2017 年,湖北省會計(jì)管理部門充分發(fā)揮會計(jì)管理與服務(wù)職能,堅(jiān)持以培養(yǎng)高端會計(jì)人才為抓手,以優(yōu)化會計(jì)服務(wù)改革為手段,以促進(jìn)會計(jì)與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)融合貫通為目標(biāo),著力推動全省會計(jì)轉(zhuǎn)型升級,圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(一)開展會計(jì)新業(yè)態(tài)調(diào)研。組織武漢市會計(jì)代理記賬協(xié)會、德勤會計(jì)事務(wù)所、康力會計(jì)公司、武鋼等大中型企業(yè)開展會計(jì)新業(yè)態(tài)調(diào)研,研究措施,推動湖北會計(jì)互聯(lián)網(wǎng)、會計(jì)云計(jì)算、會計(jì)人工智能、財務(wù)共享服務(wù)等工作。
(二)推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)。全省完成了財政部會計(jì)司管理會計(jì)案例的評選及上報工作,報送的案例中有10 篇被財政部選入優(yōu)秀案例庫。同時,通過評選將具有示范作用的案例歸集整理,編印《湖北省管理會計(jì)案例集(2017)》。
(三)加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)。共收集整理了全省14 224家行政事業(yè)單位的內(nèi)控數(shù)據(jù),形成《2016年度湖北省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告》上報財政部。
(一)舉辦湖北省優(yōu)化會計(jì)服務(wù)與相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班,對全省各地109 名會計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。一是通過課堂教學(xué)與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合的方式,調(diào)查東湖綜保區(qū)相關(guān)會計(jì)政策、跨境電商面臨的問題等。二是通過高校理論專家和實(shí)業(yè)實(shí)務(wù)專家相結(jié)合的方式聯(lián)合授課,增強(qiáng)課程的針對性。三是將業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為推動優(yōu)化會計(jì)服務(wù)等重要工作的有力措施,要求全省各級財政部門、各位學(xué)員認(rèn)真總結(jié)優(yōu)化會計(jì)服務(wù)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),研究相關(guān)服務(wù)措施,上報工作亮點(diǎn)。通過總結(jié)各地會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),形成了《省財政廳關(guān)于2017 年全省財政會計(jì)管理工作的通報》。
(二)規(guī)范湖北省會計(jì)考辦服務(wù)管理,樹立對外“窗口”服務(wù)良好形象。為明確分工,壓實(shí)責(zé)任,起草了《湖北省會計(jì)考辦工作人員管理制度(初稿)》,做到分工明確、相互制約、責(zé)任到人。全年回復(fù)陽光信訪1 138 條,回復(fù)“在線溝通” 1 523 條,電話咨詢38 325 次,辦理各類調(diào)轉(zhuǎn)4 835 人。建立了會計(jì)管理工作群、微信群等,為不同群體提供專業(yè)交流平臺。
(三)推動建立會計(jì)服務(wù)聯(lián)盟,支持湖北自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建立財智公共服務(wù)平臺。2017 年,為認(rèn)真落實(shí)全省財政支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作會議精神,根據(jù)《省人民政府關(guān)于財政支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見》關(guān)于推進(jìn)財會服務(wù)改革的有關(guān)要求,通過前期調(diào)研,湖北省財政廳聯(lián)合部分會計(jì)師事務(wù)所、高校、企事業(yè)單位,推動建立湖北自貿(mào)區(qū)會計(jì)服務(wù)聯(lián)盟,擬定并完善了自貿(mào)區(qū)財智公共服務(wù)平臺工作方案,線上線下服務(wù)平臺正在搭建之中,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
(一)培養(yǎng)會計(jì)領(lǐng)軍人才。一是積極向國家輸送全國會計(jì)領(lǐng)軍人才。湖北省累計(jì)考上全國會計(jì)領(lǐng)軍人才59 人,名列全國前茅。二是加大省會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)力度。湖北省財政廳聯(lián)合省委組織部印發(fā)了《省會計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)展規(guī)劃》,對今后五年的高端會計(jì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排。組織第三、四、五期共84 名領(lǐng)軍學(xué)員到廈門國家會計(jì)學(xué)院集中培訓(xùn)。同時湖北省財政廳積極支持和幫助市州開展會計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)工作,并加強(qiáng)省會計(jì)領(lǐng)軍人才與全國會計(jì)領(lǐng)軍人才、市州會計(jì)領(lǐng)軍人才交流合作。
(二)提升總會計(jì)師能力水平。為貫徹落實(shí)湖北省會計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃的要求,共完成了310 名總會計(jì)師及后備人才的集中培訓(xùn)工作。為提高培訓(xùn)效果,與國家會計(jì)學(xué)院聯(lián)系,專門開設(shè)了醫(yī)療衛(wèi)生培訓(xùn)班,對醫(yī)療行業(yè)的會計(jì)人才進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。同時,將總會計(jì)師能力提升培訓(xùn)班與部分市州領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班相結(jié)合,實(shí)行合班教學(xué),分類提升,提高了市州領(lǐng)軍人才培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)深化會計(jì)職稱考評改革。為貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化職稱制度改革的意見,統(tǒng)一湖北省會計(jì)行業(yè)人才規(guī)劃管理,加強(qiáng)會計(jì)高端人才隊(duì)伍建設(shè),省財政廳積極與省人力資源和社會保障部門聯(lián)系,協(xié)商做好國家改革正高級會計(jì)師后的相關(guān)工作。
(四)組織做好全省職稱考試。全省初級資格報名70 208人,參考45 380 人,合格17 191 人,合格率37.9%;中級資格報名38 993 人,參考18 679 人,合格4 322 人,合格率23.1%;高級資格報名1 853 人,參考908 人,其中通過國線537 人,省線82 人,省線以上合格率68.2%??记皩訉訅簩?shí)責(zé)任,強(qiáng)化電力和軟件服務(wù)現(xiàn)場保障,考試過程順利,沒有發(fā)生有影響的考試事件。
(一)加強(qiáng)對代理記賬機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)管,推動代理記賬行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。省財政廳先后下發(fā)《關(guān)于開展2017 年度代理記賬機(jī)構(gòu)備案換證工作的通知》和《關(guān)于報送代理記賬機(jī)構(gòu)基本情況的通知》,督促各地熟練運(yùn)用代理記賬管理系統(tǒng),依法依規(guī)進(jìn)行代理記賬資格的行政審批,完成代理記賬機(jī)構(gòu)備案換證工作。同時,整理分析全省代理記賬機(jī)構(gòu)基本情況,形成《省財政廳關(guān)于湖北省代理記賬機(jī)構(gòu)發(fā)展情況的函》上報財政部。
(二)加強(qiáng)會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管,2017 年底順利完成職能交接工作。按要求完成會計(jì)師事務(wù)所年度報備工作。及時對存在問題的會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行責(zé)令整改。做好會計(jì)師事務(wù)所日常行政審批工作。通過政府購買服務(wù)的方式,開展2017年會計(jì)師事務(wù)所專項(xiàng)發(fā)展資金評審工作。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,提高干部黨性修養(yǎng)。在集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,組織黨員走出去,在百步亭社區(qū)黨員干部教育基地上了一次別樣的“黨課”。通過實(shí)地走訪,學(xué)習(xí)先進(jìn),將十九大的報告精神與實(shí)際工作相結(jié)合,增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。
(二)推進(jìn)黨支部民主議事制度,提高決策科學(xué)化水平。省財政廳會計(jì)處擬定了《黨支部民主議事工作規(guī)則》,將重要工作、重要文件、重大資金使用、重要綜合性工作在支部會議上公開討論。
(三)加強(qiáng)與學(xué)會、協(xié)會的聯(lián)系,按省廳黨組要求,積極支持省會計(jì)學(xué)會、省珠心算協(xié)會開展工作。一是積極支持省會計(jì)學(xué)會組織專家學(xué)者開展課題研究。二是加強(qiáng)珠心算非物質(zhì)文化資金的管理與運(yùn)用,支持培養(yǎng)珠心算人才,促進(jìn)珠心算事業(yè)發(fā)展。三是積極配合省廳黨辦加強(qiáng)學(xué)會協(xié)會黨建工作,并做好學(xué)會協(xié)會換屆的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。