文/陳世冰

對知識充滿渴求

被中國粉絲親切地稱為“劈柴”的桑達(dá)爾·皮查伊，1972年出生于印度東南部的金奈。父親收入不高，母親一直生病吃藥，一家人居住的地方非常狹小，皮查伊和弟弟只能睡在客廳的地板上。父親常年出差，通常只好由年幼的皮查伊去領(lǐng)取母親的血液檢查結(jié)果，從他家到醫(yī)院需要坐80分鐘公交車，抵達(dá)醫(yī)院后還要排隊一個小時，時常排到后被告知檢查結(jié)果還沒有出來。

皮查伊12歲那年，家里才買了撥號盤式電話?！按螂娫挼结t(yī)院，對方會告訴我檢查結(jié)果好沒好?！逼げ橐馏@人的記憶力仿佛由這臺電話開啟，無論什么電話號碼，只要撥過一次，他就不會忘記。又過了兩年，皮查伊家擁有了一臺冰箱，讓他見證了它給母親的生活帶來的改變：她每天不再需要花費(fèi)大量時間去買菜做飯，可以有更多的時間陪伴孩子們。這兩件事對于皮查伊的成長至關(guān)重要，在普遍不重視教育的印度，他第一次感受到了科技對生活的改變。

對知識的渴求成了皮查伊學(xué)習(xí)的動力，他考入印度理工學(xué)院坎普爾分校，就讀冶金工程專業(yè)。1993年，皮査伊獲得了美國斯坦福大學(xué)材料科學(xué)碩士的入學(xué)通知和獎學(xué)金。他的父親拿出將近一年的工資，為他支付了前往舊金山的機(jī)票?！爱?dāng)我落地后，我的寄宿家庭把我接到住處，當(dāng)時我認(rèn)為加州看起來是褐色的?！迸魅思m正了皮查伊：“加州遍地是黃金，不是褐色的！”在斯坦福大學(xué)，皮査伊第一次接觸到計算機(jī)，他感到那是一種文化層面的沖擊：“當(dāng)時，我不懂互聯(lián)網(wǎng)，但那種改變對我來說是非常巨大的，我甚至產(chǎn)生了一些疑惑。但我隨即認(rèn)識到硅谷是一個特別的地方，大家會認(rèn)真考慮我的想法，并不會顧及我是誰或者我來自哪里?；蛟S我們已經(jīng)習(xí)以為常了，但這正是美國的特點(diǎn)：來了之后，你的想法會被認(rèn)真對待?！睆乃固垢．厴I(yè)之后，皮査伊開始攻讀賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院MBA。

事業(yè)伊始，皮查伊先在一家半導(dǎo)體公司擔(dān)任產(chǎn)品管理崗位，后在麥肯錫從事管理咨詢工作。2004年的一個周末，他在一家咖啡館遇到了谷歌創(chuàng)始人之一——拉里·佩奇。兩人無意間聊了聊，佩奇發(fā)現(xiàn)皮查伊對一些前沿科技有著不同凡響的見解，便力邀他加入谷歌：“年輕人，谷歌能讓每個人實現(xiàn)自己不可思議的夢想，來這里施展你的抱負(fù)吧?！?/p>

打敗對手的方式

加入谷歌后，皮查伊最早接觸的項目是谷歌工具欄。當(dāng)時世界主要的搜索引擎市場份額被IE和Firefox壟斷。皮查伊游說谷歌高層，投資研發(fā)一款屬于自己的瀏覽器。佩奇調(diào)集精兵強(qiáng)將，任命皮查伊為帶頭人，加入瀏覽器的惡戰(zhàn)。

皮查伊充分展現(xiàn)了他應(yīng)對挑戰(zhàn)的天分。他帶領(lǐng)團(tuán)隊夜以繼日進(jìn)行研發(fā)，只用了三個月就研發(fā)出了一款先進(jìn)的瀏覽器Chrome。在發(fā)布前，皮查伊精心準(zhǔn)備了一本38頁的漫畫書，用來解釋Chrome的與眾不同之處。9月的第一個星期一是美國的勞動節(jié)，他計劃在這一天向全世界發(fā)布Chrome，這樣節(jié)日之后的第一個工作日人們就能收到漫畫書。但是，歐洲一些國家不過勞動節(jié)，這個疏忽在谷歌引起一片混亂，激烈而簡短的爭論后，皮查伊臨時決定提前一天發(fā)布這款瀏覽器。

研發(fā)組成員被緊急叫回連夜加班，工程師急忙趕工開放下載，公關(guān)部門則趕緊修改公關(guān)稿。所有人都沒有想到，皮查伊這個叫板瀏覽器市場領(lǐng)導(dǎo)者IE和Firefox的舉動，掀起了一場行業(yè)革命。Chrome上線之初的市場份額只有1%，但僅僅過了三年，Chrome的市場占有率已穩(wěn)居全球第一，市場份額幾乎是IE的兩倍。Chrome為谷歌打下了一片可貴的江山，也為皮查伊攢下了一枚象征勝利的勛章。

皮查伊在谷歌的聲望越來越高，但是他為人低調(diào)，特別善于處理谷歌內(nèi)部的分工協(xié)作。有一段時間，他的工作與谷歌安卓系統(tǒng)的創(chuàng)始人安迪·魯賓發(fā)生了沖突。安迪的團(tuán)隊也在開發(fā)網(wǎng)絡(luò)瀏覽器，并且認(rèn)為這款瀏覽器要好于皮查伊團(tuán)隊開發(fā)的瀏覽器。每次安迪遇見皮查伊都面露譏諷，嘲笑他：作為一個從落后國家來的人，不要不自量力。眾人紛紛為皮查伊打抱不平，他總是一笑了之：“我不希望谷歌里有那種你死我活式的爭奪，盡管我們不是很親密，但這從來都不是私怨，打敗對手的唯一方式是拿產(chǎn)品說話。”

安卓系統(tǒng)雖然開放、靈活，但也是一把雙刃劍，任何廠商都能自行修改系統(tǒng)，而保密性更強(qiáng)的谷歌瀏覽器在市場的檢驗中逐步勝出。2013年3月，安迪被調(diào)離安卓團(tuán)隊，皮查伊成為谷歌瀏覽器和安卓系統(tǒng)兩個部門的負(fù)責(zé)人。在安迪離開的當(dāng)晚，皮查伊召集兩個部門的成員為安迪舉行了隆重的告別會。自此，兩人握手言和。

皮查伊雖然為人謙和，但在一些原則性問題上卻表現(xiàn)強(qiáng)硬。他的部門里有一個非常能干的工程師，名叫達(dá)莫爾，他在一些社交網(wǎng)絡(luò)上抨擊了谷歌公司多元化舉措和性別平等政策，皮查伊第一時間解雇了他。盡管許多媒體攻擊谷歌壓制員工的言論自由，但皮查伊卻把這視為一個工作場景下的問題。他對媒體強(qiáng)硬地表態(tài)：“顯然，你享有言論自由的重要權(quán)利，但人們也同樣需要免受騷擾和歧視的工作環(huán)境。女性在谷歌的技術(shù)員工中占比20%左右，她們發(fā)揮的作用絲毫不亞于任何一名男性，她們理應(yīng)受到足夠的尊重?！?/p>

2015年8月10日，皮查伊被任命為谷歌CEO。面對員工們紛至沓來的祝賀，他善意地告知每一位員工：“要做得更好，同時保持創(chuàng)意，這意味著你需要在你自身的平臺上發(fā)揮最大的潛能，而不是過分依賴于關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)人物。”

天生的外交官

伴隨谷歌互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)的繁榮增長，谷歌也在不斷制造爭議和摩擦，作為公司的CEO，皮查伊不得不將更多的精力放在處理這些爭議和摩擦上。美國國家安全局前雇員愛德華·斯諾登，爆出名為“棱鏡”的監(jiān)視項目后逃到了俄羅斯。斯諾登揭露這個監(jiān)視計劃正是利用了谷歌的信息采集，他的聲明引起了軒然大波。皮查伊第一時間站了出來，他堅決否認(rèn)美國國家安全局可以直接進(jìn)入其系統(tǒng)，但同時也承認(rèn)谷歌與美國國家安全局有部分合作。他面對民眾承諾，永久停止與國家任何部門的合作：“谷歌在公眾心中是一個與眾不同的科技公司，自它創(chuàng)建以來，谷歌行事嚴(yán)謹(jǐn)，充滿了理想主義色彩。我可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，谷歌從今天起，它會奉行一個原則——永不作惡?！?/p>

一波未平，一波又起。德國人格林因為一次偷盜被判刑，并且被當(dāng)?shù)氐耐韴髨蟮?。他出獄后決心好好做人，找份工作?？墒?，每當(dāng)格林去應(yīng)聘工作時，負(fù)責(zé)招聘的人事都會用谷歌搜索他的名字，搜索結(jié)果就會顯示當(dāng)年的報道。一氣之下，格林一紙訴狀將谷歌告上法庭，要求谷歌立即刪去有關(guān)自己的負(fù)面新聞報道。格林起訴谷歌被一些媒體報道后，在整個歐盟都引起了巨大反響。皮查伊得知后，下令技術(shù)部門刪除其搜索數(shù)據(jù)庫中9.1萬個隱私信息，32.8萬個互聯(lián)網(wǎng)地址中“不相關(guān)、不吻合、不正確”的搜索項目。員工們對于這項海量的刪除工作非常不解，皮查伊說：“每個人都決定不了自己的過去，所以每個人都應(yīng)該有被原諒的機(jī)會?！?/p>

皮查伊像個外交官一樣，到處宣講谷歌的新理念，對谷歌存在的問題立即整改。慢慢地，谷歌遭遇的信任危機(jī)消除了。

作為一個CEO，皮查伊自然不會放棄中國巨大的市場。他在各種場合，對2012年谷歌退出中國市場表達(dá)了遺憾。2017年年初，皮查伊攜帶谷歌最新產(chǎn)品機(jī)器人AlphaGo（阿爾法狗，一款圍棋人工智能程序）到訪聶衛(wèi)平棋院，與三代中國棋手聶衛(wèi)平、古力和柯潔會面，為AlphaGo對戰(zhàn)柯潔造勢。加上谷歌在北京、上海兩個城市進(jìn)行大規(guī)模招聘，這被許多人解讀為谷歌回歸中國的前奏。

2017年12月3日，第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會在浙江烏鎮(zhèn)舉行。應(yīng)邀參會的皮查伊高興地說：“我想打造一個平臺，讓世界盡可能多的人在上面得到自己想要的東西，這是一種更強(qiáng)大的方式，壓力也更大，但它是我的終極信仰?！?/p>