王文元

（甘肅省武威市畜牧獸醫(yī)局，武威 733000）

0 引言

畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)的推廣對我國養(yǎng)殖行業(yè)產(chǎn)生根本性幫助，促進(jìn)我國養(yǎng)殖行業(yè)更快更好地發(fā)展，目前我國基層養(yǎng)殖行業(yè)存在眾多問題，現(xiàn)對當(dāng)前畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并簡要提出改善方法和步驟。

1 存在的問題

1.1 基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)置不完善

鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)問題導(dǎo)致專業(yè)設(shè)施不完善，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然擁有設(shè)備，但是其設(shè)備的專業(yè)程度過于簡陋，在對家禽進(jìn)行疾病診治時，易導(dǎo)致結(jié)果不精確。在一些較為偏遠(yuǎn)、落后的地區(qū)，有些畜牧獸醫(yī)沒有專業(yè)辦公室，因此，不利于畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)的順利推廣[1]。

1.2 專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定

雖然政府對于畜牧獸醫(yī)工作的技術(shù)推廣提出一些政策，并且也給予了一定的資金支持，但是，我國畜牧獸醫(yī)相關(guān)的工作處于初始階段，相關(guān)人員在知識儲備以及實踐經(jīng)驗方面還存在很多不足，目前還不能完全勝任該項工作。在部分偏遠(yuǎn)地區(qū)，居住環(huán)境十分艱苦，并且薪資水平也比較低，另外，目前許多重點(diǎn)本科的大學(xué)生畢業(yè)后，會優(yōu)先選擇環(huán)境較好、薪資較高的地區(qū)工作，不愿深入基層，這導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)專業(yè)被冷落，使畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，嚴(yán)重制約了畜牧行業(yè)的發(fā)展。

1.3 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系不完善

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作在進(jìn)行時，管理體制以及規(guī)章制度方面沒有一個固定的標(biāo)準(zhǔn)，并且責(zé)任人的責(zé)任范圍也沒有具體的分布，眾多方案十分模糊，而當(dāng)問題出現(xiàn)時，也不易找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，各個部門之間相互推脫，問題無法解決只能擱置，這些情況的產(chǎn)生都使畜牧獸醫(yī)技術(shù)在推廣時困難重重。

2 解決措施

為使畜牧獸醫(yī)的實用技術(shù)推廣模式進(jìn)一步發(fā)展，政府給予了眾多的資金支持，在此過程中提供的資金用于吸收人才、強(qiáng)化設(shè)備，并且還需要提升技術(shù)人員的素質(zhì)以及確立制度方面的相關(guān)內(nèi)容[2]。

2.1 加大資金、技術(shù)投入

政府在進(jìn)行畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)推廣時，應(yīng)加大資金、技術(shù)的投入，為使畜牧獸醫(yī)行業(yè)能更好的發(fā)展，一定要有足夠的資金支持，使眾多基層能將設(shè)備更換成目前社會發(fā)展需要的最新設(shè)備。另外，應(yīng)積極宣傳，讓更多專業(yè)人員加入到這一團(tuán)隊中，同時，還應(yīng)增加更多的資金拓寬渠道，增加行業(yè)的多樣性，讓更多部門了解畜牧技術(shù)推廣的相關(guān)內(nèi)容及其深層的含義。這對于今后部門之間的合作推廣有更多的幫助。還應(yīng)增加科技的投入，不斷推動畜牧行業(yè)技術(shù)以及理論的發(fā)展，對于從事該行業(yè)的人員應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)，不斷補(bǔ)充其專業(yè)內(nèi)容的發(fā)展，以推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)的不斷發(fā)展。

2.2 提高技術(shù)人員素質(zhì)，完善員工管理制度

工作人員素質(zhì)能力高低、技術(shù)的先進(jìn)程度與今后的推廣有很大的關(guān)系，因此，在未來發(fā)展中，應(yīng)對在崗工作人員進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)，同時，相關(guān)工作人員也應(yīng)不斷提高自身能力，提高自主學(xué)習(xí)能力，激發(fā)自身專業(yè)知識更進(jìn)一步，其中，一些前輩具有寶貴的實踐經(jīng)驗，因此，新員工要多向行業(yè)老員工學(xué)習(xí)。另外，還需要不斷完善員工的管理制度，保證使工作人員處于一個公平、公正、公開的環(huán)境，在對人員進(jìn)行招聘時，還需要強(qiáng)化考核機(jī)制，進(jìn)行理論考試時，應(yīng)將員工的實踐經(jīng)驗作為一項考核內(nèi)容，按照成績公平錄取。還應(yīng)建立一個合理的獎懲機(jī)制，在研究方面有突出貢獻(xiàn)的員工，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵，而如果在工作中出現(xiàn)失誤，則應(yīng)進(jìn)行批評，具有一個合理的獎懲制度，才能激發(fā)工作人員的工作積極性，更好地推廣畜牧獸醫(yī)實用技術(shù)。

3 實用技術(shù)推廣建議

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的進(jìn)行主要是按照傳統(tǒng)模式，主要步驟是專業(yè)的技術(shù)人員組織相關(guān)行業(yè)人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并且組織相關(guān)人員進(jìn)行實踐的一種行業(yè)傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式。但是這種模式下進(jìn)行的推廣，效果并不是十分突出，在不斷的摸索中，逐漸剔除了新的推廣模式，即先宣傳，再培訓(xùn)，組織人員進(jìn)行示范，進(jìn)行扶持，最終轉(zhuǎn)變。

起初可通過傳單的形式或者利用自媒體以及電視媒體等，向大眾進(jìn)行宣傳，在宣傳時需注意畜牧行業(yè)的科技技術(shù)應(yīng)以白話進(jìn)行，避免理論太過深奧使群眾不能更好地理解其中的經(jīng)濟(jì)價值。同時，定期或不定期的開展培訓(xùn)課程，不斷鞏固群眾的基礎(chǔ)專業(yè)知識，現(xiàn)場調(diào)查養(yǎng)殖戶關(guān)心的問題，才能將養(yǎng)護(hù)相關(guān)問題解決，之后再根據(jù)人們能理解的方式，工作人員進(jìn)行總結(jié)傳達(dá)給群眾，在實際工作中，使養(yǎng)殖戶應(yīng)用這種技術(shù)，對養(yǎng)殖戶進(jìn)行一對一教導(dǎo)，使更多的養(yǎng)殖人員能向其學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)其他養(yǎng)殖戶的熱情，進(jìn)而提高整個地區(qū)的實用技術(shù)，提高推廣效果[3]。

4 結(jié)束語

本文對畜牧獸醫(yī)施工技術(shù)推廣模式進(jìn)行思考與探索，提出了目前體制內(nèi)容方面欠缺的方面，并提出相應(yīng)的解決對策，其主要是在資金方面加大支持、完善管理制度以及加大對員工的培訓(xùn)等，促進(jìn)我國養(yǎng)殖行業(yè)更好的發(fā)展。