張楠

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 一個(gè)國(guó)家或組織的整體素質(zhì)水平有很大一部分取決于其內(nèi)部人員的思想水平，在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，黨風(fēng)建設(shè)決定者這個(gè)企業(yè)員工的整體素質(zhì)和企業(yè)事業(yè)的成敗，在新時(shí)代的變化下，黨建工作者應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，關(guān)注員工的思想問題，加強(qiáng)企業(yè)思政及黨建工作的力度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 政工人員 黨政工作 對(duì)策

一、我國(guó)企業(yè)思政及黨政建設(shè)的現(xiàn)狀

（一）社會(huì)當(dāng)中具有許多因素影響黨政工作的正常開展

我國(guó)現(xiàn)在社會(huì)上主要存在的問題就是腐敗問題嚴(yán)重，拜金主義、好逸惡勞的不良思想橫行，這些思想對(duì)企業(yè)的在職人員的思想造成了極大的影響，對(duì)思想政治工作的和黨政建設(shè)工作的開展造成了極大的阻礙，嚴(yán)重影響了企業(yè)的整體素質(zhì)的提高和發(fā)展。對(duì)于員工來說，當(dāng)他們面對(duì)這樣的思想風(fēng)氣的大環(huán)境下，難免會(huì)有人沾染上一些不良風(fēng)氣，尤其在現(xiàn)在的貧富差距過大，當(dāng)這些員工面對(duì)來自他人的金錢的誘惑時(shí)缺乏堅(jiān)定的立場(chǎng)，容易對(duì)整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣造成極壞的影響。而且現(xiàn)在的黨政思想工作者也是良莠不齊，雖然大多數(shù)人員在面對(duì)諸多誘惑和不良風(fēng)氣的侵蝕仍然可以獨(dú)善其身，但是仍有一小部分人的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。這些因素都會(huì)對(duì)企業(yè)的黨政思想建設(shè)造成極壞的影響。

（二）思想政治工作者對(duì)工作不認(rèn)真

自我國(guó)進(jìn)入小康社會(huì)，全國(guó)人民滿足了溫飽問題之后，俗話說：“飽暖思淫欲”，當(dāng)人們長(zhǎng)期生活在一個(gè)安逸的生活環(huán)境下，就容易產(chǎn)生一些不健康的、落后的思想，且現(xiàn)在的思想政治工作已經(jīng)在全國(guó)普及，在這樣的大環(huán)境下，許多的企業(yè)的思想政治工作都是面子工程，不能起到其應(yīng)有的作用。企業(yè)管理人員長(zhǎng)期居于高位，對(duì)權(quán)利帶來的好處和和利益更加的清楚，其思想更容易受到來自物質(zhì)和金錢的誘惑，最后導(dǎo)致這些思想政治工作人員對(duì)這些工作不夠重視，不能夠認(rèn)識(shí)到黨政思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行的重要性，更不要提對(duì)企業(yè)基層人員展開思想政治工作的建設(shè)了。

（三）思想政治工作者對(duì)當(dāng)今社會(huì)的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)今的中國(guó)社會(huì)正處于蒸蒸日上，我們堅(jiān)持著繼承馬克思主義，發(fā)展毛澤東思想，鄧小平理論，走著中國(guó)自己的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，所以我國(guó)對(duì)全國(guó)人民的思想政治工作從未放松，但是由于近年來我國(guó)的生活太過安逸，導(dǎo)致人們認(rèn)為國(guó)家對(duì)人民的思想政治工作有所放松，從而出現(xiàn)了不良風(fēng)氣盛行，各種落后的思想態(tài)度在人民心中滋生。

二、基于新形勢(shì)下做好黨政工作的有效對(duì)策

（一）加強(qiáng)政工人員隊(duì)伍建設(shè)

黨政工作是否能真正落實(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到一定促進(jìn)作用，為做好黨政工作，企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)組織建設(shè)，將黨政工作當(dāng)作企業(yè)重要工作之一，確保經(jīng)費(fèi)、人員的落實(shí)。對(duì)黨政工作相關(guān)制度加以完善，為黨政工作提供根本保障。此外，制定有效的管理制度，對(duì)黨政工作提供必要的制度保障。此外應(yīng)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為黨政工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（二）樹立良好的工作態(tài)度

在工會(huì)政工的工作中，轉(zhuǎn)變政工人員原有的工作方式，并在新形勢(shì)的工作背景下，明確自身的基本的工作責(zé)任務(wù)，并了解工會(huì)政工工作的基本工作的性質(zhì)，并掌握相關(guān)的工會(huì)政工的工作的相關(guān)任務(wù)及責(zé)任，認(rèn)真的對(duì)待自身的工作，樹立良好的工作態(tài)度，同時(shí)企事業(yè)單位在培訓(xùn)政工人員相關(guān)性的內(nèi)容工作的同時(shí)，還要注重根據(jù)職工的基本工作情況進(jìn)行分析培訓(xùn)，并優(yōu)化工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)，促進(jìn)工會(huì)政工工作在新形勢(shì)背景的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平中提升工作效率，并落實(shí)到每一位政工職工人員的具體工作上，加強(qiáng)職工人員的實(shí)踐的工作培養(yǎng)，并在工作中樹立與人為本的的思想理念，同時(shí)樹立良好的工作態(tài)度，從而構(gòu)建良好的工會(huì)政工工作的企業(yè)文化發(fā)展。

（三）遵循實(shí)事求是的工作方針

企業(yè)政工人員應(yīng)切實(shí)了解、深入了解企業(yè)員工的要求和愿望、員工的情緒和思想狀況以及其他情況，除了要了解問題表現(xiàn)，更重要的是要了解產(chǎn)生問題的原因、背景、來龍去脈，并清楚問題解決的不利因素以及有利條件，只有政工人員同員工形成共識(shí)，找到問題的矛盾和癥結(jié)，知道什么是思想的扣子，這樣才能夠針對(duì)性的給企業(yè)員工解答疑惑。從總體上來講，要保障思想政治工作的開展，就應(yīng)注重實(shí)際，以實(shí)事求是為原則。面對(duì)新的矛盾以及新的問題，應(yīng)不斷地思想政治工作的新途徑以及新思路進(jìn)行探索，除了要轉(zhuǎn)變以往的思想觀念，與此同時(shí)要采用與時(shí)俱進(jìn)的工作方法和方式。另外，要堅(jiān)定信念，丟棄畏難情緒，勇往直前，全身心地投入到思想政治工作中去，從企業(yè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，考慮到他們的切身利益，這樣更能保障思想政治工作的最終效果。

三、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著更多問題，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來一定難度，在新形勢(shì)下，政工人員應(yīng)摒棄采用思維理念及方法，實(shí)現(xiàn)力量整合，打破部門間的束縛，做好企業(yè)黨政工作。

參考文獻(xiàn)：

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