2017 年，寧波市會(huì)計(jì)工作在會(huì)計(jì)人員管理和繼續(xù)教育、發(fā)揮會(huì)計(jì)人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用、探索會(huì)計(jì)管理工作職能轉(zhuǎn)變、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用試點(diǎn)、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)等方面取得成效。

一、管理會(huì)計(jì)試點(diǎn)工作深入推進(jìn)

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，持續(xù)關(guān)注。市財(cái)政局建立完善工作機(jī)制，與試點(diǎn)單位、專家團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)掌握試點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決困難。特別是對(duì)前期出現(xiàn)過波折、進(jìn)度相對(duì)滯后的試點(diǎn)單位，重點(diǎn)關(guān)注、跟蹤問效，財(cái)政局會(huì)計(jì)處領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪4 次，督促指導(dǎo)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方案實(shí)施和管理信息系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)程，確保了4家試點(diǎn)單位工作齊頭并進(jìn)。

（二）組織交流，互相借鑒。3 月份，在試點(diǎn)單位慈溪農(nóng)村商業(yè)銀行，組織召開了寧波市管理會(huì)計(jì)應(yīng)用試點(diǎn)中期交流會(huì)，寧波大學(xué)專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和各試點(diǎn)單位代表分別介紹了試點(diǎn)工作情況。會(huì)議特邀的兩位獨(dú)立評(píng)審專家上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院教授李穎琦和瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理咨詢合伙人李泰逢對(duì)試點(diǎn)單位的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了建設(shè)性指導(dǎo)意見。

（三）提煉經(jīng)驗(yàn)，成效顯著。近兩年的時(shí)間，4 家試點(diǎn)單位通過實(shí)施專家團(tuán)隊(duì)為其“量身定制”的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方案，分別在成本管理與控制、全面預(yù)算管理、績效考核和信息化系統(tǒng)建設(shè)等方面取得應(yīng)用成效。試點(diǎn)單位對(duì)應(yīng)用成果進(jìn)行了總結(jié)提煉。得力集團(tuán)的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐案例獲得2017 年浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。慈溪農(nóng)村商業(yè)銀行撰寫的《管理會(huì)計(jì)在農(nóng)村商業(yè)銀行的應(yīng)用研究》獲2017年寧波市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

（四）示范引領(lǐng)，推廣應(yīng)用。成功申報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局市級(jí)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班項(xiàng)目，于9 月中旬在寧波市會(huì)計(jì)人員服務(wù)基地舉辦了一期“管理會(huì)計(jì)：理論與實(shí)操”高級(jí)研修班。全市近80 位企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院教授李穎琦、寧波大學(xué)教授邱妘講授管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)和應(yīng)用案例分析，安排到管理會(huì)計(jì)應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)得力集團(tuán)現(xiàn)場參觀，由得力集團(tuán)副總裁吳富中介紹企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用開展情況和成果。

二、單位內(nèi)控建設(shè)穩(wěn)步開展

（一）摸清現(xiàn)狀，形成共識(shí)。根據(jù)財(cái)政部的部署要求，寧波市財(cái)政局歷時(shí)數(shù)月，相繼開展了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作和2016 年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作，并整理形成寧波市內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作情況報(bào)告，通過對(duì)發(fā)現(xiàn)的單位內(nèi)控實(shí)施問題進(jìn)行深度剖析，理清了下步內(nèi)控體系建設(shè)的思路和舉措。

（二）加強(qiáng)聯(lián)系，分頭指導(dǎo)。為了掌握各行政事業(yè)單位內(nèi)控建立與實(shí)施情況，專程走訪調(diào)研了一些市級(jí)單位；同時(shí)配合財(cái)監(jiān)局檢查了6 家單位，對(duì)上報(bào)的內(nèi)控基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)資料作進(jìn)一步核實(shí)。在此基礎(chǔ)上，提出了單位內(nèi)控建設(shè)分類指導(dǎo)意見。鼓勵(lì)先行先試，建立完善單位內(nèi)部控制體系，并總結(jié)形成案例，進(jìn)行宣傳推廣，逐步帶動(dòng)全市各單位內(nèi)部控制制度建設(shè)。

（三）積極協(xié)調(diào)，分步行動(dòng)。提出加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的措施，并與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局等部門積極溝通協(xié)調(diào)。向市委組織部匯報(bào)，將行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)列入局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容，將行政事業(yè)單位內(nèi)控知識(shí)作為網(wǎng)上學(xué)習(xí)的必修課程；與市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)，計(jì)劃把內(nèi)控工作納入政府年度目標(biāo)考核體系，使內(nèi)控工作能與單位考核獎(jiǎng)掛鉤，達(dá)到單位全員關(guān)注、參與內(nèi)控工作的目的。

三、著力推動(dòng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

（一）實(shí)施第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目。2017 年3 月，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目方案，共有200 人遞交了報(bào)名表，其中符合參加筆試條件的163 人，免筆試可直接參加面試的37 人。通過第一輪選拔（筆試），實(shí)際參考的141 人中有65 人入圍面試，加上符合直接參加面試條件的37 人，共有102 人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)考生筆試和面試成績，錄取寧波市第三期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)學(xué)員60人。

（二）積極爭取，推薦優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。寧波市財(cái)政局積極爭取人力資源和社會(huì)保障部門的支持，將會(huì)計(jì)人才納入到2017 年浙江省151 人才工程、寧波市領(lǐng)軍和撥尖人才工程培養(yǎng)范圍。會(huì)計(jì)處積極做好選拔工作的宣傳，篩選合適會(huì)計(jì)人才，并指導(dǎo)撰寫相關(guān)申報(bào)材料。寧波舜宇光電信息有限公司財(cái)務(wù)部長汪佑軍入選省151 人才培養(yǎng)工程會(huì)計(jì)專項(xiàng)培養(yǎng)人員；得力集團(tuán)副總裁吳富中入選市領(lǐng)軍和撥尖人才培養(yǎng)工程第二層次培養(yǎng)人員，另有4 人入選市領(lǐng)軍和撥尖人才培養(yǎng)工程第三層次培養(yǎng)人員。

此外，在2017 年浙江省教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作中，寧波市推薦上報(bào)的得力集團(tuán)副總裁吳富中以得票第一名的成績通過評(píng)審，成為全市第5 位評(píng)審?fù)ㄟ^的教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師。

四、實(shí)行會(huì)計(jì)管理服務(wù)“最多跑一次”

（一）重新規(guī)范會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)管理。深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，貫徹省政府相關(guān)文件精神，根據(jù)財(cái)政部新修訂的代理記賬管理辦法，把會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格審批和年度備案列入“最多跑一次”網(wǎng)上辦理項(xiàng)目。抓緊開發(fā)了代理記賬機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)并對(duì)接浙江省政務(wù)網(wǎng)，同時(shí)建立QQ工作群及時(shí)提供在線咨詢答復(fù)；與市檔案局做好溝通，制定代理記賬機(jī)構(gòu)電子檔案統(tǒng)一范本，在全市全面落實(shí)，提高了會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)的信息化管理水平，加強(qiáng)了相關(guān)工作的規(guī)范管理。

（二）成功組織各類會(huì)計(jì)考試。加強(qiáng)會(huì)計(jì)考試管理，做到既把握好政策不違規(guī)，又體現(xiàn)以人為本、方便考生。在組織考務(wù)過程中，盡可能地考慮細(xì)節(jié)方便考生，網(wǎng)上提供考試注意事項(xiàng)溫馨提示、各考點(diǎn)交通查詢；考點(diǎn)配備打印機(jī)，為臨考時(shí)丟失或未打印準(zhǔn)考證的提供打印服務(wù)等。2017年順利完成全國會(huì)計(jì)初級(jí)資格、中級(jí)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試寧波考區(qū)考務(wù)工作。全市會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試參考10 025人，平均到考率61.7%，會(huì)計(jì)中級(jí)資格考試參考10 729科次，到考率32.7%。

（三）著力做好協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)管理工作。2017 年，貫徹上級(jí)有關(guān)部門要求，認(rèn)真辦理協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)兼職清理規(guī)范、實(shí)有資金情況清理核實(shí)等。加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)規(guī)范管理，通過實(shí)施會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)勵(lì)、課題報(bào)告評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼、人才獎(jiǎng)勵(lì)基金等方式，鼓勵(lì)事務(wù)所發(fā)展業(yè)務(wù)、培養(yǎng)人才；通過開展行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和從業(yè)人員培訓(xùn)，提高行業(yè)執(zhí)業(yè)能力和水平；通過開展省級(jí)優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師推薦、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨建評(píng)優(yōu)推先等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)行業(yè)黨組織和黨員的積極性，增強(qiáng)了行業(yè)黨建工作活力。同時(shí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)揮專長回報(bào)社會(huì)，擴(kuò)大影響力。在9 月份2017 民企“雙對(duì)接”活動(dòng)月中，與市工商局聯(lián)合舉辦財(cái)務(wù)服務(wù)專場，組織全市會(huì)計(jì)師事務(wù)所專業(yè)人士為小微企業(yè)提供政策咨詢。