張真Derek

美國匹茲堡一個名叫麥克阿瑟的搶劫犯接連洗劫了兩家銀行。這位麥克阿瑟實乃“神人”：他甚至沒有使用任何偽裝技術(shù)把臉遮住，就這么在光天化日之下?lián)寭寭?！警方不到一個小時就憑銀行的監(jiān)控錄像將其捉拿歸案。

這家伙被抓住之后滿臉詫異：“我明明往臉上涂了隱形水??！你們怎么還看得見我？”

麥克阿瑟所說的“隱形水”，其實是指他在臉上涂抹的檸檬汁……這果然是個神人吧？這位麥克阿瑟在涂了檸檬汁后，應(yīng)該還能看見自己的吧？很顯然，他偏偏就是“看不見自己”。心理學家把這種現(xiàn)象稱為：虛假優(yōu)越感。

Jack是國外某頂尖高校電腦編程學院的招生官，他每年閱讀大量申請者的個人資料和自薦信，其中就有太多的學生表示：“我熟悉各種編程語言，且已有三年以上編程經(jīng)驗。光憑這一點，我有自信：我已經(jīng)超越了報考貴校所有考生的平均水平?！?/p>

Jack說，現(xiàn)在他面對這種雞肋一樣的考生已經(jīng)很淡定了。剛開始通過面試得知真相的他會很氣憤：“你說的三年經(jīng)驗，就是說三年前開始接觸編程，實際上高中三年期間從沒編出什么像樣的東西來？”

Jack還坦白，他以前也做過類似的傻事。Jack年輕的時候曾夢想加入蘋果微軟谷歌這種高科技的泰斗企業(yè)。他在向微軟遞交申請時表示：“我仔細研究過你們微軟最近的一個軟件，我發(fā)現(xiàn)里面有不少問題，而且我有能力解決，只要你們把源代碼都給我，當然還要聘用我！”

結(jié)果在面試環(huán)節(jié)，Jack就被刷下去了……在一個團體面試環(huán)節(jié)，面試官拿來了一個和Jack提及的軟件很類似的代碼讓他們分析問題?，F(xiàn)場只有一半的求職者在規(guī)定時間內(nèi)找出了軟件的bug，而Jack是失敗者中的一員。

這不，有兩個心理學家不僅對“虛假優(yōu)越感”進行了深度研究，還因此獲得了諾貝爾獎！等等，他們獲得的是“搞笑諾貝爾獎”，這兩位獲得“搞笑諾貝爾獎”的心理學家，名叫Dunning和Kruger，而他倆研究的心理現(xiàn)象也由他們的名字命名（達克效應(yīng)，D-K effect）。在他們的論文中，DK二人還引用了達爾文的名言：“無知要比知識更容易產(chǎn)生自信?！?/p>

DK指出：人們在做決定之時總是欠考慮，因此所做的決定錯誤百出，做出的判斷也是漏洞滿滿。這主要是因為人們無法正確、全面地認識到自身的不足，也就無法及時發(fā)現(xiàn)和辨別自己的錯誤行為，更別談錯誤的糾正了。這些能力欠缺者沉浸在自我營造的虛幻優(yōu)勢之中，常常高估自己的能力水平，卻無法客觀評價他人的能力。

現(xiàn)在我們都明白了，為什么有的人越low，越覺得自己高人一等：這些low到爆的人，連搞清楚自己有多l(xiāng)ow的能力都沒有！

關(guān)于DK的研究成果，還有一點沒說：DK二人發(fā)現(xiàn)，那些真正有才干的人，卻往往低估自己的能力。比如，當他們接到一項做起來明明很難，但在他們眼中卻是“很簡單的任務(wù)”時，會誤認為這個任務(wù)對所有人來說都同樣簡單。問題就出在，這里的“有才干”，只是說他們懂的知識、掌握的技能很出色，而他們的元認知能力還是有一定缺陷的，因為他們和那些low爆的人一樣，無法準確評估自己明明已經(jīng)很優(yōu)越的位置。

就像上面提及的“達克效應(yīng)”：那些知識和技能明明都更為出色的人，自信心卻可能早已跌到谷底。也許你會說：“so what？他們能把事情做好就行，至于他們覺得自己還不夠好，這說不定還能讓他們保持謙虛謹慎呢，不是挺好的嘛！”

正如貝特朗·羅素所言：“我們這個時代讓人困擾的事之一是：那些對事確信無疑的人其實很蠢，而那些富有想象力和理解力的人卻總是懷疑和優(yōu)柔寡斷?！?/p>

認清自己的位置，才能事半功倍。endprint