郝圣林 同江市信息中心

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)新聞中較大的問題是由于網(wǎng)絡(luò)信息來源的廣泛導(dǎo)致的信息準(zhǔn)確性較低，這是亟待解決的一個(gè)問題，而且由于新聞采編工作的地位與作用越來越明顯，因此這個(gè)問題的解決方式一定在新聞采編工作上入手。

一、網(wǎng)站新聞采訪編輯現(xiàn)存的問題

(一)采編就業(yè)人員整體素質(zhì)偏低

采編人員整體素質(zhì)偏低是目前網(wǎng)絡(luò)新聞準(zhǔn)確性較差的根本原因。由于信息技術(shù)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)新聞媒體已經(jīng)打破了傳統(tǒng)新聞傳播媒介的信息單向傳遞方式，在現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)媒體格局下人們可以通過微信、微博，等網(wǎng)絡(luò)社交軟件成為信息發(fā)布者。因?yàn)椴删幦藛T的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)低就會(huì)使得采編人員在面對(duì)各種各樣的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)不會(huì)去分析其來源是否可靠，然后將信息發(fā)布更大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，這就造成了一些不真實(shí)的甚至低俗的信息在網(wǎng)上傳播。大量的虛假信息存在于網(wǎng)絡(luò)之上，久而久之，就會(huì)導(dǎo)致人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的不信任?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)新聞存在隱性失實(shí)的情況，這也是由于采編人員的業(yè)務(wù)水平較低造成的，新聞采訪編輯者對(duì)新聞信息的理解不夠深刻或者是在采訪的過程中沒有理解被采訪者所表達(dá)的真實(shí)意義，造成了被采訪者的語義被歪曲理解并且在被網(wǎng)絡(luò)媒體傳播后被有心人士惡意解讀的現(xiàn)象。

(二)人才培養(yǎng)機(jī)制嚴(yán)重落后

人才培養(yǎng)機(jī)制的落后與我國仍存在的一些體制機(jī)制障礙有關(guān)系，由于傳統(tǒng)的教學(xué)方式對(duì)人們的創(chuàng)新思想有所限制，在網(wǎng)絡(luò)媒體方面也是如此，由于人才培養(yǎng)機(jī)制不完善使得網(wǎng)絡(luò)新聞媒體的內(nèi)部體系雜亂。造成這方面問題的直接原因是企業(yè)高層管理層對(duì)改革創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)機(jī)制的支持力度不夠，沒有嚴(yán)格的秉持質(zhì)量第一的企業(yè)理念來管理企業(yè)，并且在工作人員內(nèi)部建立由核心目標(biāo)的共識(shí)。大多的網(wǎng)絡(luò)新聞媒體企業(yè)的單位部門領(lǐng)導(dǎo)出于經(jīng)濟(jì)利益考慮沒有給予人才培養(yǎng)一定的資金支持，這就使得企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)環(huán)境不發(fā)達(dá)。而且從政府的角度來說，在新聞媒體采編人才的開發(fā)方面，我們對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制的重要性與必要性的認(rèn)識(shí)仍不夠充分以至于社會(huì)上的企業(yè)內(nèi)部并沒有形成一種很好的人才培養(yǎng)氛圍，更有些企業(yè)并沒有很好的落實(shí)政府的人才培養(yǎng)政策，導(dǎo)致具體的政策流于表面，取得的效果差強(qiáng)人意。

(三)采編人員社會(huì)責(zé)任感缺失導(dǎo)致新聞準(zhǔn)確性低

采編人員社會(huì)責(zé)任感缺失導(dǎo)致的新聞失真現(xiàn)象屢有發(fā)生，從政府的角度來看，這個(gè)問題比以上兩種問題更應(yīng)該被嚴(yán)肅對(duì)待。采編人員的社會(huì)責(zé)任感缺失就會(huì)使他們忽視基本的職業(yè)操守，在進(jìn)行新聞采編報(bào)道時(shí)不夠盡職盡責(zé)去還原新聞?wù)嫦?。例如說有些采編人員會(huì)在實(shí)際的新聞采訪過程中通過走捷徑的方式來獲取新聞素材，他們不在現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)的采訪與畫面拍攝，只是截取現(xiàn)已播報(bào)的新聞片段并將此整合成一個(gè)完整的視頻，然后就在各自所在的新聞媒體平臺(tái)上播報(bào)這些新聞。更有些新聞采編人員為了吸引大家眼球獲取點(diǎn)擊閱讀量，惡意使用一些明星的虛假信息甚至是花邊丑聞來博取關(guān)注，更有甚者甚至?xí)縿?dòng)閱讀者的情緒使他們之間展開罵戰(zhàn)。這些現(xiàn)象對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展有弊無利，因此，作為信息的編輯與傳播者，我們一定要加強(qiáng)媒體工作者的職業(yè)道德與責(zé)任心。

二、如何規(guī)范網(wǎng)站新聞采編

(一)重視對(duì)新聞信息的深度挖掘

從政府角度出發(fā)，我認(rèn)為政府一定要督促新聞采編人員重視對(duì)新聞信息的深度挖掘，這樣才能夠?qū)⑹录嫦噙€原給大家。為了提升人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)新聞信息的認(rèn)可與忠誠度，采編人員一定要抓住大家都關(guān)注的事件進(jìn)行深入挖掘，這樣才能夠抓住受眾，培養(yǎng)他們的忠誠度。而且進(jìn)行采編的時(shí)候，工作人員一定不能被社會(huì)輿論所牽引，帶有情緒的新聞采訪一定有失偏頗，不盲目跟風(fēng)。一定要樹立自己的采編風(fēng)格，從而增加網(wǎng)絡(luò)新聞平臺(tái)的競爭力與影響力使得受眾信任與支持網(wǎng)絡(luò)新聞。

(二)創(chuàng)新新聞采編方式

由于網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)新聞信息的快速反應(yīng)能力，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)媒體在新媒體環(huán)境下具有較高的市場活力，這也對(duì)新聞采編人員提出了更高的要求。對(duì)于新聞采編工作人員而言，其工作質(zhì)量對(duì)報(bào)道的新聞質(zhì)量有著直接的影響。創(chuàng)新采編方式是新聞采編發(fā)展的一個(gè)方向，在新的網(wǎng)絡(luò)媒體環(huán)境下，新聞采編人員要利用現(xiàn)代化工具創(chuàng)新新聞采編工作的形式與內(nèi)容。各行各業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，采編方式的創(chuàng)新能夠使得新聞采訪工作效率大大提升，并且提高新聞采編的質(zhì)量。在新聞采編的模式創(chuàng)新上，一定要加強(qiáng)媒體采訪人員與被訪者的近距離接觸和直接溝通，這樣才能夠更真實(shí)的表達(dá)受訪者的主觀意愿，還原各種新聞事件的真相。

(三)新聞采編人員的工作能力培養(yǎng)

政府政策要從加強(qiáng)新聞采編人員的能力上來提高新聞編輯的質(zhì)量。政府通過督促企業(yè)對(duì)新聞采編人員進(jìn)行能力培養(yǎng)，這樣才能夠讓他們對(duì)各種各樣的新聞具有敏感度從而不隨波逐流，并且通過能力培養(yǎng)來強(qiáng)化采編人員的職業(yè)素養(yǎng)，使得他們?cè)谶M(jìn)行新聞采編時(shí)能夠高度重視新聞的真實(shí)性并且挖掘新聞信息的本質(zhì)。而且作為新聞采編人員一定要具有很好的寫作功底，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)一定要加強(qiáng)采訪編輯人員的語言表述能力與文字表達(dá)能力，這樣才能夠在新聞工作中做到游刃有余，從而提升新聞采編工作的質(zhì)量。

三、結(jié)語

綜上所述，新媒體時(shí)代來臨給傳統(tǒng)媒體行業(yè)帶來了巨大沖擊與挑戰(zhàn)，雖然網(wǎng)絡(luò)媒體具有多種多樣的優(yōu)勢，但是與傳統(tǒng)媒體相比其明顯劣勢是新聞采編工作人員自身素質(zhì)偏低從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)新聞冗雜。因此為了滿足人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體準(zhǔn)確性的要求，一定要對(duì)新聞采編人員進(jìn)行職業(yè)能力培養(yǎng)，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感，并且要重視對(duì)新聞信息的深度挖掘，防止信息流于表象。