耿建軍

（中通服建設(shè)有限公司，東莞 523000）

電子信息工程是新興的朝陽產(chǎn)業(yè)，不僅帶來了技術(shù)創(chuàng)新，而且促進(jìn)了整個電子信息工程產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，給人們的生活帶來了很大的影響，極大的便利了人們的衣食住行。近年來，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電子信息工程技術(shù)必將不斷發(fā)展，電子信息工程技術(shù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)用將更加廣泛。在這樣的背景下，研究電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用和未來發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

1 電子信息工程技術(shù)實際應(yīng)用中的問題

1.1 應(yīng)用范圍受限、發(fā)展創(chuàng)新力度弱

就現(xiàn)階段來看，我國電子信息工程技術(shù)發(fā)展迅速，但與發(fā)達(dá)的電子信息工程國家相比，創(chuàng)新仍相對落后。目前，雖然電子信息工程技術(shù)在我國的發(fā)展良好且已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于社會實踐之中，但是并沒有取得很好的效果。以4G通信技術(shù)為例，4G通信技術(shù)的推廣應(yīng)用已有較長時間，但在部分偏遠(yuǎn)地區(qū)，尤其是經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，受到惡劣的地勢、天氣條件的影響，4G通信技術(shù)至今仍未能在上述地區(qū)得到普及，技術(shù)的實際應(yīng)用依然受到較大阻礙。另外，部分電子信息工程技術(shù)，特別是高端電子信息工程技術(shù)在電子信息創(chuàng)新方面仍然薄弱，大多數(shù)目前在用的高端電子信息工程技術(shù)均來自國外。

1.2 發(fā)展缺乏足夠的人才支撐

受到觀念滯后等因素的影響，大多數(shù)電子信息工程技術(shù)人員在實際工作中往往不能根據(jù)具體的社會發(fā)展需要對自身的技能進(jìn)行完善，導(dǎo)致其在具體的電子信息工程工作中極易做出錯誤決定，給企業(yè)的安全穩(wěn)定運行以及電子信息工程技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展帶來阻礙。另外，部分具備的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識的人員因為自身無決定權(quán)，因此其在具體的工作中只能一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，長此以往，勢必導(dǎo)致人員工作積極性降低、創(chuàng)新能力薄弱的問題。進(jìn)一步可能影響整個電子信息工程技術(shù)基礎(chǔ)工作，導(dǎo)致電子信息工程技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展難度進(jìn)一步加大。

2 電子信息工程技術(shù)實際應(yīng)用問題的解決對策

2.1 加強創(chuàng)新

電子信息技術(shù)作為一種高新技術(shù)，依賴于科學(xué)技術(shù)的更新，在現(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)迅速更新，企業(yè)只有順應(yīng)時代發(fā)展的潮流進(jìn)行創(chuàng)新，積極尋找發(fā)展新的增長點，結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r，合理分配資金，在企業(yè)內(nèi)部建立完善技術(shù)創(chuàng)新體系，跟隨市場不斷擴大新技術(shù)產(chǎn)品的、優(yōu)化服務(wù)，才能保證自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立以新技術(shù)為核心的研究平臺，加大核心研究力度，在電子信息工程產(chǎn)品的創(chuàng)新過程中，將對其的創(chuàng)新工作提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面，創(chuàng)新技術(shù)的同時，創(chuàng)新服務(wù)，以為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力，不斷拓寬企業(yè)發(fā)展之路。最后，作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，電子信息產(chǎn)業(yè)應(yīng)建立以企業(yè)為核心的發(fā)展體系，在滿足市場發(fā)展規(guī)律的前提下實施產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化；同時，中國科技和經(jīng)濟的發(fā)展也使電子信息工程的需求不斷增加，因此，電子信息技術(shù)的創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展過程中的一項非常重要的任務(wù)。

2.2 加大人才培養(yǎng)力度

針對目前大多數(shù)電子信息相關(guān)企業(yè)存在的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展缺乏足夠的人才支撐的問題，相關(guān)部門和人員在優(yōu)化電子信息工程技術(shù)在實際中的應(yīng)用時，應(yīng)當(dāng)將人才的培養(yǎng)放在首位，給予人才培養(yǎng)工作以充分的重視，以保證各項創(chuàng)新發(fā)展措施得到徹底的貫徹與落實，進(jìn)而保證優(yōu)化效果與優(yōu)化效率。在具體的過程中可采取以下措施：第一，集中建立電子信息工程技術(shù)發(fā)展管理團隊，作為管理的基礎(chǔ)，人員素質(zhì)的高低將直接決定管理效率和管理水平的高低，對此，為保證各項管理措施落到實處，整合人力、物力資源是管理工作的應(yīng)有之義。第二，根據(jù)企業(yè)對于電子信息工程技術(shù)的實際應(yīng)用情況以及創(chuàng)新過程中面臨的主要難點和阻礙，對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行針對性改進(jìn)。第三，對相關(guān)人員開展針對性的專業(yè)化培訓(xùn)，一方面，幫助人員樹立主動工作意識、全局意識和責(zé)任意識；另一反面，加強對人員登桿作業(yè)、配電搶修等技能的訓(xùn)練，確保每一位人員均能夠解決日常常見問題和基礎(chǔ)問題。第四，制定電子信息工程技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和要點，對電力管理信息系統(tǒng)的運維工作流程、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行梳理和調(diào)整，提升技術(shù)使用的科學(xué)性和有效性。

3 結(jié)束語

綜上所述，電子信息工程技術(shù)的發(fā)展極大的促進(jìn)了社會經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步徹底改變了人們的生活、生產(chǎn)方式，現(xiàn)代社會中，電子信息工程技術(shù)已成為了人們生活、生產(chǎn)中不可或缺的重要組成部分，在未來的發(fā)展中，為保證其優(yōu)勢得到充分展現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)對其不斷創(chuàng)新、大力培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)人才。