張宗虎

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨和人民事業(yè)的百年大計(jì)，必須要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，始終保持年輕干部“一池活水”。

鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“好中選優(yōu)”?！胺灿萌酥?，采之欲博，辨之欲精。”要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。突出政治過硬，把對(duì)黨忠誠作為第一道“過濾網(wǎng)”，把那些熱衷于自我設(shè)計(jì)、投機(jī)鉆營的人拒之門外，將那些信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來。堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬選人視野，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，廣開進(jìn)賢之路，大力選拔符合事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀干部人才并放到合適的崗位上，努力形成廣納群賢、人崗相適的選人環(huán)境。同時(shí)，對(duì)年輕干部要合理使用，絕不能片面追求年輕化。

抓實(shí)培訓(xùn)提能，堅(jiān)持“博中有?！??！笆陿淠?，百年樹人?！币鹬啬贻p干部的成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持多元化與專業(yè)化培養(yǎng)相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。培訓(xùn)對(duì)象要“精挑細(xì)選”，采取干部報(bào)名、單位推薦、組織篩選等方式，綜合分析每一名干部的基本情況、德才表現(xiàn)和專業(yè)特長(zhǎng)等因素，擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫，分批分類開展全覆蓋培訓(xùn)。培訓(xùn)平臺(tái)要“創(chuàng)新多元”，加強(qiáng)校地合作，邀請(qǐng)專家教授、成功企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀基層干部上臺(tái)講，開展高校學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等多元化培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要“精準(zhǔn)滴灌”，堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，聚焦學(xué)員能力短板、薄弱環(huán)節(jié)開展針對(duì)性培訓(xùn)，結(jié)合學(xué)員工作實(shí)際實(shí)行靶向培訓(xùn)，把年輕干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)上的行家里手。

加強(qiáng)實(shí)踐磨煉，堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬”?！叭嗽谑律暇?，刀在石上磨?！币褜?shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，讓他們到基層一線、艱苦地方、關(guān)鍵崗位磨煉，堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬”，優(yōu)勝劣汰。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，把他們放到脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)新改革、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重一線崗位上“墩苗”鍛煉，不斷經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。對(duì)特別優(yōu)秀、條件相對(duì)成熟的年輕干部，要堅(jiān)決破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，站在全局和戰(zhàn)略高度，不拘一格大膽提拔任用。要健全完善年輕干部跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)決反對(duì)“鍍金式”培養(yǎng)、混基層經(jīng)歷。

注重嚴(yán)管厚愛，堅(jiān)持“修枝防病”?！敖t易，救末者難?！蹦贻p干部經(jīng)事少、閱歷淺，必須要抓好“田間管理”，及時(shí)“修枝剪葉、驅(qū)蟲防病”。突出全方位管理，既要管行為，更要管思想；既要管臺(tái)前，更要管幕后；既要管“干凈”，更要管“忠誠”與“擔(dān)當(dāng)”。突出抓早抓小，用好提醒函詢誡勉、談心談話、考核考察等制度，對(duì)不符合條件的堅(jiān)決調(diào)整出去，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選。突出關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，進(jìn)一步健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，確保年輕干部能夠始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。（作者系中共廣元市利州區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）