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【摘 要】 當(dāng)前，我國社會(huì)正處在信息快速發(fā)展的時(shí)代，已成功步入了信息化時(shí)代，即人工智能時(shí)代。在這個(gè)階段，我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處于復(fù)雜的轉(zhuǎn)型時(shí)期。新型經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為社會(huì)和國家?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)和新的發(fā)展機(jī)遇。把握好機(jī)遇的前提就是接受并完成新的挑戰(zhàn)任務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)社會(huì)和國家管理和監(jiān)督各企業(yè)經(jīng)營狀況的經(jīng)濟(jì)管理工作[1]。所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作把握住機(jī)遇和挑戰(zhàn)對國家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要。人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是國家和社會(huì)發(fā)展的必需品，同時(shí)也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然要求。這樣才能滿足國家和社會(huì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率的要求。文章主要介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義，同時(shí)借助人工智能技術(shù)，針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的方式進(jìn)行了深入的探索。

【關(guān)鍵詞】 人工智能時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì) 轉(zhuǎn)型

方式 探索

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)競爭變得日益激烈，投資者、債權(quán)人、企業(yè)高管的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、投資決策都關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的未來發(fā)展方向和命運(yùn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)表都直接影響著投資者、債權(quán)人、企業(yè)高管等相關(guān)企業(yè)的決策者的決策判斷[2]。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整理的財(cái)務(wù)報(bào)表和資料信息越詳細(xì)、越可靠，都對決策判斷起著積極促進(jìn)的作用。人工智能新時(shí)代，對社會(huì)有了更大的挑戰(zhàn)，那么企業(yè)相關(guān)決策者對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就有著更高的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對企業(yè)的資金進(jìn)行系統(tǒng)的核算和監(jiān)督工作過程中，需要更新升級。借助人工智能技術(shù)和科技產(chǎn)品，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變得更為高效、計(jì)量更加可靠精確、確認(rèn)更加科學(xué)合理。目前，部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了智能化辦公，利用電腦和計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)進(jìn)行人工的資產(chǎn)金額的核算、估計(jì)工作。這樣極大的提高了會(huì)計(jì)工作的日常工作量，那么對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對企業(yè)投資方向判斷和投資性質(zhì)的選擇等能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)管理工作有了更多的現(xiàn)實(shí)性的要求。更夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的全方位的發(fā)展的高級服務(wù)。因此，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)亟待向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的方式探索

首先應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，是對企業(yè)發(fā)展的更好的服務(wù)，是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)縱深向發(fā)展的更好的推動(dòng)。因此企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須重視并且實(shí)際行動(dòng)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型工作當(dāng)中。為推進(jìn)國家培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)全能型高級人才起著積極的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的成功轉(zhuǎn)型必須做到以下幾點(diǎn)：

1、建立科學(xué)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理觀念、提高職業(yè)素養(yǎng)

思想觀念決定了工作模式和發(fā)展方向。首先應(yīng)從創(chuàng)建科學(xué)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理觀念、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)入手，培養(yǎng)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對于財(cái)務(wù)管理職能的深入認(rèn)識(shí)，從自身發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增收兩方面來理解財(cái)務(wù)管理職能的重要性。會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)在人工智能新時(shí)代新形勢的背景下，明確自身會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)的方向，明確企業(yè)欠缺的管理職能，積極的向全能型人才方面發(fā)展和升級[3]。企業(yè)和國家應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員建立人員轉(zhuǎn)型所必須具備的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的培訓(xùn)課程。組織相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員接受教育和培訓(xùn)，并建立跟蹤制度和效果考核標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)管理能力和個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)積極鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員考取CMA資格證件，切實(shí)的提升自身綜合性技能，進(jìn)而建立科學(xué)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理理念，培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、借助計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在電子信息工程的應(yīng)用促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的日常工作量較大，大多和確認(rèn)、計(jì)量、核算、估計(jì)等方式有關(guān)的金額、賬面價(jià)值、公允價(jià)值等形式的數(shù)字打交道，在人力和時(shí)間上投入較大。而且這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相同的任務(wù)。為了促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型步伐，需要在實(shí)際工作環(huán)境中引入計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)電子信息工程自動(dòng)化的工作平臺(tái)，在數(shù)據(jù)的分析、處理、計(jì)量等方面大大降低了人力的消耗，并且更為智能和效率化。同時(shí)信息工程自動(dòng)化也能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程的管理和服務(wù)功能，為管理會(huì)計(jì)的工作提供了大力的方便[4]。借助計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)當(dāng)建立電子財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行分門別類設(shè)置和計(jì)量政策的輸入支持，快速的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表的建立和計(jì)量。提升會(huì)計(jì)管理的效能，并能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的整合共享服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，不是本職責(zé)內(nèi)容的丟失，而是增加管理方向的會(huì)計(jì)知識(shí)的儲(chǔ)備和實(shí)際應(yīng)用。是對于企業(yè)過去發(fā)生的各個(gè)計(jì)量元素以各種報(bào)表形式進(jìn)行整理，同時(shí)更是對企業(yè)未來投資、發(fā)展、轉(zhuǎn)型提供會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)的管理服務(wù)。兩者互不影響，甚至是相互

補(bǔ)充。

結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及轉(zhuǎn)型時(shí)期所面臨的、復(fù)雜的困難的并且具有實(shí)際意義的改革升級任務(wù)。新興企業(yè)在崛起，部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型中做積極的嘗試和改變，甚至很多不能與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)面臨一夜倒閉。無論是企業(yè)還是從事會(huì)計(jì)工作的個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對新時(shí)代的到來給予相當(dāng)高的重視。只有順應(yīng)時(shí)代，迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，滿足新時(shí)代的新需求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，才是長久的發(fā)展之道[5]。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)積極建立科學(xué)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理觀念，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和管理技能，積極參加培訓(xùn)和接受教育，并取得相關(guān)管理會(huì)計(jì)的從業(yè)資格證書，成為合格并且優(yōu)秀的管理型會(huì)計(jì)人才。

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