唐宗禮
年輕干部初出茅廬、血?dú)夥絼?,往往是初生牛犢不怕虎,敢想、敢拼、敢干,面?duì)困難不懼怕、不畏難、不退縮,工作中向往當(dāng)先進(jìn)、做標(biāo)桿、爭(zhēng)上游,這是具有蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣的表現(xiàn),值得肯定。但是,在保持大無(wú)畏拼搏奮進(jìn)精神的同時(shí),還應(yīng)該心有所畏,要弄清楚為人處世、履職盡責(zé)等方面有哪些標(biāo)準(zhǔn)、哪些禁忌、哪些界限、哪些底線(xiàn),從而在內(nèi)心深處畫(huà)出一道紅線(xiàn),保持一份敬畏,做到該干的事情一定干好,不該干的事情堅(jiān)決不干,行有所忌、言有所戒、行有所止、業(yè)有所成。
畏“頭腦空”。一些年輕干部依仗學(xué)歷高而放松學(xué)習(xí),靠吃學(xué)校里所學(xué)的那點(diǎn)兒知識(shí)老本應(yīng)付工作,常常顯得業(yè)務(wù)知識(shí)捉襟見(jiàn)肘。如今,知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,知識(shí)倍增周期正變得越來(lái)越短,不把學(xué)習(xí)抓得緊而又緊、急而又急、實(shí)而又實(shí),再高的學(xué)歷層次也難以保證在知識(shí)折舊面前不“虧損”。沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活兒。年輕干部要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為安身立命的經(jīng)常性、長(zhǎng)期性和常態(tài)性工作來(lái)抓,把別人喝咖啡的時(shí)間都用來(lái)學(xué)習(xí),堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向先進(jìn)典型學(xué),做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,在不斷地學(xué)習(xí)中,持續(xù)充實(shí)自己的大腦,更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),用不懈的學(xué)習(xí)為做好工作提供不竭動(dòng)力。
畏“眼光短”?!安恢\萬(wàn)世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域?!弊龉芾砉ぷ饕埠?,行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)也罷,如果只看到自己的一畝三分地,而不能放眼全局,只能立足當(dāng)前而不能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),鼠目寸光,所做工作必然是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,眼界不寬、格調(diào)不高、后勁不足?!罢暼巳ズ螅褚忾e談中?!蹦贻p干部要打破心中的圍墻,注重登高望遠(yuǎn),克服急功近利的短期行為,不被小團(tuán)體利益所左右,堅(jiān)持把自己的工作擺到全局中去運(yùn)籌,放到未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)上去檢視,不作秀、不浮夸,多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)實(shí)在在工作,從而在圍繞中心、服務(wù)大局中做出經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的輝煌業(yè)績(jī)。
畏“臉皮薄”。臉皮薄是年輕干部的通病。諸如工作中不好意思對(duì)年長(zhǎng)者嚴(yán)格要求,常常在曾經(jīng)是自己的上級(jí)、師傅等“長(zhǎng)者”面前畏首畏尾:不好意思向群眾或者學(xué)歷、職務(wù)低于自己的人學(xué)習(xí),常常將一些不懂的問(wèn)題憋在心里而做不到虛心求教:常常對(duì)熟人、朋友、同事中存在的一些不符合相關(guān)規(guī)定的行為磨不開(kāi)情面予以批評(píng)制止等等,由此導(dǎo)致工作中該管的沒(méi)有管到位,該學(xué)的東西沒(méi)有及時(shí)學(xué)到手,影響了能力的進(jìn)步和工作效果的提升。為此,要敢于放下架子向他人學(xué)習(xí),保持“三人行必有我?guī)煛钡闹t虛好學(xué)情懷,處處甘當(dāng)“小學(xué)生”;敢于打破情面大膽管理,堅(jiān)持在制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)面前一視同仁,以此增強(qiáng)管理的公正性和公信力。
畏“嘴巴饞”。俗話(huà)說(shuō),吃人的嘴短,拿人的手軟。綜觀這些年查處的一些腐敗案件,許多身陷囹圄的腐敗分子當(dāng)初都是從吃吃喝喝開(kāi)始的。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是因?yàn)楣懿蛔∽约旱淖欤裁礃拥娘埦侄几腋?,什么樣的酒都敢喝,公然頂風(fēng)違紀(jì),受到黨紀(jì)政紀(jì)處分而被公開(kāi)曝光?!耙糟~為鏡可以正衣冠,以人為鏡可以明得失?!蹦贻p干部要從一例例腐敗和違紀(jì)案件中吸取教訓(xùn),時(shí)刻保持對(duì)那些以聯(lián)絡(luò)感情等種種名義請(qǐng)吃喝之舉的警惕,嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,馳而不息反“四風(fēng)”,做到不該吃的堅(jiān)決不張口,不該喝的堅(jiān)決不端杯,從管好自己的嘴巴做起,堅(jiān)決不讓酒肉飯菜玷污了清正廉明的良好形象。
畏“耳根軟”?!岸洝比菀壮霈F(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題,一是容易被枕邊風(fēng)把心吹軟,二是沒(méi)有主心骨容易偏聽(tīng)偏信。為此,要管好自己的家人,培養(yǎng)良好的家風(fēng),把廉政建設(shè)工作向家庭延伸,堅(jiān)決不讓家庭成員干政,防止后院起火。要增強(qiáng)工作中的定力,保持久久為功的韌勁,看準(zhǔn)了的事情,定下了的工作就要咬定目標(biāo)不放松,不達(dá)目的不罷休,不要被別人牽著鼻子走,也不要被輿論所綁架,聽(tīng)風(fēng)就是雨,今天一個(gè)主意,明天一個(gè)想法,搖擺不定,稍有一點(diǎn)兒議論之聲,稍遇一點(diǎn)兒挫折,就心灰意冷,心煩意亂,造成工作反復(fù)折騰,或者半途而廢,影響工作目標(biāo)的落實(shí)。
畏“肩膀松”。習(xí)近平總書(shū)記指出:“是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé),是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?!碑?dāng)下,一些年輕干部存在著精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng);心存顧慮、畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng):能力不足、辦法不多,不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,雖然年紀(jì)輕輕,工作中卻暮氣沉沉,不求有功,但求無(wú)過(guò),遇到問(wèn)題繞道走,遇到矛盾不出手。如此,不僅損害了年輕干部的自身形象,也貽誤了黨的事業(yè)。年輕干部應(yīng)錘煉敢挑重?fù)?dān)的硬肩膀,始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),在其位,謀其政,把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求,做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé):注重培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)重任的能力,學(xué)會(huì)運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線(xiàn)思維、法治思維來(lái)解決問(wèn)題;不斷充實(shí)負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?,?shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,做到自重、自省、自警、自勵(lì):不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所擾,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事,干干凈凈為官,一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。
畏“腿腳懶”。任何真理的存在和發(fā)展都來(lái)源于實(shí)踐,“沒(méi)有調(diào)查,就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”是我們處理任何一件事情的基本道理。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須把經(jīng)常性深入基層、廣泛開(kāi)展調(diào)查研究、在深入“接地氣”中察民情、聽(tīng)民聲、集民意作為做好工作的不二法門(mén)。然而,時(shí)下一些年輕干部并沒(méi)有真正體會(huì)到勤下基層、勤到一線(xiàn)、勤于向廣大群眾求教問(wèn)計(jì)的重要性和必要性,常常留戀老板椅、空調(diào)房,足不出戶(hù),遠(yuǎn)離基層,遠(yuǎn)離一線(xiàn),了解信息靠郵件,協(xié)調(diào)指揮靠電話(huà),對(duì)基層情況不了解,隔空喊話(huà)抓落實(shí),結(jié)果是工作的推動(dòng)力和執(zhí)行力都受到了不同程度的影響。因此,年輕干部必須堅(jiān)決克服“腿腳懶”的毛病,在“接地氣”中直面問(wèn)題,在“接地氣”中問(wèn)政于民,在“接地氣”中開(kāi)闊視野,在“接地氣”中解決問(wèn)題,在“接地氣”中推動(dòng)落實(shí),在“接地氣”中密切黨群干群關(guān)系。
古人云:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”,“畏則不敢肆而德以成,無(wú)畏則從其所欲而及于禍。”年輕干部必須慎心對(duì)待自己的權(quán)力,盡心對(duì)待自己的職責(zé),熱心對(duì)待群眾的訴求,精心對(duì)待每一項(xiàng)工作,恪守一切法規(guī)制度,始終保持一份敬畏之心,經(jīng)常性梳理查擺自身存在的與履行職責(zé)、與組織要求、與群眾期望所存在的差距和不足,不斷改正缺點(diǎn)、彌補(bǔ)弱點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),在警醒自我、完善自我、發(fā)展自我中成就自我。
(責(zé)編/劉博)endprint