/江蘇省無(wú)錫市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席

江蘇省無(wú)錫市總工會(huì)堅(jiān)持“開(kāi)門辦會(huì)”原則，創(chuàng)新工作方式方法，建立依靠職工等“第三方”推進(jìn)群團(tuán)工作的制度，推動(dòng)工會(huì)工作干在實(shí)處、取得實(shí)效、贏得人心。

面向第三方征集，確保實(shí)事項(xiàng)目辦得更“實(shí)”

每年以“廣泛征集建議—研究確定項(xiàng)目—公開(kāi)發(fā)布項(xiàng)目”模式為職工辦實(shí)事，通過(guò)市總工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)平臺(tái)以及《無(wú)錫日?qǐng)?bào)》等新聞媒體發(fā)布《為職工辦實(shí)事項(xiàng)目建議征集啟事》，向黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工會(huì)委員、工代會(huì)代表等發(fā)送征求意見(jiàn)函，增強(qiáng)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目的公信力與實(shí)效性。

按照“職工群眾所需、工會(huì)能力可及、重質(zhì)量求實(shí)效、便于操作評(píng)估”原則，做好為職工辦實(shí)事項(xiàng)目征集工作，切實(shí)做到實(shí)事項(xiàng)目?jī)?nèi)容來(lái)自于基層、來(lái)自于職工，實(shí)事項(xiàng)目的實(shí)施服務(wù)于基層、服務(wù)于職工。做到回應(yīng)多數(shù)職工需求提供普惠性服務(wù)與關(guān)切特定群體意愿提供個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合，項(xiàng)目?jī)?nèi)容通俗直觀，能量化、可評(píng)估，完成效果便于基層和職工群眾檢驗(yàn)，并納入市總工會(huì)機(jī)關(guān)部室績(jī)效考評(píng)體系。

邀請(qǐng)第三方評(píng)議，確保工作成效評(píng)得更“準(zhǔn)”

在重要榮譽(yù)評(píng)選、重點(diǎn)活動(dòng)舉辦、重大決策出臺(tái)過(guò)程中，堅(jiān)持聽(tīng)取勞模先進(jìn)、職工代表以及市總工會(huì)全委會(huì)委員、工代會(huì)代表的意見(jiàn)建議并邀請(qǐng)他們參與評(píng)議，做到組織活動(dòng)請(qǐng)職工群眾一起設(shè)計(jì)、部署任務(wù)請(qǐng)職工群眾一起參與、表彰先進(jìn)請(qǐng)職工群眾一起評(píng)議。在勞模先進(jìn)、“我心目中的無(wú)錫工匠”等榮譽(yù)評(píng)選，以及全市職工科技創(chuàng)新成果評(píng)選等活動(dòng)中，邀請(qǐng)勞模先進(jìn)和職工代表參與評(píng)選評(píng)議。在工會(huì)工作項(xiàng)目化管理工作評(píng)議中，每次均邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、法律人士、新聞媒體和社會(huì)各界代表參與成效評(píng)議。把第三方評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)議的重要依據(jù)，真正形成以職工群眾為重點(diǎn)的第三方評(píng)議工作機(jī)制，使工會(huì)工作成效得到更加客觀、全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

委托第三方審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)查得更“清”

創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)關(guān)注、職工群眾關(guān)心的“為職工辦實(shí)事項(xiàng)目”等熱點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督，著力確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范合理使用。制定《無(wú)錫市總工會(huì)委托社會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，規(guī)范委托程序，建立無(wú)錫市總工會(huì)委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)備選庫(kù)，將11家社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)列入備選單位，2014年以來(lái)共與3家社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)合作，對(duì)有關(guān)單位開(kāi)展審計(jì)35批次，此舉既解決審計(jì)力量不足問(wèn)題，又提高了內(nèi)審質(zhì)量水平。在此基礎(chǔ)上還創(chuàng)新審計(jì)方法，實(shí)施審計(jì)報(bào)告抄送、審計(jì)發(fā)現(xiàn)重要問(wèn)題報(bào)告、審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)重要問(wèn)題約談、審計(jì)問(wèn)責(zé)、審計(jì)回訪等制度規(guī)范，切實(shí)提高經(jīng)審工作的公信力和實(shí)效性。

組織第三方調(diào)查，確保工作實(shí)情摸得更“透”

以“跳出工會(huì)看工會(huì)”的思路，組織第三方專業(yè)力量對(duì)工會(huì)重點(diǎn)工作開(kāi)展調(diào)查研究，委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局無(wú)錫調(diào)查隊(duì)對(duì)全市職工隊(duì)伍思想狀況、企業(yè)工資集體協(xié)商成效、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作成效等相關(guān)工作開(kāi)展了第三方調(diào)查，并發(fā)布專業(yè)的調(diào)查報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、客觀分析問(wèn)題，促進(jìn)改進(jìn)提高。2017年，委托無(wú)錫市志愿者總會(huì)下屬的市民巡訪團(tuán)，分別對(duì)全市職工服務(wù)三級(jí)綜合平臺(tái)，戶外職工“安康·愛(ài)心驛站”及企業(yè)和公共場(chǎng)所“愛(ài)心母嬰休息室”建設(shè)使用情況進(jìn)行實(shí)地暗訪并形成報(bào)告，以第三方角度、站在職工立場(chǎng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果更加準(zhǔn)確客觀，分析問(wèn)題不足更加透徹實(shí)在，進(jìn)一步推動(dòng)形成了客觀公正的工會(huì)工作評(píng)價(jià)機(jī)制，有力促進(jìn)工會(huì)工作整體水平實(shí)現(xiàn)新提升。