楊瑩驊
(成都紡織高等專科學(xué)校,成都 610017)
隨著人們物質(zhì)水平不斷提升,對于精神生活的需求也在不斷增加。特別是對于當下影視的關(guān)注,而好的影視作品往往需要更好的編導(dǎo)人員進行創(chuàng)作與指導(dǎo),因而培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)編導(dǎo)人才也是當下各大高校關(guān)注的話題。而對于高職院校來說,針對編導(dǎo)專業(yè)課程進行實踐教學(xué)改革也是十分必要的。而就此,筆者將通過本文,就高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)模式改革方面入手,將展開積極的研究與分析。
多元化的教學(xué)方案是保證教學(xué)效果的關(guān)鍵,但是對于普遍傳統(tǒng)高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)來說,當下最大的問題就是實踐教學(xué)缺乏多元化,特別是教學(xué)模式的單一性,決定了學(xué)生學(xué)習(xí)過程以及教學(xué)知識點的單一性,學(xué)生很難對實踐學(xué)習(xí)產(chǎn)生明顯的興趣,更談不上將實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為個人的動手操作能力與專業(yè)素養(yǎng)了[1]。
傳統(tǒng)高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)來說,當下教學(xué)體系尚未完善,特別是未能向所有學(xué)生明確學(xué)習(xí)的目標,導(dǎo)致很多學(xué)生都是“為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”,無法了解實踐學(xué)習(xí)的真諦與含義,這也是因為教學(xué)體系尚未完善,對于很多專業(yè)教師來說,也未能確定統(tǒng)一的、科學(xué)的教學(xué)體系,這也是傳統(tǒng)高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)的弊端表現(xiàn)之一。
傳統(tǒng)高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)的弊端還體現(xiàn)在實踐教學(xué)的評估不科學(xué),對于多數(shù)教師來說,實踐教學(xué)缺乏明確的評估手段與標準,評估完全沿用傳統(tǒng)的理論教學(xué)評估體系。對于當下來說,單一的實踐性課程考察即便是不運用閉卷考試的方法,以實踐作品的完成質(zhì)量作為評價的依據(jù),但評價主體過于單調(diào),評價方法過于單一,側(cè)重結(jié)果關(guān)注,忽視了對學(xué)生在實踐過程中表現(xiàn)的評價[2]。
多元化的教學(xué)流程配合可以形成互補效果,特別是不同教學(xué)流程存在的不足都會因為互補的作用進而對教學(xué)流程的完善帶來積極的意義。即如筆者在實踐教學(xué)過程中,曾經(jīng)將教學(xué)流程融入“閱讀”及“探討”的流程,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和探究性,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動手能力。比如制作固定的教學(xué)流程包含“學(xué)生閱讀→翻閱拓展材料→組員之間探討→制作PPT課件→課堂講座答疑→教學(xué)評估反饋”等等,保證無論是“閱讀”或者“探討”流程都不是一個獨立的流程,而是互相串聯(lián),進而對學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)產(chǎn)生積極的影響和作用。
科學(xué)的教學(xué)體系是保證教學(xué)效果的關(guān)鍵,而高職編導(dǎo)專業(yè)課程科學(xué)實踐教學(xué)的基礎(chǔ)就是為了構(gòu)建完善的教學(xué)體系,特別是明確教學(xué)的發(fā)起、流程以及價值,讓學(xué)生和教師都能完全領(lǐng)悟,進而積極、主動投入到學(xué)習(xí)或者教學(xué)流程中,完成教學(xué)的目標。比如在實踐教學(xué)過程中運用講授法、案例分析法、討論法等教學(xué)方法,讓學(xué)生作為主體在學(xué)中做、在做中學(xué),教師作為主導(dǎo)者對實踐實訓(xùn)任務(wù)進行設(shè)計,對學(xué)生從專業(yè)技能、職業(yè)關(guān)鍵能力等方面加以指導(dǎo),把老師教、學(xué)生學(xué)、學(xué)生做緊密地結(jié)合在一起,真正實現(xiàn)了“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)。此外,融入實踐體系,特別是讓學(xué)生組成小組輪流參與校園電視欄目的制作與編導(dǎo),從而將相應(yīng)的理論知識以及思路運用在教學(xué)體系中,還能保證在學(xué)習(xí)之余進行必要的交流與探討。[3]。
科學(xué)的評估體系是保證編導(dǎo)專業(yè)實踐教學(xué)的基礎(chǔ),而增加客觀評估體系的目標是為了鼓勵學(xué)生進行多元化學(xué)習(xí)發(fā)揮自身的特長與能力。比如兩名學(xué)生分別具備“編輯”和“導(dǎo)演”能力,則應(yīng)當鼓勵學(xué)生進行合作分工,進而發(fā)揮出自身所長,而教師進行評估時也不應(yīng)當單純評估學(xué)生的“卷面成績”或者最終的作品情況,而是應(yīng)當發(fā)現(xiàn)學(xué)生在實踐中的表現(xiàn)與亮點,從而進行特長評估,最后將特長評估與傳統(tǒng)評估進行結(jié)合,實現(xiàn)評估針對性,完善評估方向,從而保證高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)的方向性與全面性。
總而言之,傳統(tǒng)高職編導(dǎo)專業(yè)課程實踐教學(xué)的弊端主要包含實踐教學(xué)缺乏多元化、教學(xué)體系尚未完善、實踐教學(xué)評估不科學(xué),而解決這些問題的方法具有多種,綜合來說,就是對高職編導(dǎo)專業(yè)的實踐教學(xué)模式、教學(xué)體系及學(xué)生學(xué)業(yè)評價方式進行了科學(xué)的改造,同時基于改革完成深入化確定高職編導(dǎo)專業(yè)的教學(xué)核心,即將學(xué)生作為中心、將能力作為基礎(chǔ)的教育培養(yǎng)理念,進而探尋和拓展出一條不同于本科教學(xué)的全新途徑與方向,努力培養(yǎng)出具有基礎(chǔ)理論知識深度與素養(yǎng)、技術(shù)應(yīng)用能力與動手操作能力、專業(yè)素質(zhì)與責(zé)任感等優(yōu)點,且滿足社會要求的高技能編導(dǎo)人才,為社會發(fā)展做出貢獻。