馬心田 閆強(qiáng)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 黨建工作水平是提高供電公司核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力與綜合經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在，同時(shí)也是供電公司不可或缺的重要政治資源之一，對(duì)于供電公司的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展意義重大。本文主要從新形勢(shì)下供電公司黨建工作中存在的主要問(wèn)題與相應(yīng)解決措施兩個(gè)方面進(jìn)行展開(kāi)，并概要分析了黨建工作質(zhì)量水平的高低對(duì)于供電公司重要影響作用，以供參考。

關(guān)鍵詞 新形式 供電公司 黨建工作 問(wèn)題 措施

新形勢(shì)下，供電公司獲得了快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時(shí)公司黨建工作水平也隨之得到了顯著的提高，然而，就目前的普遍情況來(lái)看，我國(guó)部分供電公司在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中仍存在著一定的問(wèn)題和不足之處亟待解決，極大程度上的阻礙了供電公司黨建工作的進(jìn)行和展開(kāi)，因此，為了穩(wěn)步推進(jìn)供電公司黨建工作的高效實(shí)施，就必須要采取相應(yīng)的手段和措施，對(duì)其加以處理完善和解決。

一、新形勢(shì)下供電公司黨建工作中的問(wèn)題

就目前的普遍情況來(lái)看，新形勢(shì)下，供電公司黨建工作開(kāi)展過(guò)程中存在的不足之處主要包括以下的幾個(gè)方面：

（一）對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)水平不足

新形勢(shì)下，由于環(huán)境條件的改變，導(dǎo)致供電公司黨建工作的重點(diǎn)不再僅局限于公司基層黨組織內(nèi)部的相關(guān)工作開(kāi)展，反而日漸與電力公司的運(yùn)營(yíng)的方方面面都取得了緊密的聯(lián)系，因此公司理應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上，大力增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)程度，然而，就目前的普遍情況來(lái)看，部分供電公司對(duì)于創(chuàng)新黨建工作思想認(rèn)識(shí)的開(kāi)展程度仍舊較為薄弱，同時(shí)嚴(yán)重缺乏規(guī)范性與主動(dòng)性，從而對(duì)于公司黨建工作的順利開(kāi)展造成了一定的不利影響。

（二）黨建工作開(kāi)展與公司日常經(jīng)營(yíng)相互脫節(jié)

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，供電公司中由于過(guò)度重視經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)而忽視黨建工作的現(xiàn)象比比皆是，這樣的現(xiàn)象不僅會(huì)導(dǎo)致公司黨建工作難以發(fā)揮出其應(yīng)有的效用，嚴(yán)重時(shí)，還會(huì)引起公司黨建工作的開(kāi)展與公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間相互脫節(jié)的嚴(yán)重問(wèn)題，諸如黨建工作長(zhǎng)期滯后、員工考核評(píng)價(jià)質(zhì)量偏低等等，十分不利于供電公司在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（三）供電公司黨建工作的開(kāi)展缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新機(jī)制

就目前的普遍現(xiàn)象來(lái)看，部分供電公司在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，仍舊主要以傳統(tǒng)的宣傳演講、座談會(huì)議等單一的形式進(jìn)行展開(kāi)，黨建工作開(kāi)展機(jī)制的創(chuàng)新性相對(duì)較差，從而在一定程度上制約了供電公司黨建工作質(zhì)量水平的向前發(fā)展，其對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)的積極影響能力也隨之不斷減弱，從而不能夠很好的促進(jìn)供電公司在未來(lái)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，因此，供電公司理應(yīng)采取相應(yīng)措施，大力增強(qiáng)企業(yè)黨建工作開(kāi)展方式的創(chuàng)新性能。

（四）供電公司黨建工作開(kāi)展相應(yīng)制度的落實(shí)性相對(duì)較差

在供電公司黨建工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，由于管理制度存在缺陷漏洞、管理約束機(jī)制不完善等問(wèn)題導(dǎo)致，供電公司黨建工作開(kāi)展的各項(xiàng)政策制度落實(shí)程度相對(duì)較差的問(wèn)題較為嚴(yán)重，極大程度上的制約了公司職工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚能力的發(fā)展和提高，長(zhǎng)此以往，不僅嚴(yán)重影響了公司黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量水平，同時(shí)對(duì)于供電公司在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，同樣造成了一定的不利影響，因此需要相關(guān)工作人員能夠及時(shí)及早的對(duì)其加以足夠的關(guān)注和重視。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)供電公司黨建工作的措施

供電公司黨建工作中存在的種種問(wèn)題不僅嚴(yán)重制約了公司的未來(lái)發(fā)展，同時(shí)對(duì)于我國(guó)整個(gè)電力行業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，也具有著一定程度上的不利影響，因此，新形勢(shì)下，供電公司理應(yīng)及時(shí)采取一定的手段措施，對(duì)供電公司黨建工作中存在的種種問(wèn)題加以解決。

（一）創(chuàng)新工作理念，提升思想認(rèn)識(shí)

以人為本，創(chuàng)新工作理念，具體將職工個(gè)人的實(shí)際狀況與黨建工作的展開(kāi)相互結(jié)合，用以提高職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)核心凝聚能力，從而更加有效的為供電公司黨建工作質(zhì)量及效率的提高打下基礎(chǔ)。除此之外，在供電企業(yè)黨建工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)工作人員理應(yīng)時(shí)刻秉持公平和善、平等正義的具體原則，大力增強(qiáng)其與公司職工之間的交流互動(dòng)，進(jìn)一步更加有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，開(kāi)展黨建工作，提升公司職工的工作熱情和積極性，從而更加有效的提高公司職工的綜合政治素養(yǎng)水平和實(shí)踐能力。

（二）增強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)正確引導(dǎo)

在供電公司黨建工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，供電公司可以通過(guò)增強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)正確引導(dǎo)的具體方式，不斷對(duì)公司舊有的黨建政治教育方式進(jìn)行加強(qiáng)和完善，用以充分提升公司職工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚能力，從而為公司黨建工作的高質(zhì)、高效完成，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如，在黨建工作的實(shí)際展開(kāi)過(guò)程當(dāng)中，供電公司可以切實(shí)結(jié)合其自身發(fā)展實(shí)際，在公司內(nèi)部積極開(kāi)展一些諸如有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、讀書(shū)觀影評(píng)比活動(dòng)、專業(yè)研討活動(dòng)、專業(yè)演講辯論活動(dòng)等等一系列內(nèi)容和形式，充分激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)造能力和參與活動(dòng)的積極性，從而為公司黨建工作的順利展開(kāi)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)水平

供電公司黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平是影響企業(yè)黨建政治工作能否順利進(jìn)行和展開(kāi)的重要因素之一，能夠忠實(shí)表現(xiàn)出黨員對(duì)于的整體凝聚能力和向心力，因此對(duì)于供電公司黨建工作的長(zhǎng)期有效開(kāi)展具有十分積極的促進(jìn)作用。在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中，供電公司首先可以通過(guò)增強(qiáng)對(duì)于公司職工的思想政治培訓(xùn)力度的方式，有效提升其整體素質(zhì)水平，其次，供電公司還應(yīng)該通過(guò)不斷提升公司黨建隊(duì)伍整體建設(shè)水平、優(yōu)化隊(duì)伍成員年齡結(jié)構(gòu)的方式，時(shí)刻保證公司黨建隊(duì)伍具有一定程度上的工作活力和創(chuàng)新能力，從而為公司黨建隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提升和黨建工作的順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

（四）完善管理制度，健全約束機(jī)制

一方面，供電公司黨建工作的順利展開(kāi)還需要得到相應(yīng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的保障和落實(shí)。在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，供電公司主要可以通過(guò)采取適當(dāng)?shù)膫€(gè)人責(zé)任制度和獎(jiǎng)懲制度的方式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工參與公司黨建工作的熱情和積極性，同時(shí)，供電公司還應(yīng)該采取相應(yīng)的監(jiān)督審查制度，用以對(duì)公司黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量水平進(jìn)行定期定時(shí)的審查監(jiān)控，有效保障公司黨建工作的相應(yīng)政策制度都能夠全面落實(shí)到位，從而為供電公司黨建工作的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。另一方面，供電公司領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該積極表現(xiàn)出其應(yīng)有的模范帶頭作用，積極擁護(hù)公司黨建工作的進(jìn)行和展開(kāi)，大幅度完善企業(yè)管理制度，增強(qiáng)職工約束，促進(jìn)公司黨建工作落實(shí)程度的健康發(fā)展和進(jìn)行。

三、新形勢(shì)下供電公司做好黨建工作的重要意義

不同社會(huì)階段環(huán)境對(duì)于黨建工作的實(shí)際需求也不盡相同，新形勢(shì)下，為了切實(shí)保障供電公司黨建工作的創(chuàng)新性和先進(jìn)性，供電公司理應(yīng)以一種全新的姿態(tài)，積極提升其自身黨建工作的科學(xué)化水平，深入創(chuàng)新，細(xì)化改革，不斷促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作內(nèi)容的大幅度創(chuàng)新和完善。

新形勢(shì)下，大力提升供電公司黨建工作質(zhì)量水平是十分有必要的。加強(qiáng)供電公司黨建工作水平不僅能夠有效促進(jìn)公司的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展，同時(shí)還能夠?yàn)楣╇姽竞诵母?jìng)爭(zhēng)能力與綜合經(jīng)濟(jì)效益的全面提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)于供電公司的發(fā)全面展具有十分積極的導(dǎo)向性作用。因此，新形勢(shì)下供電公司做好黨建工作具有十分重要的現(xiàn)實(shí)性意義。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，供電公司黨建工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際，切實(shí)結(jié)合公司當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，采取先進(jìn)科學(xué)的工作措施和手段，提高重視程度，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，全面促進(jìn)供電公司黨建工作水平的大幅度提升，從而為供電公司在當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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