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北京探索制定企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)證明暫時保留目錄

2018-02-07 14:16:59北京市政府審改辦
中國機構編制 2018年7期
關鍵詞:市政府辦事申請人

● 北京市政府審改辦

2016年以來,北京市持續(xù)深化簡證便民專項行動,分三批共取消227項(其中26項報國務院審改辦協調批準后取消)涉及企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)證明。在此基礎上,堅持問題導向,著力強化管理,制定印發(fā)《北京市黨政群機關和事業(yè)單位暫時保留證明目錄(共95項)》(以下簡稱《目錄》),建立實施統一管理和動態(tài)調整機制,推進減證便民工作縱深發(fā)展。

一是著眼固化成果,編制暫時保留目錄。北京市在清理取消證明上取得了積極成果,但還存在明顯不足:第一,證明管理缺位。長期以來,某個部門、某個領域該不該設定證明、怎么設定證明等,并沒有規(guī)范統一的管理文件、管理部門、管理制度,造成一些部門或單位證明設定隨意、數量龐大、名目繁雜。第二,去留底數不清。取消證明涉及政府管理理念的更新,管理方式、管理制度、管理手段的創(chuàng)新。實際中,哪些證明應當創(chuàng)新方式、立即取消,哪些需要暫時保留、適時清理,往往依據主管部門或單位的態(tài)度而定,使得一些證明應去未去、應留未留。第三,存在邊減邊增現象。一些部門和單位在證明清理中仍存在邊清邊增、隨意設置的問題;個別證明取消后,還存在換個名稱、換種形式變相要求申請人提供的現象。

針對上述問題,北京市印發(fā)了《目錄》,對暫時保留的95項證明做到“四個規(guī)范”:規(guī)范證明名稱,讓企業(yè)和群眾“一目了然”,不在《目錄》中的證明申請人可以拒絕提供;規(guī)范設定依據,明確保留的每項證明的設定依據,是否有法可依;規(guī)范主管單位,明確保留的證明由哪個部門設定或主管,明確責任;規(guī)范開具單位,明確申請人辦理某項證明應去哪兒開,相關開具單位應主動提供服務。

二是逐項論證審查,嚴把保留證明關口。北京市堅持依法、便民、高效的改革方向,按照“能取必取、應留暫留”的思路,對部門建議暫時保留的證明逐項審查,做到“五看”“一定”?!拔蹇础保阂豢丛O定依據準確性,凡法規(guī)文件中沒有明確申請人提供某項證明的,一律不予保留;二看設定依據合法性,凡依據法律法規(guī)以下層級文件設定的,原則上不予保留;三看暫時保留合理性,凡能夠通過其它方式獲取相關信息的證明,一律不予保留;四看開具證明可行性,凡開具單位難調查核實的證明,一律不予保留;五看群眾辦事便利性,凡企業(yè)和群眾辦事不方便、意見較大的證明,一律不予保留?!耙欢ā奔矗涸谥痦椬C明綜合“五看”審查結論的基礎上,提出建議方案,提請市政府相關會議審議,確定保留意見。通過“五看”“一定”,北京市形成了暫時保留95項證明目錄。具體情況如下:第一,將41項依據國家法律法規(guī)設定的證明,依法予以保留。其中,5項依據國家法律設定,16項依據國家行政法規(guī)設定,17項依據國務院部門規(guī)章設定,3項依據市政府規(guī)章設定,主要涉及境外非政府組織在京設立機構、道路營運許可、個人資格認定、親屬關系、來京居住、司法援助、信息變更等。第二,將38項難以通過其它方式獲取相關信息的證明,暫時予以保留。其中,20項涉及境外人員、駐外人員相關信息,7項涉及現役軍人、隨軍家屬、軍人遺屬相關信息,11項涉及企業(yè)秘密或個人隱私安全的證明等。第三,將16項由申請人就近開具證明辦事更為便利的證明,暫時予以保留。主要涉及本市居民申請有關費用減免、供熱采暖補助、指定監(jiān)護人關系、農轉非身份認定、在崗信息確認等。

三是配套制度措施,著力把目錄管住用好。第一,實施統一管理。明確《目錄》由市政府審改辦統一管理,負責制定、公布、調整、完善。今后,除因涉密證明外,凡沒有納入《目錄》的證明,任何部門和單位一律不得要求申請人提供;除法律法規(guī)修訂調整外,各部門、各單位一律不得擅自增設涉及企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的各類證明;因法律法規(guī)修訂確需要增設的證明,要在10個工作日內報送市政府審改辦備案,納入《目錄》統一管理。明確已納入《目錄》的證明,凡具備取消條件的,相關部門及時組織清理;確需長期保留的,適時提請市人大建議立法。第二,建立督導落實機制。明確建立市、區(qū)、街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級《目錄》公開制度,適時公開,接受社會監(jiān)督。同時,市政府審改辦分別同16個區(qū)的部分居(村)委會、社保所、派出所建立聯系點,了解基層開具證明情況和市民反映,及時發(fā)現問題,加強檢查督導。第三,制定獎懲問責措施。明確把《目錄》落實執(zhí)行情況納入各區(qū)各部門年度績效考評和主管領導干部年度考評;凡工作落實不到位的,既要追究相關區(qū)的責任,還要追究市級主管部門的責任;凡擅自設定證明或隨意要求申請人提供證明的,一經發(fā)現將在全市通報,并追究主管單位和相關區(qū)的責任。

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