魯娜

油氣開采、煉鋼，這兩個行業(yè)毫不“搭界”。但作為兩個行業(yè)中的大型國企，他們的工會卻“同氣連枝”。

更何況，“工會+互聯(lián)網(wǎng)”的浪潮讓他們感受到了交流學習的必要。

2017年11月10日，大慶油田工會主席助理姜鋒一行來到本鋼集團，就工會普惠制服務等方面的經(jīng)驗進行交流學習。本鋼集團工會相關負責人等與姜鋒一行進行了座談。

大慶油田是我國目前最大的油田，含油面積6000多平方千米，現(xiàn)有員工24萬人。業(yè)務范圍主要包括勘探開發(fā)、工程技術、工程建設、裝備制造、油田化工、生產(chǎn)保障、礦區(qū)服務、高等教育、城市公交、多種經(jīng)營等，具有較為完整的業(yè)務體系。大慶油田工會作為大型國企的職工之家，多年來在工會工作中更是積累了豐富的工作經(jīng)驗。

大慶油田工會姜鋒一行地到來，受到本鋼集團工會領導的高度重視，專門召開座談會就工會工作進行交流學習。座談會上，本鋼集團工會相關負責人就本鋼集團的整體情況做了簡要的介紹，并重點圍繞本鋼集團工會構建“互聯(lián)網(wǎng)+職工普惠服務”新模式、新做法、新經(jīng)驗進行了交流。隨后，大慶油田工會相關人員也就如何服務好職工，開展好普惠制服務方面取得的經(jīng)驗進行了交流分享。會上，雙方還就工會會員服務卡管理方式、職工服務普惠制推廣情況等熱點、難點問題開展了討論交流。

此次交流學習，為兩大企業(yè)工會更好地服務職工提供了新思路、新做法，進一步加強了兩大企業(yè)間的溝通，也為鋼鐵和石油兩大行業(yè)之間今后的交流與合作拓寬了渠道。endprint