為貫徹落實全面從嚴治黨要求，濱州市直機關(guān)創(chuàng)新性開展工作，實施黨員積分管理機制。將“做合格黨員”標準細化為49項，形成量化分值、激勵分值和評議分值。以基層黨支部為單位對所屬黨員進行積分登記，黨員積分管理按照“個人申報—記錄員初審—支部確認—上報備案—匯總公示”等工作流程進行。每名黨員認真填寫《黨員積分手冊》，由支部審核把關(guān)、統(tǒng)計匯總，報上級黨組織審核備案。統(tǒng)一制作黨員積分榜，每季度進行公示。通過月末匯總、季度公示、年終總評，得出年度的綜合積分。實現(xiàn)黨員自我管理，群眾互相監(jiān)督，組織匯總審核管理新機制。

云南大理：開展基層黨組織“體檢行動”

2017年以來，大理州開展基層黨支部“體檢行動”，通過體檢把脈、聚焦病灶、責任倒逼、整改提升等措施，切實讓基層黨支部更“健康”。該州堅持問題導向，鎖定基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障等5個方面，科學制定16項體檢指標，重點圍繞安排部署、開展檢查、剖析根源、整改提升、考核驗收等5項重點工作，采取黨支部對標體檢項目，組織開展自檢；廣泛征求意見，黨員群眾助檢；綜合分析研究，上級組織“診斷”，最終開列黨支部“問題清單”“整改清單”，確保黨支部“體檢報告”科學、準確、真實、客觀。

安徽銅陵：從嚴從實加強干部作風建設(shè)

近年來，銅陵市直機關(guān)工委緊緊圍繞全面從嚴治黨新要求，從嚴從實狠抓干部作風建設(shè)。一是盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，打通“中梗阻”，以高效保證政令暢通。緊緊盯住與人民群眾打交道最直接的“科長們”及窗口服務(wù)單位干部職工，先后將30個市直相關(guān)單位460人次“科長”放上各類媒體“評議臺”，接受公開監(jiān)督評議。二是管住“絕大多數(shù)”，規(guī)范八小時，以制度約束干部言行。面對“絕大多數(shù)”干部職工，組建120人的明察暗訪督查員庫，通過現(xiàn)場查看、電話詢問、跟蹤觀察、模擬辦事等方法，對各縣區(qū)實現(xiàn)效能暗訪全覆蓋。三是面向全體群眾，搭建“發(fā)聲臺”，以服務(wù)贏得百姓口碑。開通“民意直通車”專題電視問效欄目，開展全市機關(guān)作風和行業(yè)行風評議活動，有效處理作風效能投訴案件等。

四川攀枝花：齊參與 重實效 繡出脫貧攻堅美麗畫卷

攀枝花市堅持脫貧攻堅以“時不待我、只爭朝夕”的緊迫感，“踏石留印、抓鐵有痕”的責任擔當，“敢叫日月?lián)Q新天”的勇氣魄力，充分發(fā)揮聯(lián)系領(lǐng)導、幫扶單位、駐村干部的積極作用，認真執(zhí)行“不落下一戶貧困家庭，不丟下一個貧困群眾”的莊嚴承諾，全力破解扶持誰、誰來扶、怎么扶的問題，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，用脫貧攻堅的實效增強群眾的獲得感。一是領(lǐng)導干部帶頭示范，鍛造脫貧攻堅主心骨。二是幫扶單位真幫實扶，激發(fā)脫貧攻堅新活力。三是駐村干部夯行實干，提振脫貧攻堅精氣神。

江蘇高郵：“3+”促“三會一課”規(guī)范常態(tài)

近年來，高郵市通過推行“3+”模式，推動基層黨組織“三會一課”規(guī)范化常態(tài)化。一是“計劃+記錄”，全程留痕。全市2803個基層黨組織在年初擬好“三會一課”的時間、議題、形式等內(nèi)容，形成全年計劃方案，由其所屬黨委匯總上報市委組織部。二是“集中+日常”，融入經(jīng)常。全市所有黨支部每月至少上一次“微黨課”，每季度每個黨支部召開一次專題研討會，每年赴黨性教育基地開展黨性教育2次以上。三是“督查+考核”，立地生威。將落實“三會一課”制度作為基層黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合“黨建一把手工程”“雙覆蓋雙提升工程”進行考核，追究黨組織書記責任，并將檢查情況作為年終黨建工作績效考核評分的重要依據(jù)。

陜西鳳縣：“6+X”主題黨日規(guī)范組織生活

2017年以來，陜西鳳縣在全縣“兩新”組織中推行主題黨日活動，把齊唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、交納黨費、匯報支部工作、落實公開事項“六事”作為固定議程，并采取“6+X”形式，每月固定一天，統(tǒng)一活動主題，由“兩新”組織黨支部組織黨員開展主題黨日活動。同時立足非公企業(yè)和社會組織性質(zhì)及黨員崗位特點，以提升能力素質(zhì)、履職盡責、幫扶困難群眾為目的，融入“學習教育、民主議事、服務(wù)奉獻、民主評議、黨員積分”等主題，探索開展“主題黨日+誦讀黨章”“主題黨日+素能提升”“主題黨日+技能比武”等主題活動，確保主題黨日接地氣、有吸引力。84 第2期 紫光閣endprint