程靜 呂慧 沈悅 樂詩文 王元昊 胡霞敏,2
醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是關系國計民生的重要產(chǎn)業(yè),隨著我國人民生活水平的提高和未來人口老齡化的加劇,醫(yī)藥行業(yè)在國民經(jīng)濟中地位將日趨重要[1]。我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模在國民經(jīng)濟36個行業(yè)中排行18~20位,屬于中等水平,醫(yī)藥工業(yè)總值占我國GDP的2.9%~3.2%,醫(yī)藥行業(yè)整體呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢[2]。2010年9月,國務院將生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)列為需要加快培育和發(fā)展的七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,進而也成為各地政府扶持和努力做大做強的支柱產(chǎn)業(yè),由此,我國醫(yī)藥行業(yè)對藥學專業(yè)人才的需求處于一個上升期[3]。為推動區(qū)域醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,2012年湖北省對醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)布局進行了重點規(guī)劃,發(fā)布了《湖北省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,努力在全省打造七個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地。這些政策舉措將極大推動省內相關行業(yè)的高速發(fā)展,也將推動了我省對醫(yī)藥人才的需求。蓬勃發(fā)展的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對藥學高等教育提出了新的要求。因此,開展相關人才培養(yǎng)模式的研究正當其時,意義重大;本文旨在探索建立適合我省省情、具有自身特色,以及可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式,為促進我校藥學專業(yè)辦學水平的提升提供理論指導和借鑒。
面向產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)模式也即產(chǎn)學研合作教育模式,它是指充分利用高校與企業(yè)、科研單位等多種不同教學環(huán)境和教學資源以及在人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢[4];把以課堂傳授知識為主的學校教育與直接獲取實際經(jīng)驗、實踐能力為主的生產(chǎn)、科研實踐有機結合的教育模式,即將生產(chǎn)、教學和科研三者有機結合[5]。這種模式在國外有多年的實踐,是國際公認的培養(yǎng)創(chuàng)新型實用人才的最佳途徑[6]。例如,德國《職業(yè)教育法》中明確提出了企業(yè)的義務:如果校企合作,企業(yè)必須負責學生的培訓計劃,提供培訓費用,并給學生發(fā)放一定的生活補貼。再如,澳大利亞政府也出臺了針對企業(yè)需求制定嚴格的培訓標準、國家職業(yè)資格和認證框架;職業(yè)院校必須根據(jù)企業(yè)要求開展相應課程的教學活動等,這些政策的實施已經(jīng)取得了顯著成效[7]。究其原因,主要是由于國家對校企合作辦學提供了良好的制度支持和保障。
我國于1997年7月確定“九·五”期間,在全國28所高校開展產(chǎn)學研合作教育的試點工作。但是由于認識上的偏差,長期以來“產(chǎn)—學—研”合作教育一直被作為研究生階段的教育形式加以推廣,而在本科教學環(huán)節(jié)的教學環(huán)節(jié)中并未引起足夠的重視和應用[8]。但自1999年開始,高等教育(包括大學本科、研究生)不斷擴大招生人數(shù),大學教育由“精英教育”進入“大眾教育”時代[9]。高等教育大眾化在使更多學生獲得高等教育機會的同時,也抹去了大學生就業(yè)舊有的光環(huán)與特權,用人單位更加關注其實踐能力的強弱和綜合素質的高低。這一轉變使得高校必須關注辦學規(guī)模和結構與社會對人才需求的聯(lián)系,而“產(chǎn)—學—研”合作教育模式有利于實現(xiàn)高校與市場的接軌,縮小學校和社會對人才培養(yǎng)與需求之間的差距,增強了學生的社會競爭力,相關專業(yè)的“產(chǎn)—學—研”教學模式開始了蓬勃發(fā)展[10]。
加速戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵是高校相關專業(yè)人才培養(yǎng)模式的轉變。各國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求與歷史經(jīng)驗表明,高等院校加強與相關產(chǎn)業(yè)企業(yè)結合,合作辦學,“產(chǎn)—學—研”結合培養(yǎng)人才,是高校教育緊密結合社會需要、深化教育教學改革、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、提升學生素質和能力、切實有效培養(yǎng)創(chuàng)新型實用人才的一種有效途徑[11]。高等學校具有人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務等功能,人才培養(yǎng)是高校的辦學基礎,而社會服務是高校辦學的根本和落腳點。通過實行產(chǎn)學研結合模式,既能發(fā)揮學校和生產(chǎn)企業(yè)的各自優(yōu)勢,又能共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才,是高校與企業(yè)雙贏的模式之一。產(chǎn)學研促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展既是現(xiàn)實的必然,也是今后藥學人才培養(yǎng)的方向。
高等教育要適應經(jīng)濟發(fā)展,滿足經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,競爭的加劇,企業(yè)需要上手快,能盡快適應工作崗位的畢業(yè)生。傳統(tǒng)的藥學人才培養(yǎng)模式“重知識、輕技能”,畢業(yè)生普遍缺乏實踐應用能力,動手能力較差,企業(yè)需花費巨資培訓員工[12]。其次,高等院?,F(xiàn)行的培養(yǎng)方案、所設置的課程體系與現(xiàn)代醫(yī)藥行業(yè)需求脫節(jié)。比如,醫(yī)藥企業(yè)對熟悉國家藥品研發(fā)相關政策、法律法規(guī)以及工作流程新藥研發(fā)專員,熟悉電子商務的藥品銷售、管理等應用型、復合型專門人才存在巨大需求,而相關課程卻開設較少[13]。要改變這種畢業(yè)生能力與市場需求脫節(jié)的現(xiàn)象,就需要對傳統(tǒng)的藥學人才培養(yǎng)模式進行改革,突破傳統(tǒng)知識教學的框架,構建一種同時重視專業(yè)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力等綜合能力培養(yǎng)的新的模式。因此,開展面向醫(yī)藥戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)需求的人才培養(yǎng)模式研究很有必要。
武漢科技大學藥學專業(yè)開辦9年來,在與省內知名醫(yī)藥企業(yè)接觸過程中,體會到了高等教育與產(chǎn)業(yè)互動的必要性。我校藥學教育改革現(xiàn)行藥學人才培養(yǎng)模式,將藥學專業(yè)教育與醫(yī)藥企業(yè)的需求結合,采取“產(chǎn)學研”結合的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)技術應用型人才,既可提高畢業(yè)生的專業(yè)適應能力,提升辦學水平,同時也會助推我省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平。因此,開展面向醫(yī)藥戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)需求的人才培養(yǎng)模式研究有著很重要的現(xiàn)實意義。
廣泛與醫(yī)藥企業(yè)接觸,把握醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求的方向,與聯(lián)合醫(yī)藥企業(yè)開展專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設工作。深化人才培養(yǎng)模式改革,共同制定人才培養(yǎng)方案和專業(yè)教學計劃。其中需要研究的幾個具體問題:
(1)基本培養(yǎng)目標對原有教學方案進行重新審訂,調整不合適課程,但是應達到藥學專業(yè)培養(yǎng)的基本目標。
(2)加強實踐教學增加企業(yè)實習、實訓,企業(yè)文化學習等實踐內容,解決學生理論與實踐脫節(jié)的問題。
(3)增開適應醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課程新技術、新模式會影響、滲透都經(jīng)濟生活的方方面面。比如,現(xiàn)代物流和電子商務對傳統(tǒng)的醫(yī)藥銷售就產(chǎn)生了較大影響,培養(yǎng)方案中應對這種變化有所體現(xiàn)。新的培養(yǎng)方案還應該考慮到企業(yè)對人才的個性化需求,甚至為企業(yè)“量身定做”人才培養(yǎng)方案,實施訂單式培養(yǎng)。
建立有一支既具備扎實理論知識,又具備實踐能力的“雙師型”教師隊伍,是成功實施面向醫(yī)藥戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃的關鍵。
(1)“雙師”的遴選:“雙師型”隊伍以高校教師為主,遴選具有熟練的專業(yè)技能、良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新能力、善于溝通和組織協(xié)調的教師到企業(yè)掛職鍛煉,促進實踐教學能力的提高[14]。同時,聘請一批醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)驗豐富,德才兼?zhèn)涞母呒壖夹g人才和管理人員作為學校兼職教師、客座教授為學生做定期學術講座和指導實踐教學。
(2)“雙師”管理評價體系:調整現(xiàn)有的教師業(yè)績考核體系,增加教師企業(yè)實踐活動所占比重,將其與職稱評定和晉升掛鉤,鼓勵和推動教師到帶領學生深入企業(yè)調研,了解企業(yè)對產(chǎn)業(yè)和技術創(chuàng)新的需求、對人才培養(yǎng)的需求。同時外聘教師也制定相應的考核指標。最終促進師資水平的提高。
以加強基礎、注重應用、培養(yǎng)綜合能力為目標,改革實踐教學體系、方法及手段,實現(xiàn)實踐教學的綜合性、開放性和實用性,提高學生運用現(xiàn)代科學技術解決實際問題的能力。加強校企聯(lián)合培養(yǎng)基地的建設。
(1)教學效果:將實踐應用能力和職業(yè)素質引入人才素質評價體系,加大實踐環(huán)節(jié)在評分中的比重,以形成專業(yè)理論知識和實踐能力并重的考核體制,并系統(tǒng)地將見習、實習和答辯成績作為學生的重要考核指標,在一些課程中引入團隊評分制。
(2)組織管理:共同建設“雙主體的組織架構”,完善責任約束機制,建立考核評估制度。在實施過程中,雙方均應嚴格監(jiān)控實施質量,保持密切聯(lián)系,學校定期派人巡視,加強溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保人才培養(yǎng)質量。
(3)反饋跟蹤:將企業(yè)反饋和實習生/畢業(yè)生調查引入教學評估體系,通過收集企業(yè)和學生的反饋,以此指導教學和課程設置,從而形成良好的自我約束、自我發(fā)展的反饋機制,為進一步提高教學質量打下了堅實的基礎。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,高等藥學教育模式也正在發(fā)生改變。校企合作是貫徹落實科教興國和人才強國戰(zhàn)略的重要舉措。目前,全國高等醫(yī)藥院校大多都與醫(yī)藥企業(yè)有合作關系,特別是歷史悠久、影響力強的高校。這些高校通過與醫(yī)藥企業(yè)、藥檢、藥政等單位建立聯(lián)系,開展人才培養(yǎng)和科研等合作,在踐行藥學高等教育產(chǎn)學研結合人才培養(yǎng)模式方面積累了經(jīng)驗,取得了一定的成績。藥學專業(yè)以培養(yǎng)具備藥學基礎理論、基本知識、基本技能以及與其相關的知識和能力,能在藥品生產(chǎn)、檢驗、流通、使用和研究與開發(fā)領域從事藥物鑒定、設計、制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級應用型專業(yè)技術人才為目標。藥學學科的實踐性、應用性很強,藥學人才培養(yǎng)必須堅持深化拓展校企合作,有效整合利用醫(yī)藥行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的育人資源,增強教學的實踐性和應用性,才能培養(yǎng)和造就一批綜合素質高、實踐能力強的優(yōu)秀藥學人才,為藥學事業(yè)科學的發(fā)展匯集源源不斷的正能量。
“協(xié)同育人”改變了傳統(tǒng)的藥學教學模式,實現(xiàn)了理論與實踐的有機結合,是高校培養(yǎng)藥學學生就業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的需要。目前,我國的校企“協(xié)同育人”機制處于初步探索階段,還需要不斷的探索與創(chuàng)新,為社會培養(yǎng)復合創(chuàng)新型、戰(zhàn)略型、實用型人才,為醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展提供人才保障,實現(xiàn)“產(chǎn)—教”無縫對接,達到學校與企業(yè)“雙贏”的效果。武漢科技大學2005年開辦藥學專業(yè),發(fā)展迅速,培養(yǎng)的畢業(yè)生廣受社會歡迎。特別是近幾年來,我們在藥學專業(yè)本科生的培養(yǎng)方面,初步嘗試了與醫(yī)藥行業(yè)的相互合作,但是在產(chǎn)學研結合辦學方面理論準備和實踐活動還有待加強。因此,為適應經(jīng)濟社會的發(fā)展及其對高等教育提出的新的要求,應結合我省省情和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要;遵循加強藥學高等教育與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)互動、合作辦學的原則;針對藥學本科專業(yè)人才培養(yǎng)特點,以培養(yǎng)實用型醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才為目標,建立具有自身特色、可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式;促進武漢科技大學藥學專業(yè)辦學水平的提高;助推湖北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。