專業(yè)是王超的選擇，不如說是老師、家長(zhǎng)和分?jǐn)?shù)線共同作用下的結(jié)果。雖然大學(xué)4年加上工作前5年都和空氣動(dòng)力學(xué)綁在一起，王超對(duì)研究工作始終提不起興趣。工作第二年，他就動(dòng)了轉(zhuǎn)行的念頭，想要放棄這份待遇和前途都不錯(cuò)的工作，去游戲公司做一名技術(shù)美術(shù)—這源于他從小對(duì)動(dòng)漫和影視特效的喜愛。

事實(shí)上，像王超這樣被動(dòng)填報(bào)志愿的畢業(yè)生不在少數(shù)。在華德士中國(guó)的副總監(jiān)李維看來，選專業(yè)時(shí)的隨機(jī)性是導(dǎo)致應(yīng)屆生興趣和職業(yè)不對(duì)口的根源?！昂芏嗳藢W(xué)習(xí)或工作一段時(shí)間之后才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這個(gè)專業(yè)不感興趣，難免會(huì)在職業(yè)選擇上走一些彎路?！?/p>

王超在這條彎路上繞了5年，才最終走上了自己理想的職業(yè)路線。在轉(zhuǎn)行之前，大學(xué)4年積累的專業(yè)能力曾讓王超獲得上級(jí)的認(rèn)可，甚至一度被列為提拔對(duì)象。這讓他陷入猶豫—在原來的崗位上也能發(fā)揮價(jià)值并且得到不錯(cuò)的回報(bào)，為什么還要冒風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)到一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域呢？

想必不少想轉(zhuǎn)行的公司人都曾在心里問過自己這個(gè)問題。下定決心轉(zhuǎn)行需要時(shí)機(jī)。盡管王超最后仍然決定轉(zhuǎn)行，但假設(shè)時(shí)間倒回剛畢業(yè)時(shí)，他并不見得會(huì)在當(dāng)時(shí)放棄這份與專業(yè)對(duì)口的研究崗位，選擇一個(gè)僅憑興趣支撐的工作。

和在大學(xué)期間轉(zhuǎn)換專業(yè)不同，進(jìn)入職場(chǎng)后再想轉(zhuǎn)行，有很多需要考量的現(xiàn)實(shí)因素。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說，找一份與專業(yè)對(duì)口的工作是最穩(wěn)妥的方案—王超之所以剛畢業(yè)時(shí)沒有考慮按照興趣找工作，也是因?yàn)椴幌肜速M(fèi)4年打下的基本功—許多初入職場(chǎng)的畢業(yè)生并沒有形成清晰的職業(yè)規(guī)劃，動(dòng)力和技巧都不足，跨不過專業(yè)不對(duì)口這道坎。

更普遍的情況是，許多公司人在工作兩三年之后才發(fā)現(xiàn)興趣、特長(zhǎng)都和自己目前的工作不匹配。在這種情況下想要從事符合興趣的職業(yè)，轉(zhuǎn)行是一個(gè)艱難卻無法避免的選擇。

之所以說艱難，是因?yàn)闊o論是否轉(zhuǎn)行成功，過程都充滿風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。放棄現(xiàn)有的工作后，經(jīng)濟(jì)來源是頭號(hào)難題。進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，第一件事就是把自己打回新人狀態(tài)—工作經(jīng)驗(yàn)和能力都是新人水平，薪水自然也是。在找到滿意的工作之前，王超差點(diǎn)花光了積蓄。進(jìn)入游戲公司頭幾個(gè)月，薪水也只有轉(zhuǎn)行前的一半。

另一方面，工作后轉(zhuǎn)行的公司人需要付出加倍的努力才能在人才市場(chǎng)中獲得與應(yīng)屆生同樣的競(jìng)爭(zhēng)力，并且還要承擔(dān)從零開始的風(fēng)險(xiǎn)。“通常情況下企業(yè)更偏向于招應(yīng)屆生，”李維對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說，“跟轉(zhuǎn)行的人比，應(yīng)屆生更容易培養(yǎng)，不需要打破他們?cè)械墓ぷ鞣绞胶退季S習(xí)慣?！庇绕鋵?duì)于一個(gè)在某行業(yè)工作了5年以上的職場(chǎng)人，轉(zhuǎn)行的難度更大，“5年通常被認(rèn)為是職場(chǎng)人經(jīng)驗(yàn)和思維方式定型的一個(gè)周期?！币虼死罹S建議入行1到3年是轉(zhuǎn)行的最佳時(shí)間段。

即便會(huì)遇到種種障礙，還是有一部分人最終邁出了轉(zhuǎn)行這一步。王超轉(zhuǎn)行時(shí)已經(jīng)過了所謂的“最佳時(shí)間段”。但他越來越覺得自己在研究崗位上待不住了，對(duì)游戲行業(yè)的興趣無法再抑制下去。決定放棄原公司的晉升名額并轉(zhuǎn)行之后，王超感覺周遭的一切都在推著自己不由自主地往前走?！捌鋵?shí)到最后不是想不想回頭的問題，是你回不了頭，只能按照心里要做的方向去做?！蓖醭f。

轉(zhuǎn)行當(dāng)然需要勇氣，但光憑勇氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。轉(zhuǎn)行成功的前提是基于清晰的自我認(rèn)知、理性的行業(yè)判斷，和多于別人幾倍的學(xué)習(xí)時(shí)間。轉(zhuǎn)行之前需要想清楚哪些問題、該如何做準(zhǔn)備、怎么規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？如果你已經(jīng)有了轉(zhuǎn)行的想法，這篇文章可以作為參考。

A轉(zhuǎn)行之前先問自己的3個(gè)問題

為什么要放棄現(xiàn)在的工作？

每個(gè)職場(chǎng)人在工作中都遭遇過不順心，甚至懷疑自己是否適合當(dāng)前的工作。當(dāng)你腦海中冒出轉(zhuǎn)行的想法時(shí)，不妨先冷靜一下，思考問題出在哪里。

一兩次挫折并不代表什么。“不要因?yàn)橘€氣而轉(zhuǎn)行，任何一個(gè)行業(yè)都會(huì)遇到困難和挫折?！蓖醭ㄗh職場(chǎng)人在確定自己真的不適合一份工作之前，至少保證已經(jīng)盡了全力。

在決定轉(zhuǎn)行之前，王超經(jīng)歷了一番思想斗爭(zhēng)。繼續(xù)從事研發(fā)工作能獲得穩(wěn)定且可觀的收入，選擇轉(zhuǎn)行，“我又不是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，也沒真正接觸過游戲行業(yè)，怎么能證明自己有能力？萬一失敗該如何面對(duì)以后的生活？”這些顧慮都讓他遲遲下不了決心。即便對(duì)研發(fā)工作興趣寥寥，王超并沒有懈怠。轉(zhuǎn)行的想法在腦海里閃過無數(shù)遍，直到工作第二年，王超獲得了一個(gè)晉升機(jī)會(huì)，而他發(fā)現(xiàn)自己心里更多的是猶豫而非喜悅，這時(shí)他才意識(shí)到自己必須轉(zhuǎn)行。

從招聘方來說，獵頭和HR也更樂于見到王超這樣自我認(rèn)知清晰并且轉(zhuǎn)行意愿堅(jiān)定的應(yīng)聘者。轉(zhuǎn)行的原因有很多，但切忌輕易受外界因素的影響?！安灰?yàn)楫?dāng)下什么熱門就從事相關(guān)的行業(yè)，而是應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮之后判斷自己的興趣點(diǎn)和能力在哪里，”李維提醒道，“公司人轉(zhuǎn)行的初衷可能會(huì)在面試的各個(gè)環(huán)節(jié)被考察，資深一點(diǎn)的招聘人員很容易就能作出判斷?！?/p>

有興趣，但有相應(yīng)的能力嗎？

很多時(shí)候，對(duì)一個(gè)行業(yè)感興趣并不意味著具備相應(yīng)的能力。意識(shí)不到這一點(diǎn)，很容易再次對(duì)工作陷入不滿，從而進(jìn)入惡性循環(huán)。

2016年年底，張海波成了一名游戲公司的文案策劃。作為機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的純工科生，張海波卻對(duì)寫作頗有興趣。在專業(yè)對(duì)口的機(jī)械制造崗位上工作了一年，張海波終于決定辭職。之后，他經(jīng)歷了網(wǎng)文簽約作家、貿(mào)易公司招商經(jīng)理兩份工作，最終在一次次職業(yè)轉(zhuǎn)換中找到了與自己興趣、能力相匹配的職業(yè)—游戲文案策劃。

興趣是轉(zhuǎn)行的驅(qū)動(dòng)力，但更重要的是要具備相應(yīng)的能力。進(jìn)入游戲行業(yè)之前，張海波通過招聘網(wǎng)站、論壇和積累的人脈了解了游戲文案策劃所需的“會(huì)寫作、會(huì)講故事”的能力，這與他多年寫網(wǎng)文積累的文字功底不謀而合。盡管從未接觸過游戲行業(yè)，張海波認(rèn)為憑借既有的技能和經(jīng)驗(yàn)，自己能夠勝任這個(gè)職位。

同樣轉(zhuǎn)行到游戲公司的王超最感興趣的工作是影視特效，但經(jīng)過調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)并沒有合適的公司，自己的能力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到全球級(jí)的水平。最終他選擇了國(guó)內(nèi)發(fā)展相對(duì)成熟且門檻較低的游戲行業(yè)，“一個(gè)愛好如果不能支持自己的職業(yè)發(fā)展，那么當(dāng)作愛好可能更好?！蓖醭f。

做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備了嗎？

薪資是轉(zhuǎn)行風(fēng)險(xiǎn)最直白的體現(xiàn)。王超和張海波在轉(zhuǎn)行初期都有過工資被腰斬的經(jīng)歷。因此在轉(zhuǎn)行之前，公司人有必要給自己留一筆備用金。

到了新行業(yè)，原先積累的經(jīng)驗(yàn)和技能非但不能加分，有時(shí)甚至還會(huì)成為障礙。李維建議公司人擺正心態(tài)，“你擱置了多年積累的資源、人脈、知識(shí)，去投入一個(gè)新的事業(yè)，能否成功本來就是個(gè)問號(hào)?！币虼艘龊脧念^來過的準(zhǔn)備。

英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的臧玉潔第一份工作就是做與自己專業(yè)不對(duì)口的人力資源崗位。從大二開始，臧玉潔就把人力資源管理確立為自己的職業(yè)方向，并且做足了準(zhǔn)備。她不僅自學(xué)了人力資源管理的相關(guān)課程，還在大三時(shí)考取了人力資源管理師資格證書?！拔也皇且粋€(gè)容易糾結(jié)的人，想清楚了去做就好了?！?017年6月，臧玉潔經(jīng)歷了第二次轉(zhuǎn)行，從HR轉(zhuǎn)為廣告公司的市場(chǎng)品牌策劃。對(duì)廣告營(yíng)銷的興趣是在工作中偶然發(fā)覺的，這次臧玉潔同樣沒有猶豫?！凹m結(jié)都是因?yàn)闆]想清楚，”臧玉潔說，“作決定之前要想清楚所有可能的結(jié)果是否在自己承受的范圍內(nèi)。另外一定要做好準(zhǔn)備，無論是技能還是心理上的。”

B確定要轉(zhuǎn)行，你需要做哪些準(zhǔn)備？

加深對(duì)行業(yè)的了解

如果經(jīng)過一番深思熟慮之后依然決定要轉(zhuǎn)行，那么接下來就要考慮如何能轉(zhuǎn)行成功。

了解新行業(yè)是第一步。隔行如隔山，進(jìn)入一個(gè)行業(yè)之前對(duì)它的了解一般比較籠統(tǒng)，但要知道任何一個(gè)行業(yè)都有許多細(xì)分領(lǐng)域，從這些細(xì)分領(lǐng)域中尋找與自己能力契合的入口，往往能達(dá)到事半功倍的效果。

在所有的方法中，直接和人溝通是最直接有效的。畢竟比起靜態(tài)的資料，行業(yè)中的人更接近第一手信息。2016年年底，張海波在朋友的建議下第一次接觸游戲行業(yè)。朋友對(duì)游戲行業(yè)的介紹引起了張海波的興趣，“他們給我介紹了很多行業(yè)情況，各個(gè)崗位日常工作情況、需要的技能，我覺得能符合我的興趣愛好，同時(shí)能力也能匹配上，就決定往這個(gè)行業(yè)跳?！睆埡２?說。

提前準(zhǔn)備行業(yè)所需的專業(yè)技能

永遠(yuǎn)不要抱著去新公司學(xué)習(xí)的心態(tài)轉(zhuǎn)行，不然很有可能連第一輪面試都過不了。進(jìn)入一個(gè)行業(yè)之前，提前學(xué)習(xí)該行業(yè)的基本技能十分必要。

臧玉潔決定轉(zhuǎn)行到廣告行業(yè)之前至少自學(xué)了半年，她的學(xué)習(xí)方法或許值得參考。

一方面是利用互聯(lián)網(wǎng)自學(xué)。每個(gè)行業(yè)都有不少垂直類的網(wǎng)站，仔細(xì)研究能獲取不少入門知識(shí)。以廣告行業(yè)為例，垂直類網(wǎng)站上的營(yíng)銷案例和方法論，都是隨手可得的教材。臧玉潔習(xí)慣把看到的知識(shí)點(diǎn)和案例整理成筆記，也會(huì)用思維導(dǎo)圖等方法輔助學(xué)習(xí)。

另一方面，臧玉潔提前把自己代入到廣告營(yíng)銷的角色。雖然不在崗位上，公司有營(yíng)銷項(xiàng)目時(shí)臧玉潔也會(huì)嘗試做策劃方案。這對(duì)她來說是難得的用實(shí)際案例驗(yàn)證學(xué)習(xí)成果的機(jī)會(huì)。臧玉潔認(rèn)為轉(zhuǎn)行是一個(gè)“對(duì)自己探底的過程”，“在職場(chǎng)中不要把自己框在一個(gè)過窄的框子里，”臧玉潔說，“盡量去模糊自己的職業(yè)邊界。”

糾結(jié)都是因?yàn)檫€沒想清楚，決定轉(zhuǎn)行前要考慮好所有可能的結(jié)果是否在自己承受的范圍內(nèi)，同時(shí)做好技能和心理上的雙重準(zhǔn)備。

自我評(píng)估，找到最適合的切入點(diǎn)

說是轉(zhuǎn)行，其實(shí)是轉(zhuǎn)到某個(gè)具體職位。評(píng)估自己是為了在新行業(yè)找到最適合自己的崗位。

王超在轉(zhuǎn)行之前找了很久的切入點(diǎn)。理工科出身，會(huì)寫一些基礎(chǔ)代碼，也有工程制圖基礎(chǔ)，同時(shí)又喜歡美術(shù)，這是王超對(duì)自己技能和愛好的評(píng)估。他在論壇上發(fā)現(xiàn)技術(shù)美術(shù)這個(gè)崗位剛好能把自己的技能和愛好結(jié)合起來。王超認(rèn)為轉(zhuǎn)行之前仔細(xì)規(guī)劃自己適合什么職位是一個(gè)必要的過程，盲目扎進(jìn)一個(gè)新行業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的。

同樣，臧玉潔在作出決定之前也仔細(xì)分析了自己的優(yōu)劣勢(shì)。臧玉潔的理想狀態(tài)是跳槽到BAT級(jí)別的大平臺(tái)，然后從人力資源轉(zhuǎn)到市場(chǎng)營(yíng)銷?！拔业膬?yōu)勢(shì)是資源整合和對(duì)工作流程及細(xì)節(jié)的把握，短板則在創(chuàng)意和落地經(jīng)驗(yàn)方面。”經(jīng)過分析，臧玉潔決定先去一家中等規(guī)模的公司鍛煉自己。

自己做好了準(zhǔn)備，但要說服面試官

走到面試這一步，說明至少技能達(dá)到了目標(biāo)行業(yè)的基本要求。在面試環(huán)節(jié)，最重要的是讓面試官看到你想要轉(zhuǎn)行的決心以及可以勝任的能力。

辭職后，王超并不確定游戲公司是否能接受他。為了轉(zhuǎn)行，他為自己制定了一年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，用積蓄在一家游戲公司培訓(xùn)班上了一年課?！爱?dāng)時(shí)也不確定學(xué)完以后能怎么樣，只知道不學(xué)肯定不行?！币荒旰?，王超拿著畢業(yè)作品，一部動(dòng)畫短片，打動(dòng)了面試官。

不是每個(gè)人都要像王超這樣付出一年的時(shí)間和精力，但在面試官面前，充足的準(zhǔn)備是十分必要的?！澳阋屗嘈拍闶钦娴南牒昧耍皇潜е匆豢?、試一試的心態(tài)，否則任何單位都不敢用你?！崩罹S建議道。公司人在準(zhǔn)備面試的時(shí)候可以站在面試官的角度考慮，面對(duì)一個(gè)轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者時(shí)會(huì)想了解哪些問題，一句簡(jiǎn)單的“我喜歡這份工作”顯然是無法說服面試官的。

要說服面試官不光要展現(xiàn)誠(chéng)意，讓對(duì)方相信這不是沖動(dòng)而為，另一方面也要讓面試官看到自己的能力，以及為轉(zhuǎn)行所做的準(zhǔn)備?！斑@個(gè)過程不能只是看了幾本教科書，”李維說，“比如對(duì)游戲感興趣，你要說得上來現(xiàn)在市場(chǎng)上一些好的游戲公司和作品，能分析它們的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?！比绻麚?dān)心專業(yè)技能不夠突出，那么強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力也是一個(gè)技巧—可以讓面試官知道你的可塑性。

C轉(zhuǎn)行后可能會(huì)遇到這些難題

一切都要從頭來過

進(jìn)入新行業(yè)之后并不意味著就可以放松，轉(zhuǎn)行初期有一個(gè)必經(jīng)的磨合階段。

初入游戲行業(yè)，王超的月薪從每月近萬元降到4000多元。從成都搬到上海，租房、吃飯都要錢，頂著巨大的生活壓力，他的選擇顯得有些孤注一擲?！澳阋鲎约合矚g的事兒，肯定不能問家里要錢了。”好在工作前5年王超攢下的一些積蓄，支撐他度過了這段最艱難的時(shí)間。張海波也經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)上的落差，工資從7000多元降到3000元，半年之后才漲到3500元?！爱?dāng)時(shí)苦悶了半年時(shí)間，對(duì)心態(tài)是一個(gè)挑戰(zhàn)，”張海波說，“作為一個(gè)行業(yè)新人，你沒有談判的本錢，有時(shí)必須要被動(dòng)接受一些事情?！?/p>

除了薪酬上要從頭來過，工作多年積累的技能和經(jīng)驗(yàn)也要重新洗牌?！昂枚嗄攴e累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)在新工作上都可能起不了作用，代價(jià)太大了?！睆埡２ㄕf。這時(shí)首先要從心理上接受自己行業(yè)新人的身份，然后盡快找到自己的長(zhǎng)處并發(fā)揮出來?！皩I(yè)技能不足，但職場(chǎng)上待人處事的規(guī)則是相通的。”張海波清楚，過往的經(jīng)驗(yàn)并非一無是處，關(guān)鍵是如何取舍。這一點(diǎn)王超也深有體會(huì)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲泄ぷ鲙椭醭⒘肆己玫墓ぷ髁?xí)慣，比如守時(shí)和高效?！安贿t到，開會(huì)從來不耽誤，工作任務(wù)從來不拖延，這就已經(jīng)勝過很多人了?！?/p>

不一定一開始就能獲得想要的職位

轉(zhuǎn)行后，最讓張海波焦慮的不是減半的工資和需要從頭學(xué)習(xí)的技能，而是公司不能提供他最想要的職位。張海波轉(zhuǎn)行時(shí)為自己選擇的崗位是游戲策劃，但進(jìn)入新公司后，他被分配到運(yùn)營(yíng)崗位。雖然心里不舒服，他還是選擇了妥協(xié)，因?yàn)樗靼渍勁薪⒃谟袑?shí)力的基礎(chǔ)上。于是他為自己制定了兩年之內(nèi)轉(zhuǎn)崗的計(jì)劃—先進(jìn)入行業(yè)，以新人身份學(xué)習(xí)一到兩年時(shí)間，再轉(zhuǎn)到心儀的崗位。

張海波的做法不失為一個(gè)參考，但一定要給自己一個(gè)目標(biāo)期限，這既是壓力也是動(dòng)力。如果在過渡崗位上待太久，不僅是對(duì)自己的消耗，本質(zhì)上也和轉(zhuǎn)行前無異。

邊工作邊學(xué)習(xí)是常態(tài)

轉(zhuǎn)行之前的準(zhǔn)備再充分，實(shí)際操作時(shí)還是會(huì)不斷遇到新問題，因此轉(zhuǎn)行之后很長(zhǎng)一段時(shí)間都不能放松，邊工作邊學(xué)習(xí)是一種常態(tài)。

轉(zhuǎn)行之前張海波就對(duì)游戲行業(yè)的工作強(qiáng)度有所耳聞，也做好了經(jīng)常加班的準(zhǔn)備，但經(jīng)歷了第一個(gè)通宵之后，他才意識(shí)到有些困難不是做好心理準(zhǔn)備就能克服的。公司不會(huì)因?yàn)槟闶切氯司徒档鸵螅ぷ魅蝿?wù)要完成，還要擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。

王超剛?cè)胄械膸讉€(gè)月幾乎天天加班到一兩點(diǎn)。真正操作起項(xiàng)目才知道原先學(xué)習(xí)的技能是多么基礎(chǔ)?！白詫W(xué)的時(shí)候比較盲目，博而不精，在公司會(huì)帶著目的去學(xué)，邊學(xué)邊解決問題?！苯?jīng)過3個(gè)月的適應(yīng)期，王超逐漸步入正軌。

臧玉潔每天下班后都會(huì)抽出兩個(gè)小時(shí)來學(xué)習(xí)。在她看來這是必須為興趣付出的代價(jià)。畢竟不是每個(gè)人都能把興趣當(dāng)成工作，為此付出加倍努力也是值得的。