張璐

青年是祖國的未來、民族的希望，也是企業(yè)發(fā)展的核心群體。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是企業(yè)廣大青年職工的組織。做好共青團(tuán)工作，充分調(diào)動青年的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工以飽滿的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)活動中去，是共青團(tuán)的重要職責(zé)和使命。雖然越來越多的企業(yè)意識到，隨著改革開放的深入，共青團(tuán)組織帶領(lǐng)下的團(tuán)員青年已逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新力和生產(chǎn)力的源泉，但是，在企業(yè)實際的生產(chǎn)活動中，共青團(tuán)工作仍然存在著如重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略團(tuán)組織作用、重視技術(shù)培養(yǎng)，忽視青年思想政治建設(shè)以及組織青年活動的方式死板守舊，缺乏創(chuàng)新力和吸引力，難以凝聚青年等問題，下面就對存在的問題進(jìn)行具體說明。

一、當(dāng)前國企共青團(tuán)工作存在的問題

第一，企業(yè)偏重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽略共青團(tuán)的作用，共青團(tuán)組織被邊緣化。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深刻變革，一些國有企業(yè)為了生存發(fā)展，都會把經(jīng)濟(jì)利益放在首位，而共青團(tuán)組織作為基層單位年輕人組織活動的團(tuán)體，常常因為與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系不大而不被領(lǐng)導(dǎo)重視，這就導(dǎo)致共青團(tuán)工作很難融入企業(yè)經(jīng)營核心，從而很難在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第二，重視業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，忽視青年思想建設(shè)。精湛的業(yè)務(wù)技能是企業(yè)生產(chǎn)的核心，企業(yè)在青工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)上下的功夫可謂煞費(fèi)苦心，如外派培訓(xùn)、青工師帶徒、技能競賽等各式各樣提升青工業(yè)務(wù)技能的活動，但當(dāng)前時代下，一些青年追求個人價值，缺乏團(tuán)隊精神，歸屬感不強(qiáng)，政治理念信念不堅定，心浮氣躁，即使青年業(yè)務(wù)技能再高，如果思想產(chǎn)生波動，跳槽離職，最后會造成企業(yè)嚴(yán)重的人才流失。作為青年人最重要的組織共青團(tuán)，往往只重視業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)而忽視思想政治培養(yǎng)的重要性。

第三，共青團(tuán)組織開展青年活動的方式死板守舊，缺乏創(chuàng)新力和吸引力。隨著信息技術(shù)和媒介的高速發(fā)展，青年人的思想發(fā)生了深刻的變化，他們的思想活躍，見識廣闊，對于共青團(tuán)組織的傳統(tǒng)活動，如義務(wù)勞動、看望老人等不感興趣，參與積極性非常低。這就造成了共青團(tuán)組織活動只能流于形式，效果不佳，非常被動。

二、對策分析

第一，加強(qiáng)企業(yè)對共青團(tuán)工作認(rèn)識的重要性，力爭把共青團(tuán)工作融入企業(yè)發(fā)展的核心。青年人才是企業(yè)創(chuàng)新力和生產(chǎn)力的源泉，用好了，可以極大地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而共青團(tuán)作為企業(yè)中這個特殊的組織，正是連接企業(yè)和青年的橋梁和紐帶，青年可以通過共青團(tuán)組織提供的平臺充分展示自己的能力和才華，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以通過共青團(tuán)平臺發(fā)現(xiàn)和了解人才。因此，無論形勢如何變化，企業(yè)如何變革，共青團(tuán)都發(fā)揮著不可替代的作用，它的作用不應(yīng)該被邊緣化，反而應(yīng)該被高度重視，通過活動資金扶持、地位提高等方式，推動共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展，保持青春活力，從而更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第二，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的“青年之家”作用，加強(qiáng)對青年的思想政治理論教育，提高青年的綜合素質(zhì)。首先，要立足于加強(qiáng)團(tuán)員青年的理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，努力提高思想政治素質(zhì)，在大是大非問題上能做出正確判斷，堅定立場，進(jìn)一步提高抵御各種錯誤思想沖擊和侵蝕的能力。其次，要貼近時代、貼近生活、貼近青年，思想政治工作要結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)文化來進(jìn)行，以信仰、理想信念和道德教育為重點(diǎn)。最后，針對青年的現(xiàn)實生活、文化需求、價值取向以及思想活動的特點(diǎn)，實事求是地確定內(nèi)容，有的放矢地開展工作，要進(jìn)一步創(chuàng)新青工教育方法，既要堅持先進(jìn)性，又要力求實用性，采取靈活多變的形式和載體來開展工作。

第三，利用現(xiàn)代科技創(chuàng)新共青團(tuán)工作方法，多開展青年喜聞樂見的活動。科技發(fā)展日新月異，共青團(tuán)組織作為青年的“家”，更要跟上形勢，帶頭創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代化手段，為青年搭建平臺，提供服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)傳播覆蓋面廣、傳播速度快、滲透力強(qiáng)，共青團(tuán)工作可以合理利用網(wǎng)絡(luò)，可以利用青工成長論壇、青工微信公眾號、建立優(yōu)秀青工QQ群等方式，加強(qiáng)與青年溝通交流力度，通過直接迅速的方式，達(dá)到及時了解、掌握青年動態(tài)的目的，從而為更好開展團(tuán)的工作打下堅實基礎(chǔ)。在日?；顒又?，多開展如攝影大賽、微電影拍攝、籃球排球、文學(xué)創(chuàng)作、青年聯(lián)誼等文化娛樂活動，充分調(diào)動青年積極性，滿足青年的業(yè)余文化需要，促進(jìn)身心健康發(fā)展。隨著今后工作的不斷探索深入，只要我們善于利用，相信會有越來越多與青年良好融合的方式。

十八大以來，習(xí)近平總書記十分重視青年工作、關(guān)心青年成長，多次通過座談、演講、回信等形式寄語青年。習(xí)總書記曾強(qiáng)調(diào)，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年是最富朝氣、最有夢想的，企業(yè)的廣大青年員工一定要牢記總書記的教導(dǎo)，把握住歷史賦予新的使命，堅定信念、勇于奮斗、吃苦耐勞、品行高潔，不辜負(fù)黨和企業(yè)的信任。企業(yè)的共青團(tuán)組織，要充分發(fā)揮“青年之家”的作用，要積極為青年實踐搭建更廣闊的舞臺，為青年晉升提供更豐富的渠道，為青年建功立業(yè)提供更有利的條件。在新時代、新形勢下，共青團(tuán)組織還會面臨更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對這些新問題和新情況，企業(yè)共青團(tuán)要始終肩負(fù)使命， 用于創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取，促進(jìn)青年工作更好、更快的發(fā)展。