郭慶

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 本文首先說(shuō)明了我國(guó)電力企業(yè)做好黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，然后分析了電力企業(yè)黨建工作中精神文明建設(shè)普遍存在的主要問(wèn)題，最后詳細(xì)闡述了電力企業(yè)黨建工作中精神文明建設(shè)的措施。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建 精神文明建設(shè) 發(fā)展規(guī)劃 宣傳

一、我國(guó)電力企業(yè)做好黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性

我國(guó)的黨建具體包括三個(gè)方面內(nèi)容，即研究黨建科學(xué)理論、在馬克思主義黨的學(xué)說(shuō)指導(dǎo)下進(jìn)行黨建實(shí)踐活動(dòng)和黨建的約法規(guī)章。而企業(yè)黨建工作，就是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)黨建工作，一個(gè)企業(yè)如果有一個(gè)良好的黨建團(tuán)隊(duì)就會(huì)有一個(gè)十分穩(wěn)定的內(nèi)部建設(shè)結(jié)構(gòu)，能夠更好促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。規(guī)范的企業(yè)黨建規(guī)章能夠?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)章制度、目標(biāo)和理念做出一個(gè)十分有指導(dǎo)性的規(guī)劃，這種指導(dǎo)性的規(guī)劃不僅能夠更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，也能夠滿足國(guó)家對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求。

在企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展方面，良好的精神文明建設(shè)能夠促使企業(yè)形成好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化又能對(duì)企業(yè)中的員工造成潛移默化的影響，能夠讓工作人員有一個(gè)良好的工作心態(tài)和更加積極的工作態(tài)度，進(jìn)而更好為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、電力企業(yè)黨建工作中精神文明建設(shè)普遍存在的主要問(wèn)題

（一）黨員團(tuán)隊(duì)缺乏先進(jìn)的管理方法

當(dāng)前，電力企業(yè)往往都會(huì)舉辦一些活動(dòng)，但是活動(dòng)方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，并且舉辦的活動(dòng)形式單薄，沒(méi)有做到與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，這樣一來(lái)，員工參與的熱情會(huì)大大降低，黨建和精神文明建設(shè)自然無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)用的作用，長(zhǎng)此以往便會(huì)對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成影響。另外，很多電力企業(yè)的黨組織在管理上缺乏先進(jìn)的方法，管理老套，時(shí)效性不強(qiáng)，導(dǎo)致了電力安全生產(chǎn)和黨建、精神文明建設(shè)的沖突日益嚴(yán)重，員工的思想問(wèn)題和實(shí)際需求得不到重視和滿足，無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

（二）忽視黨建和精神文明建設(shè)工作

經(jīng)濟(jì)利益是電力企業(yè)發(fā)展的核心，但是很多電力企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了黨建和精神文明建設(shè)，認(rèn)為這兩者只是起到輔助性的作用。但如果企業(yè)的黨組織建設(shè)落后，黨員干部素質(zhì)不高，精神文明頹廢，企業(yè)即使再注重經(jīng)濟(jì)效益，恐也無(wú)法長(zhǎng)足發(fā)展。

（三）政工隊(duì)伍老化

由于缺乏對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的重視，政工部門的建設(shè)也就滯后很多。很多電力企業(yè)的政工部門長(zhǎng)期以來(lái)都不能參與企業(yè)重要的活動(dòng)，這樣一來(lái)黨的路線方針政策也就得不到應(yīng)有的貫徹和落實(shí)。除此之外，電力企業(yè)的政工隊(duì)伍大部分都是老一輩黨員，在創(chuàng)新意識(shí)上較為缺乏，有的不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的思想政治建設(shè)的需要。

三、電力企業(yè)黨建工作中精神文明建設(shè)的措施

（一）制定完善的精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

電力企業(yè)要做好精神文明建設(shè)，必須規(guī)劃先行。發(fā)展規(guī)劃的制定要結(jié)合時(shí)代和歷史發(fā)展背景，同時(shí)電力企業(yè)要轉(zhuǎn)變自身管理理念，創(chuàng)新管理思路，企業(yè)員工要具備正確的三觀，要有良好的職業(yè)道德，這樣才能使得精神文明建設(shè)最大程度的與企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展相融合，精神文明建設(shè)的優(yōu)勢(shì)才能最大限度的發(fā)揮，從而為企業(yè)的和諧發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）有效建立健全新的黨組織建設(shè)機(jī)制

現(xiàn)階段，社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形式都發(fā)生了較大的改變，電力企業(yè)積極開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作，需要建立起新型的黨組織建設(shè)機(jī)制，為該項(xiàng)工作的順利實(shí)施，提供良好的保障作用。電力企業(yè)需要從自身經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)際情況出發(fā)，不斷改進(jìn)黨組織建設(shè)機(jī)制方面的建設(shè)工作，吸取相關(guān)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合黨建和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，將具體工作任務(wù)落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人方面，促進(jìn)黨建工作的職能做到有效細(xì)化，充分發(fā)揮每個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，電力企業(yè)還需要從國(guó)家電網(wǎng)公司等方面的相關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)文件出發(fā)，有效制定自身的工作方案和文件，使其能夠貼合自身發(fā)展實(shí)踐，全面細(xì)化和量化具體的黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容，確立有效的管理方案和目標(biāo)，保證黨建和精神文明建設(shè)工作中黨組織建設(shè)機(jī)制能夠良好形成，并且在具體實(shí)施該項(xiàng)機(jī)制過(guò)程中，還可以根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)予以有效的優(yōu)化和調(diào)整。

（三）加強(qiáng)在企業(yè)內(nèi)部的宣傳

電力企業(yè)若想充分加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揮精神文明建設(shè)的重要作用，在企業(yè)內(nèi)部必須加大力度進(jìn)行宣傳與推廣。通過(guò)宣傳與推廣，可以使員工加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，轉(zhuǎn)變舊有的思想觀念，在腦海中形成積極向上的新時(shí)期的思想觀念。同時(shí)為有效加強(qiáng)宣傳與推廣，企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新方式，借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，與自身的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，例如建設(shè)員工培訓(xùn)基地、開(kāi)展精神文明建設(shè)講堂等。

（四）創(chuàng)建豐富多彩的黨建活動(dòng)

為了能夠使黨的精神傳遞到職工的思想里，使職工能夠?qū)h建工作產(chǎn)生認(rèn)同感，我們應(yīng)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，創(chuàng)建豐富多彩的黨建活動(dòng)，讓職工能夠以愉快的心情參與到其中，認(rèn)識(shí)到黨建活動(dòng)的重要性，并在參與過(guò)程中不斷豐富自己的精神層次，從而提升企業(yè)整體職工的精神文明水平。黨建活動(dòng)不應(yīng)該只拘泥于講課的形式，應(yīng)與娛樂(lè)、體育結(jié)合起來(lái)，從而激發(fā)職工在黨建活動(dòng)中的積極性與活力。例如，黨支部可以以“讀書(shū)體驗(yàn)”為話題，讓職工每個(gè)月閱讀一本書(shū)，并在每月舉辦一次職工分享大會(huì)，將職工對(duì)閱讀的心得與其他工作伙伴分享，從而能夠使職工具有主人翁意識(shí)，在一次次的分享中加強(qiáng)與同事的溝通和了解，與同事共同提高自己的精神層次，從而進(jìn)一步提高履行義務(wù)的自覺(jué)性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜且長(zhǎng)期的工作，只有認(rèn)識(shí)到二者的重要性，增強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍的黨政精神，提高黨務(wù)團(tuán)隊(duì)的自身素質(zhì)，這樣電力企業(yè)在推動(dòng)精神文明建設(shè)中能取得更多的效益。

參考文獻(xiàn)：

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