楊振興
(甘肅省靜寧縣畜牧獸醫(yī)局,平涼 743400)
我國動物防疫工作的劃分層級主要包含鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣、市、省、國家,各地區(qū)防疫水平與該地區(qū)的經濟發(fā)展水平存在直接的關聯,我國動物防疫水平還存在不平衡的現象,基層、偏遠區(qū)域的防疫水平相對較低。對此,文章首先分析了基層畜牧獸醫(yī)動物防疫的工作要點,其次闡明了基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中存在的一些問題,最后探討了基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的優(yōu)化措施[1]。同時通過分析防疫工作的現狀以及所面臨的問題,希望可以對于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作途徑提供一些經驗。
大多數的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫所的醫(yī)生專業(yè)水平不是特別高,只能夠負責一些比較基礎的問題,這就使得有些疑難類的問題不能得到很好的解決。根據相關調查分析,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員非常少,對于畜牧養(yǎng)殖區(qū)域來講,大部分都是集中在農村地區(qū),防疫工作內容多且難度大,造成人員的數量不足,這樣就使得動物防疫的實際工作很難科學合理的展開。此外很多醫(yī)護人員本身也并沒有意識到這個問題,大多數的工作者還是帶有消極的思想工作,不注重學習新的知識。醫(yī)護人員老齡化也是一個重要的問題,不能夠引入新鮮血液,就不能夠引進更為先進的理念[2]。其次傳統(tǒng)的單一化畜牧獸醫(yī)動物防疫方法仍然應用到所開展的防疫工作中,這種模式已經不能夠有效的解決問題。導致動物會比較頻繁的出現疾病等問題,造成比較嚴重的損失,這就要求醫(yī)護人員不斷學習新的方法來適應防疫工作。
法律法規(guī)對于任何行業(yè)的發(fā)展都是十分重要的,它可以對于行業(yè)的發(fā)展進行保護,同時也會給予一定的幫助。對于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的建設也不例外。但是我國目前對于這方面的法律法規(guī)還是不夠完善,導致行業(yè)的發(fā)展有很多方法不受約束。同時在遇到一些問題的時候不能通過法律程序來維護自己的合法權益。
1.2.1 缺乏健全的管理制度
在開展畜牧獸醫(yī)動物防疫的工作過程中,離不開健全的管理制度。沒有規(guī)矩不成方圓,人們都是通過制度來約束自我以及管理公司,防疫工作過程也是一樣,在這里需要制度來進行約束,讓大家更好的工作。要讓每個人在自己的崗位上發(fā)揮好自己的專業(yè)知識。
1.2.2 養(yǎng)殖戶的意識淡薄
大多數的養(yǎng)殖戶并不了解專業(yè)的知識,而且面對問題也不懂得應該如何處理。他們不懂得以此來預防一些疾病。此外為了降低成本,有時不能按時給動物接種疫苗,動物的免疫系統(tǒng)會下降,發(fā)現問題的時候往往已經錯過了最佳的治療時間。為此可以采取讓醫(yī)護人員每周到養(yǎng)殖戶家進行一次巡查,來教他們一些基本的知識、如何辨別疾病的早期癥狀以及如何進行預防和醫(yī)治。這樣的方式目的就是讓養(yǎng)殖戶可以了解到更多,避免在動物患有疾病的時候不懂得如何醫(yī)治。
1.2.3 政府支持力度不夠
政府沒有針對這個方向對工作進行合理的分配,很多的醫(yī)生往往是身兼數職。這樣的不足之處首先是使得醫(yī)生不能夠專心的把心思放在畜牧獸醫(yī)動物的防疫工作上,這樣就不會使得更多的想法被挖掘出來。其次,就是政府給予的福利比較低,使得很多的醫(yī)生不能全身心的放在這個工作中,有的醫(yī)生還會把過多的心思放在別的方面,就不能做好自己的本職工作,打消了他們對于本職工作的積極性。這充分的體現出了政府對于基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重視程度還是不夠的。
專業(yè)知識在工作中是十分重要的,而且學無止境,不管是在學習還是在工作中,要學習的東西永遠都是存在的。這就要求工作人員不斷的提升自己的專業(yè)知識,和其他的同事多交流,同時可以通過互聯網了解到更多,學習他人的經驗。首先,需要招聘一些技術水平高的防疫專業(yè)人員,使其加入到獸醫(yī)防疫站中[3]。并且還需要定期對進行施業(yè)務的培訓,將防疫觀念有效的更新,采用科學合理的防疫技術以及設備提升基層畜牧獸醫(yī)的防疫技術。第二,國家以及政府需要提升基層動物防疫人員的待遇,盡可能的確?;鶎臃酪哧犖榈挠行Ш头€(wěn)定。在平時的工作中如果遇到不能解決的問題,不能馬上放棄,而是要不斷的進行探索,不斷的學習,只有這樣,才能不斷的進步。
在相關的法律法規(guī)的建設問題上,國家應該給予重視。法律是企業(yè)重要的保障,我們通過法律來維護自身的合法權益,所以國家應該健全畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的相關法律。優(yōu)化所制定的法律法規(guī),補充和完善相關的內容,使得它可以更好的指導防疫工作。同時法律的制定應該結合實際情況,地方政府要根據自己本地的防疫站所面臨的問題,制定相關的內容。以此來不斷的規(guī)范防疫工作,幫助其得到更好的發(fā)展。
應該構建完善的管理制度,具體事情具體分析,不同的地方應該制定適合的制度。比如有的地方在新技能的學習上有些薄弱,那么就應該把重點放在學習新的知識上。有的地方如果沒有比較年輕的力量,就應該引進一些年輕的醫(yī)生。同時根據工作中遇到的重點和難點,不斷的完善制度,進一步細化畜牧獸醫(yī)動物的防疫職能,將其落實到每個崗位上,明確不同崗位的人員職責,使得每個人都有自己要負責的任務,從而提高整個工作效率。
要學會利用不同的媒介手段,比如可以通過拍攝小視頻或者通過微信等平臺,宣傳一些防疫的小知識,以及一些比較簡單的處理問題的方法。讓大家多了解這方面的知識,加強有關認識,可以更加全方位的讓全社會對防疫有一定的了解。
政府需要采取一系列積極的措施來推動基層防疫工作的進行,同時還需要加強對防疫人員的收入以及待遇的提升,對獎金分配有效的落實,將人員的積極性不斷的提升,以此確保防疫工作的合理進行。此外,還應該呼吁社會多關注此類問題。
該文可以看出畜牧獸醫(yī)業(yè)在生活中的重要性,它促進了經濟水平的發(fā)展,而且保證了人們日常生活的供給,同時我國目前基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作還面臨著很多的挑戰(zhàn),醫(yī)護人員的缺乏、養(yǎng)殖者防疫意識的淡薄、政府沒有加強管理,以及相關法律法規(guī)的不健全,這些都對防疫工作的推進產生了一定的阻礙,從另一方面來說,有不足就證明有著更為廣闊的上升空間。從中也總結出了一些寶貴的經驗,加強專業(yè)知識的學習,不斷地引進專業(yè)人才以及通過新媒體的方式進行宣傳,讓更多的人都可以投入到防疫工作的建設中來,這些都是一些能促進防疫工作進行的積極方法。希望政府可以重視基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作,使得這個行業(yè)可以更加穩(wěn)步的前進。